大家好,我是公司的一名企业文化专员,最近公司要施行绩效考核,每个岗位都需要确认绩效考核表。经理给我的考核指标是每月活动数量以及员工满意度。对于这个指标我认为不太合理,因为这些指标无法由自己左右,但是经理让我提意见,我也不知道应该怎么考核。
请问各位牛人,企业文化工作应该如何考核呢?
大家好,我是公司的一名企业文化专员,最近公司要施行绩效考核,每个岗位都需要确认绩效考核表。经理给我的考核指标是每月活动数量以及员工满意度。对于这个指标我认为不太合理,因为这些指标无法由自己左右,但是经理让我提意见,我也不知道应该怎么考核。
请问各位牛人,企业文化工作应该如何考核呢?
展开![](https://static.hrloo.com/hrloo56/global/img/zk_btn.png?v=20201106183750)