HR--招聘--2013年度工作总结-2014年度工作经营计划
2013年-2014年度个人工作总结与经营计划
引子
一、招聘的意义……………………………………………………………………...
二、招聘原则…………………………………………………………………………..
三、2013年招聘总结……………………………………………………………….
(一)招聘完成情况
a)
零星
b)
校招
1、月度应聘人员分布
a)
省内和省外月度应聘人数分布图
2、**园区录用人员月度分布
a)
省内和省外月度录用人员分布图
3、月度录用比
a)
2013年各月录用比统计
4、应聘人渠道来源分析
a)
2013年**园区应聘人渠道来源情况分析
b)
人员入离职分析
a)
四、针对以上问题和分析,要做好2014年招聘工作需………
招聘方面
培训方面
规划方面
薪酬方面
人员方面
其他方面
五、2014年度的招聘工作具体安排…………………………………
第一阶段
第二阶段
第三阶段
..................................................省掉!!!
六、2014年度工作经营计划
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![HR--招聘--2014年度工作经营计划](https://files.hrloo.com/www/uploadfile/2014/0121/5b2d0c1c79ec1e9403af48faf1d7fa4e.jpg)
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