三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

任凭窗外台风暴雨,就读《HR成长蜕变记》

作者 大帝马青云 2018-08-22 17:51 54117
内容来自 2018-08-24 打卡话题
【陪你阅读】人力大咖为你推书第三期
  不会阅读的人无法进步,不会分享的人注定孤独!三茅与各位努力的小伙伴一直走在积累和学习的路上,今年周五,人力大咖为你推书专场再度来袭。每位大咖都会给大家推荐1-2本最想要分享的好书,亦或是大咖们多年的读书心得、学习方法。快来赶紧收下这一份精美的书单吧!
  不会阅读的人无法进步,不会分享的人注定孤独!三茅与各位努力的小伙伴一直走在积累和学习的路上,今年周五,人力大咖为你推书专场再度来袭。每位大咖都会给大家推荐1-2本最想要分享的好书,亦或是大咖们多年的读书心得、学习方法。快来赶紧收下这一份精美的书单吧!
展开

任凭窗外台风暴雨,就读《HR成长蜕变记》

       《不将就:HR成长蜕变记》由三茅网创始人思考鱼王强、天津卫视《非你莫属》常驻嘉宾刘佳、三茅大咖级人气专栏作家潘新民秉骏哥李志勇大白兔77赵颖白玫瑰小姐赵暄红尘醉弥勒徐胜华联袂推荐(推荐语详见下表)。本书将于本月底在当当、亚马逊、京东、天猫同步上架,现特放出本书后记及目录,有兴趣的小伙伴敬请留意。想要免费版及限量签名版的小伙伴,请点击我的头像(或名字)加交流群。

更新日期

内容标题

详情

2018-08-20

推荐语+

点击查看

2016-08-24

后记+目录

点击查看


任凭窗外台风暴雨,就读《HR成长蜕变记》

                                       《不将就:HR成长蜕变记》后记

正所谓“一将功成万骨枯”,当加冕的桂冠沾染了同行的血液,那流逝的、拼搏的、追逐的历程,终将化成一册带血的记忆……

                                                 ——题记


本连载终于尘埃落定,身为“生产”它的“娘亲”,也算对自己和读者有个交代:全书耗时三年有余,最终定稿23.3万字,含前言、结尾共二十九章,有名有姓出场人物两百余位,专业人力资源问题解答近百个,提升职场及生活情商建议百余条。


写作的过程就像生孩子,最后看着娃呱呱坠地,吃多少苦也都觉得值了,呃,虽然我没生过;写作的过程又像参加高考:考前焦虑、过程吃力、考罢轻松,这倒是感触颇深。书稿已及时付梓,身为作者的我,再也不用每天吃饭走路睡觉做梦都构思剧情了,再也不用为了脑海中浮现出一句经典的话没及时记下随后忘记而懊恼不已了……在编辑为纠结书名而费尽脑细胞的时间里,特将三年来一直困惑着或读者、或朋友、或粉丝的共性问题做以下说明:


关于连载的初衷及后续。或许不去用心做一件事,就不叫匠心,不把一件事做到极致,就不叫匠人,而无论是高处生寒的职场,还是年复一年的生活,我们这辈子总是还得让一些善意的执念推着向前,去专注地做点对得起光阴和岁月的东西。20143月末,三茅人力资源网总结频道改版,引入了“专栏”版块,并鼓励大家写连载,在此背景下,本书初始章节应运而生,当时虽构建了全书架构,但总的想法是写到哪儿算哪儿,也因各种原因多次搁笔,之所以能最终付梓,原因有二:一是诸多忠实读者因好奇结局而私下催促,他们的厚爱与监督,成了我继续更新的动力,毕竟有人愿意并期待看你的文字,是件倍感荣幸的事,而再难再牛逼的梦想,也抵不住傻傻的坚持;二是几家出版社通过平台联系到我,最终签订了完稿出版合同,而我终究是个很穷的俗人,规定期限不能交稿的违约金,逼得我不得不由自觉转为自律,由此可见,好汉都是“逼”上梁山的。

 

