今天大咖们分享的大多是学习。确实现在的竞争太大,不学习根本跟不上的。不要说增强职场竞争力,完成现有的工作都会吃力的。 以前工作繁索且容易出错的现在都可以用2号工作部的相关软件解决了,数据分析上要长篇大论才能论述清楚的事,现在几张表格和图表就能告诉你。做表的人轻松,看表的人明白。大家都好。 随着时间的流转,学习的不断加强,你的思维方向和能力都在延伸,同样结构化能力也在加强。HR是一项入门简单、上手容易但是创造价值困难的工作。要养成why,5w2h,4mle,smart,pdca的习惯,多看多学,不盲目。多沟通,多交流,还要善于利用势。
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