仪式感，让平凡的日子拥有不凡的意义

作者花里胡少玲更新于：2018-08-17 13:44 98296

内容来自 2018-08-20 打卡话题

如何看待职场工作中的仪式感？

　　最近仪式感这个词越来越热，人们常说，生活需要一点仪式感。而在职场工作中，仪式感也是企业文化很重要的一个组成部分，个人因为仪式感而对工作抱有更饱满的热情，员工与企业也因为一些有仪式感的事件而紧密联系在了一起。

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仪式感，让平凡的日子拥有不凡的意义

村上春树的这句话特别打动我，“仪式感”改变了我对生活和工作的态度和看法，很大一个程度提升了我的修为，所以今天来跟大家分享下这个话题，仪式感，让平凡的日子拥有不凡的意义。

一、仪式感，企业文化传递的载体

一天工作真的只有八个小时候吗？很多时候我们真的可以把工作和生活完全的分开吗？由于地产工作的特殊性，经常在项目一线砥砺前行，我跟姐妹们半年才能聚会一次，但是从起床睁眼，到晚上加班吃宵夜，跟我在一起时间最长的就是我可爱的同事们。所以，作为HR，怎么为工作创造仪式感，让此刻不同于任一时刻，我和我的小伙伴们也是绞尽脑子。

说到奥黛丽赫本，大家想到什么？很多时候都会联想到《蒂凡尼的早餐》的经典形象，挽着高高的发髻，黑色礼服，俏皮而优雅，美丽不可方物。电影里饰演了一个拜金女，贫穷的赫本，每天戴着假珠宝，在蒂凡尼精美的橱窗前，优雅地吃着早餐，哪怕只是普通的羊角面包，也宛若盛宴。

仪式感，让平凡的日子拥有不凡的意义

这样的仪式感，让平凡的女孩找到了生活中的自尊，也让她的每天早晨不一样与其他人的早晨。所以，当我们说到一些简单平凡的节假日的时候，充满仪式感的设计，让大大提升员工的幸福感和满意度。比如员工生日，很多公司的做法是给200元红包，200元生日蛋糕券，这样的做法比较简单粗暴，不能引起员工对企业的感恩，觉得就是自己应得的福利，接下来说说我经历的公司怎么通过仪式感，传达企业文化，灌输企业精神，提升员工满意度的例子吧。

1、 生日会的仪式感

新员工入职一个月内会有一次集训，在集训最后一天会有一个新员工生日的主题party,如果是8月的新员工培训，就给8月份生日的新员工过，作为刚入职的新人，得到全公司的祝福，一定会十分开心。

公司初创期，数数10余人，精心给每个人举办生日会，后面人多了，改成每个月一次生日会，几年后公司更壮大了，我们就一个季度一次生日会。每次生日会都在精心的准备，有把礼物包装好，通过抽签或竞拍的方式获取神秘礼物。记得有一次，有个一等奖是一个电饭煲，我的同事是用信封装着一张纸，纸上写着电饭煲一个，抽到这个礼物的小伙伴，还以为是代金券或是其他小玩意，后面等同事把电饭煲端上来，惊喜万分。一起唱的生日歌，一起吃的蛋糕，总是比一个人的时候更有意义。

仪式感，让平凡的日子拥有不凡的意义

2、 员工活动的仪式感

我们公司倡导的企业文化之一是：要么读书，要么运动，灵魂和身体必须有一个在路上。所以我们不仅仅是鼓励大家锻炼，而是成立了员工运动俱乐部，让锻炼不再是锻炼，而是更有仪式感的方式。我们会举办俱乐部部长，副部长的竞选会，每半个月要求他们为员工策划活动，他们会设计海报，制作横幅，精心准备，年底还会有优秀部长的评选，就这样让简单的锻炼成了最具有特色的企业文化宣传。

3、 企业文化的仪式感

宣传企业文化最重要的一种方式就是优秀员工的人物传记，他们之所以能成为这个企业的优秀员工，必然是他们身上要企业精神，文化本身是虚无缥缈的，很多时候只可意会不可言传的，通过榜样的力量去宣传，有了效仿的对象，大家会更通俗易懂。所以公众微信号里有个优秀员工传记，官网也有相关传记的宣传位置，这些对于争当优秀员工的同事们都是最好的仪式感。

二、仪式感，职场礼仪上的一种尊重

新员工入职第一天，大家都是怎么接待的呢？领进会议室，填写入职资料，收齐资料，录指纹，签署劳动合同，HR带去办公室。这样的一天对于新入职员工而言是重要而又普通的，如果能把重要的日子过着在有仪式感点，岂不是比平时绞尽脑子在想如何改善员工关系更事半功倍吗？

不少世界500强里的新员工入职有个8848原则，入职8小时，入职8天，入职4周，入职8周，每个节点会有一件小小的仪式感，增强员工的归属感。我知道的有一家公司，入职当天会给到一个小盆栽，小小盆栽就像入职第一天的员工一样，期待他茁壮成长。入职8天有一次总裁面对面，畅谈对公司的感受。入职4周大致会是新员工培训，针对管培生会有拜师典礼，培训结束一定会有结业典礼，有结业证书的发放环节。

培训时，统一的服装也是一种仪式感，让员工感觉自己好像不同于之前公司的自己，对自己也是一种全新的开始。

仪式感，让平凡的日子拥有不凡的意义

三、仪式感，让工作充满无限激情

我说你是人间四月天，笑声点亮了四面风，轻灵在春的光焰中交舞着变换。《人间四月天》是林徽因很著名的诗，据说她在写作前，都要沐浴焚香，桌上摆上美丽的鲜花，在摇曳的烛光里冥想，或许这就是工作中的仪式感。

我浏览过一片文章，里边介绍到在阿里的1688电话直销团队里，每个工位上都有一个拍手器，只要有人电话成功签单，就会有人举起来拍手，然后全场响着拍手声，十分鼓舞士气。

我的公司也有很多工作中的仪式感，每天都会有简单的早会，早会也就几分钟，重要是在早会在打气：全力以赴，做到最好！每次打完气，大家都找到了工作的感觉。我们还有公司的司歌，会在培训、开会前唱一下，荣誉感油然而生。最振奋人心是，每次要开盘前，我们都有专门的音乐，音乐一想起，就好像古时候士兵们听到了号角一般，严阵以待，锐不可当，每每想起经历的无数次开盘的情景，内心仍旧激情澎湃。

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