关于三茅各路大神。2014年前后,人气高涨的三茅平台催生了很多大神级人物,我和他们谈不上多熟识,但荣幸的是,和其中很多人略有交集,他们或是段子手,或是评论家,或是单口相声表演艺术家……只是随着岁月流逝,他们多半都隐匿了。而在我看来,我写作最成功的地方,在于原封不动地拓印下他们在我心中的形象,与此同时,也在于我坦然承认了自己的“傲娇”,这让我获得了更多读者的认同。而此后的一段时间里,三茅如雨后春笋般,涌出很多模仿别人风格的文章,不过浏览过后,总能让我感觉到对方是在“装傲娇”,其实真没这个必要,因为就如同只有傻子才能识破傻子,傲娇也不是能装出来的。


关于自觉修改。刚完稿那会儿,见时间还充裕,于是在未交稿前便自我加压,在不删减情节前提下,将书稿篇幅由29万字压缩到了23.3万字,嗯,就像每次连载更新都准时是上午9:09一样,朋友说我这晚期强迫症的毛病得改,但既然要呈现在更多读者面前,我希望它至少在我眼中是完美的,没留遗憾的!


关于文体及文风。当初于网上连载时,每句自成一段的“回车体”,着实熬死了许多脑细胞,当时想着:既然网恋小说《第一次亲密接触》和网游小说《如果宅》都能用这类写法,那职场小说也可做类似的探索与尝试,虽然这很考验断句及短句的表达,但我还是如此做了,不料在“三审三校”中,却因“文体不合出版规定”被退回,终在成为纸质书的路上,演化成现在的模样。而文风之于我,很多朋友拿“多变”来形容,我就当是夸奖了,固在本书中也秉承该信条,比如:第二章略显悲痛,第三章略显浪漫,第六章略显凄清,第七章略显小资,第十章略带喜感,十七章以后频繁变换视角,每章结尾场景是下章开头场景等等,但愿我的这些小心思,能呈现给大家更愉悦的阅读感受,并享受其中。


关于精彩与否。我的责任编辑私下聊天时对我说,她做过很多书,或好看或好玩,或经她包装后至少好看好玩。然而她却说,我的书不需要刻意包装,听了这话我深感惶恐地问:难道你们就不担心印出来没人买,库存积压严重么?她笑着对我说:别太小瞧了读者的鉴别力!由此推理下去,读者说哪本书好,那便是真的好。而对于我的这本书,我也深深觉得读者更具发言权,毕竟,自卖自夸的“王婆”不好当!


关于读后感。版样书稿编辑完成后,我找了二十多位朋友,这其中包含了出现在书中各章节的主人公生活原型,他们成了它的首批读者。感谢这些朋友在百忙中抽出时间悉心阅读,并在阅读后抽丝剥茧般精心雕琢的书评(读后感),他们都说:从这本书中,看到了自己的曾经和过去,进而觉得生活还是美好的。相信他们的这些肺腑之言,能与同为读者的您产生精神共鸣,以助您更游刃有余地混迹于考验专业、情商、智商等三大技能的职场,更深切地领悟我们各自生活的真谛所在。


关于真实与否。很多朋友读我的连载,总会如是地问,更有甚者,后半夜三点拨电话过来,劈头盖脸地问:戴海宁还……好吗?其实身为作者,我在书写别人的故事,我又是别人笔下的故事,归结起来,无非应了那句:戏里戏外,皆是戏子。演戏的投入,看戏的开心,至于到底是张国荣演活了程蝶衣,还是张国荣就是程蝶衣,又何必如此在意?朋友在读后感中说,大帝的书完结了,可大帝的故事却没有完结。没错,作者及书中主人公也都是普通人,也许您在路口接踵摩肩的人群中蓦地回首,就能在不经意间,看到心中期待已久的身影。


       关于致谢的话。话说极度追求完美的人,也是最不堪一击的人。所以,感谢那些让我开心、让我难过、让我铭记、让我忘却的人们,也感谢那些让我坚持、让我继续、让我别放弃、让我学会爱的朋友。同时,感谢三茅网搭建了灯光闪耀的舞台,感谢诸多出版前辈前期的关注与接洽,感谢三茅工作人员及诸多好友的支持、鼓励、督促、鞭策,感谢责任编辑的耐心等待与诚恳建议。(完)

                       《不将就:HR成长蜕变记》目录

                         (零)不是前言的前言

                         (一)密谋背后的真相 / 001

                         (二)是谁干掉了风十三? / 007

                         (三)不是牛人的牛人 / 030

                         (四)不为人知的密谋(1)/ 074

                         (五)和灰狼不得不说的故事 / 084

                         (六)七进七出,却非子龙 / 091

                         (七)众所周知的那只妖 / 115

                         (八)这赌局,没人性 / 150

                         (九)辣妈也疯狂 / 165

                         (十)弥勒不一定都是佛 / 187

                         (十一)这趟车,不打猎 / 215

                         (十二)不为人知的密谋(2)/ 245

                         (十三)应聘路上,怒放的紫兰花 / 253

                         (十四)虽是埋雷,但为救你 / 263

                         (十五)不想当牛人的和尚不是好 HR / 280

                         (十六) 不为人知的密谋(三)/ 294

                         (十七)11班的确不是病猫 / 305

                         (十八)参差不齐的12班阵容 / 311

                         (十九)这里的黎明静悄悄 / 316

                         (二十)沉寂,不等于死寂 / 321

                         (二十一)真的枪,实的弹 / 324

                         (二十二)第二十二条军规 / 327

                         (二十三)永不凋零的花 / 330

                         (二十四)要么准,要么狠 / 333

                         (二十五)老子也不是吃素的 / 336

                         (二十六)看谁笑到最后? / 339

                         (二十七)无一生还 / 342

                         (二十八)不是结尾的结尾 / 345


213

119

49

求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
江左梅郎94203

49楼 江左梅郎94203

谢谢分享

2018-08-25 17:21:40 回复 赞(0)

大帝马青云

@江左梅郎94203:书已上架,感谢关注与评论

2018-09-04 21:12:49回复
时间等等我

48楼 时间等等我

不喜欢这种风格的,喜欢简简单单的,不是套路的,不是标题党的,个人意见。

2018-08-25 00:07:55 回复 赞(0)
盖聂46063

47楼 盖聂46063

预祝大卖,虽然京东和天猫已经有预售,但我要等签名版

2018-08-24 19:00:22 回复 赞(0)
UFOer354

46楼 UFOer354

大神风十三,已经很久不出来活跃了,期待纸质版书

2018-08-24 18:50:28 回复 赞(0)
皮卡丘的球球

45楼 皮卡丘的球球

几年前的牛人比现在的务实,能力强,也不那么浮华!期待从您的书中窥见一斑

2018-08-24 17:53:19 回复 赞(0)
一鼻子灰

44楼 一鼻子灰

像这本书的诞生传记,有心酸,有期待,更有美好。每天进步一点儿,谢谢分享,学习了

2018-08-24 16:00:16 回复 赞(0)

大帝马青云

@一鼻子灰:已经上架,感谢您的精彩点评,说到心底去了

2018-09-04 21:11:34回复
向日葵886

43楼 向日葵886

老师好厉害,特别佩服那种写书的人

2018-08-24 15:49:39 回复 赞(0)

大帝马青云

@向日葵886:已上架,希望大家能喜欢这种描述职场的风格的措词

2018-09-04 21:10:59回复
时光的沙漏

42楼 时光的沙漏

正所谓“一将功成万骨枯”,当加冕的桂冠沾染了同行的血液,那流逝的、拼搏的、追逐的历程,终将化成一册带血的记忆……期待纸质版书籍

2018-08-24 15:18:03 回复 赞(0)
琅琊太一

41楼 琅琊太一

坐等大帝神文,助我白日飞升

2018-08-24 14:52:30 回复 赞(0)

大帝马青云

@琅琊太一:哈哈,已经上架,感谢您的期待与主持

2018-09-04 21:10:27回复
赵无燕13228

40楼 赵无燕13228

签名版,哈哈,期待下,几年下来,包括推荐者及作者在内的几位老师的文章的口碑在三茅有目共睹

2018-08-24 14:48:26 回复 赞(0)
汪文卓

39楼 汪文卓

发现在当当网已经被人搜了很多次了,不过无货,京东显示浙江无货,看目录确实期待,那就静待月底支持了

2018-08-24 14:03:48 回复 赞(0)

大帝马青云

@汪文卓:已经上架啦,点开我的个人主页有联系方式,找到我没准还有签名版,只推荐不推销,再次感谢您的关注

2018-09-07 17:57:24回复

汪文卓

@大帝马青云:多谢提醒,已经下单了,正好只剩一本书,看完就有点书荒了,虽然签字版挺诱惑的,但是还是直接支持吧,呕心沥血之作相信内容必不负所望。

2018-09-10 14:54:09回复

大帝马青云

@汪文卓:谬赞了,希望您能喜欢,如果让您失望了,请加 交流 群或WEI信来骂我,绝不还口,哈哈

2018-09-10 15:49:15回复
killed367

38楼 killed367

预定一本签名版

2018-08-24 13:16:48 回复 赞(0)
只愿卿卿共合拍

37楼 只愿卿卿共合拍

有工作有生活,静等上市

2018-08-24 13:07:41 回复 赞(0)
生活点滴

36楼 生活点滴

期待新书

2018-08-24 12:55:30 回复 赞(0)
熊猫团团03840

35楼 熊猫团团03840

思考鱼推荐?大白兔白玫瑰都是我喜欢的大咖,刚才特意点开看了他们的推荐语,一定很好看,期待上架

2018-08-24 11:52:10 回复 赞(0)
孙靖Michelle

34楼 孙靖Michelle

可读性强!期待!

2018-08-24 11:47:40 回复 赞(0)

大帝马青云

@孙靖Michelle:已上架,感谢期待

2018-09-04 21:09:08回复
Farmer仲丹

33楼 Farmer仲丹

#赞赏# 看目录就是很期待

2018-08-24 11:31:19 回复 赞(0)

大帝马青云

@耕伯farmer仲丹:感谢兄弟的支持与捧场

2018-09-04 21:08:31回复
377tigger

32楼 377tigger

打卡学习,感谢分享

2018-08-24 11:16:38 回复 赞(0)
赤道一粒沙

31楼 赤道一粒沙

看了前两天发的序,看了之前好多连载更新,看了思考鱼还有其他几位大咖的推荐,就知道这本书一定不会错过,追定了,给大帝点赞

2018-08-24 11:10:09 回复 赞(0)

123下一页

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

《不将就:HR成长蜕变记》当当京东天猫亚马逊等平台销售中。毕业于辽宁大学中文系,珊茅(上海)人力资源有限公司创始人,高级..
最新内容
长春市关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知
1天前    吉林省
长春市《关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知》的政策解读
1天前    吉林省
关于延长《天津市住房公积金归集管理办法》有效期的通知
1天前    天津市
四川内江:出台深化企业用工服务十五条措施 持续优化营商环境
1天前    中央
新疆:“四方助农”专场招聘活动启动!
1天前    中央
内蒙古:托起就业群体稳稳的幸福
2天前    中央
湖北:“千万服务”行动 促劳动关系和谐
2天前    中央
人社海事齐发力 交出船员权益保障宁波答卷
2天前    中央
杭州公积金中心关于2024年国庆节放假的通告
2天前    浙江省
福建省丨关于公布2024年第四季度住房公积金贷款流动性调节系数的公告
2天前    福建省
张丽俊丨猴子管理法则:如何避免自己忙死,下属闲死
2天前    热点资讯
重要|劳动合同续签,注意这5个坑
2天前    其他资讯
温州市住房公积金管理中心关于调整我市住房公积金若干业务政策的通知
3天前    浙江省
关于温州市住房公积金若干业务政策的政策解读
3天前    浙江省
关于印发《天津市贯彻落实〈技能人才评价质量督导指标体系〉实施方案》的通知
3天前    天津市
天津市印发《2024年度技工院校教师职称评审工作方案》的通知
3天前    天津市
天津市人社局关于做好失业保险经办服务有关工作的通知
3天前    天津市
哈尔滨丨关于进一步扩大高层次人才申请公积金贷款优惠政策惠及范围的通知
3天前    黑龙江省
刘润丨ToB生意的私域流量:你应该知道的10件事
3天前    热点资讯
个税又出新政!9月21日起执行
3天前    其他资讯
管理者效能的9个指标
3天前    其他资讯
延迟退休后,最低缴费年限还是15年吗?
4天前    热点资讯
北京:在世界技能大赛取得历史最好成绩
4天前    中央
重庆:“一站联处+数字仲裁”为劳动者解“薪”愁
4天前    中央
天津市人社局关于做好领取失业保险金人员就业帮扶有关工作的通知
4天前    天津市
安徽马鞍山:“四个坚持”培育“诗城工匠”
4天前    中央
陕西:秋招促进高校毕业生高质量充分就业
4天前    中央
浙江温州:优化公共就业服务能力 打造职业友好型城市
4天前    中央
江西:实施11项跨部门“高效办成一件事”
4天前    中央
刘润丨醒醒,该恶补财务知识了
4天前    热点资讯
张丽俊丨越优秀的管理者,越会让下属不舒服
4天前    热点资讯
降薪调岗是否属于违法解除
4天前    员工关系
员工守则和规章制度
4天前    通用技能
怎么给员工缴纳社保
4天前    通用技能
员工请假条模板
4天前    通用技能
稳岗补贴是给员工还是公司
4天前    通用技能
破产清算员工赔偿
4天前    通用技能
正式员工离职必须一个月吗
4天前    通用技能
公司搬迁员工不去怎么谈判
4天前    通用技能
个体户被员工告了劳动仲裁
4天前    通用技能
青年员工座谈会发言稿
4天前    通用技能
公司无故辞退员工如何赔偿
4天前    通用技能
员工手册有法律效应吗
4天前    通用技能
员工信息登记表
4天前    通用技能
新增社保员工怎么操作
4天前    通用技能
员工关系岗位面试问题
4天前    通用技能
员工转正领导给的评语
4天前    通用技能
员工培训计划方案
4天前    通用技能
员工大会主持稿
4天前    通用技能
公司变相逼员工离职
4天前    通用技能
员工工资表怎么做
4天前    通用技能
如何辞退一个不合适的员工
4天前    通用技能
员工激励方案:激发潜能,共创企业辉煌
4天前    通用技能
员工绩效考核表
4天前    通用技能
员工离职社保减员怎么操作
4天前    通用技能
劝退员工的技巧以及话术
4天前    通用技能
员工自己离职却找劳动仲裁
4天前    通用技能
员工离职需要办理哪些手续
4天前    通用技能
怎么劝退不合格的员工
4天前    通用技能
公司搬家员工不去有赔偿吗
4天前    通用技能
公司开除员工赔偿怎么计算
4天前    通用技能
怎么辞退员工话术
4天前    通用技能
员工宿舍管理制度
4天前    通用技能
公司破产员工赔偿
4天前    通用技能
员工考勤表模板
4天前    通用技能
劳动法关于辞退员工的规定
4天前    通用技能
员工不愿意缴纳社保怎么办
4天前    通用技能
新员工入职自我介绍简短
4天前    通用技能
员工关怀方案:提升企业员工幸福感和工作效能
4天前    通用技能
公司劝退员工怎么应对
4天前    通用技能
开除员工的话术
4天前    通用技能
新员工入职发言应该说是
4天前    通用技能
合同期内辞退员工应该怎么赔偿
4天前    通用技能
外包和正式员工区别
4天前    通用技能
员工转正自我评价
4天前    通用技能
公司怎么给员工缴纳社保
4天前    通用技能
老员工欺负新人怎么办
4天前    通用技能
住房公积金有变,10月8日正式执行!
4天前    其他资讯
员工受伤怎么办?劳动能力鉴定or伤残鉴定,赔偿天差地别!
4天前    热点资讯
长三角更吸引高学历数贸人才,这些岗位需求旺盛丨猎聘数据
4天前    热点资讯
员工考勤表怎么做
4天前    通用技能
社保新增员工怎么添加
4天前    通用技能
员工自评怎么写
4天前    通用技能
公司规章制度与员工守则
4天前    通用技能
末位淘汰制辞退员工合法吗
4天前    通用技能
店长管理员工技巧
4天前    通用技能
新员工入群怎么打招呼
4天前    通用技能
三期员工什么意思
4天前    通用技能
新员工入职自我介绍应该怎么说
4天前    通用技能
工资条不给员工合法吗
4天前    通用技能
员工手册
4天前    通用技能
如何劝退不合适的员工
4天前    通用技能
公司上市对员工有什么好处
4天前    通用技能
员工轮流开早会分享内容
4天前    通用技能
试用期劝退员工话术
4天前    通用技能
新员工座谈会:团队融入与成长的桥梁
4天前    通用技能
优秀员工推荐理由
4天前    通用技能
员工突然离职怎么处理呢
4天前    通用技能
新员工入职培训是怎么样的
4天前    通用技能
公司解散怎么处理员工赔偿
4天前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 388

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1499

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1124

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了