职场三大喜事:升职加薪和被好看的小姐姐强撩!职场三大悲:降薪辞退和当好看小姐姐的备胎!所以,谁摊上降薪这样的事,心情绝对不会爽,当然HR除外,毕竟黑锅背久了,心也黑了!老板永远享受掌声与鲜花,HR只不过是站在影子里的刽子手而已!
说老实话,给别人降薪不过是耍流氓而已,把别人干掉呢就是耍流氓的N次方,这种事做多了会找不到对象的,身上杀气太重……
今天关于降薪的手段问题,如何不违法什么的,作为一个正经与善良的人,还是希望人间能多一点点爱,提醒一下那些杀孽太重的小姐姐们,卿本佳人,奈何为贼吆!善哉!
对于案例中的问题,呵呵,又要降别人的薪,还不能打消别人的积极性,只想说一句话,这是拉屎啃鸡腿-----亏他张得开口!我们用三种方法:
1、 杀人式降薪
一般来说,提到降薪,我们先要弄明白老板的目的是什么,是单纯的降薪,还是想把别人干掉,毕竟目的决定方法嘛!我们都知道无故降薪是违法的,那我们就有故降薪呗!案例中的降薪幅度不大,且因为是架构调整,想干掉别人的意愿并不强烈!我们还是提一下,只想告诉员工,架构调整是个好借口,老爷我地主都当不成了,要知道穷财主还不如臭要饭的呢!你要走程序我就走程序,我死得拉个垫背的,往死里降,就是逼你走人,这是杀人式降薪,目的很明确,手段也可以很卑鄙,别谈什么法喽,我企业都不行了,杀几个人祭天不行?
所以告诉员工,公司架构调整了(可以说的严重一点,当然要提前放点风出去,鬼出来之前还要刮点风,放点鬼火呢),你是想走还是想留?想走站左边,想留站右边,当然,想走我们就不按套路出牌了,想留也简单,每个月少用一支口红或是少砍一下大保剑。还是那句话,协商一致什么问题都没有!我们要愉快(就是把刀架在对方脖子上)的“协商”……
2、 保护性降薪
杀人式降薪一般人做不出来,特别是像作者这样单纯与怜香惜玉的小哥哥!我们还是聊聊忽悠的事吧!这种谈话要营造一点气氛,会议室太严肃,咖啡厅太小资(主要是要花钱),马小马喜欢在舞厅抱着小姐姐谈这种事,他说这叫苏格兰调情……找员工聊一聊,聊聊电影与天气,再扯扯哪个部门小姐姐(小哥哥)身材好,然后就可以说正事了!还是那句话,公司架构调整,你在调整名单中,你要做好最坏的打算(先把气氛整惨一些,这是心理暗示,先抑后扬才有效果),一般这个时候电视剧里的套路是,小姐姐哭得梨花带雨拉着你的手让马小马救他,这个时候马小马会假装正人君子,然后暗示对方怎么报答自己,小姐姐瞅他一眼说,奴家下辈子做牛做马也要报答你……
言归正传,就是告诉当事人,公司可能要干掉一些人,特别是某些边缘或是非核心岗位的人,我给你争取一下,适当降薪,还是留在原岗位上,等别人被调整了,你的机会就来了!这是对你的一种保护手段,也是以退为进的一种策略!一般来说,聪明人会答应的,不聪明的人会拒绝,这是唱戏的腿抽筋-----下不了台!那只能月黑杀人夜,风高放火天,这是你逼我的……
3、 培养式降薪
这个名词更好听,更具有欺骗性,实际上对于被降薪却又不想走的人来说,他们只是需要一个留下来的理由,至少是暂时的麻醉自己!所以,给足面子,肯定成绩,让他们看到希望的同时再温柔一刀,酸爽!
话说看一个人是不是真牛逼,永远不是看他得意时的样子,而是看他失意时的情绪!为了全面的培养一个人,有时候要多折腾一下他的,可能是让他失去好的位置,也可以是让他舍去一些既得利益,看他们在逆境的状态下如何自处!历史上很多老大就喜欢玩这一套,只要经过这层考验,后面基本上会得到更好的发展吆。找员工沟通,与员工推心置腹的谈,告诉他你不错,但是还不够,公司的架构调整是收紧拳头,等下一次打出去,那是要见血封喉的!需要的是有韧性,有担当,有勇气的人去挑担子,还你以前表现的太平淡了,看不出你的在逆境下的素养如何,所以,现在给你一个终极测试,过关了,以后天高任鸟飞,海阔凭鱼跃……告诉员工,接下来公司会玩一场游戏,公司会记录被选中的人在未来的一段时间来的表现,然后再决定是升职还是其他……
不管别人信不信,反正我是信了,如果领导这样对我说,我或许会接受!人在屋檐下,不得不低头是其一,最主要的是,我想堂堂正正的拿回属于我的东西,然后再转身打脸潇洒走人,我呸!真当哥哥我欺负嘛!
帝都的小伙伴们,我来啦!在三茅混了6年,就为了8月26号在帝都一起吹个牛,且行且珍惜吆!
上面是公司的套路,下面我们再来聊一下作为员工的想法,麻淡,出来混的,谁还不是几十斤面炸的老油条呢,要记住几句话:
1、 万水千山总是情,降我薪水真不行
这年头混口饭吃不容易吆,你可以打我骂我撩我,但是不能扣我的钱,降薪那更不行!宁愿相信世上有鬼,也不能信HR那张破嘴!这帮货就是管杀不管埋的主,HR找人谈话,嘴里喊着我们一定会天长地久哒,心理默默有想着,小样,我看你能撑多久!HR就像马小马撩妹,撩的时候很幽默,撩完了就变得很沉默……
大家都是赚钱的,你保护我培养我,干嘛扣我钱?所以喽,只要公司和你说谈谈钱的事(不是加薪),扯特么的蛋,赶紧滚吧!你忍了,也许老板还嘚瑟的想,这帮没出息的货,老子扣你钱,降你薪水还赖皮一样赖在这里,出去找不到比这里更的吧……所以,要坚决打脸,宁死不从,主动撤!人家今天杀你鸡,明天就得牵你羊!
2、 人间自有真情在,画饼才是卖白菜
这个世间上最不值钱与最值钱的东西就是画大饼,嘴上说着等革命胜利了,一定会有七八个小姐姐陪你睡,呵呵,一般这样说的,基本上是活不到革命胜利了!或是等真的革命胜利了,窝草,满大街的单身狗,排队等轮不到你!
所以一定要认清自己,如果还挣扎在温饱线上,就不要去相信什么情怀与大饼了,老板的话要是能信,这才是宁采臣睡了聂小倩……
如果你穷的只剩下钱,追求情怀与小资也不错,反正闲着也是等死不如做点事,总算还有点奔头!
3、 老年常忆少年狂,调岗就是耍流氓
我们就是朴素的老实人,调岗加薪这事我接受,调岗薪水不变也行,调的岗位是我想要的(比如工作轻松悠闲),哪怕受点委屈也能凑合着混混!那种调岗又降薪或是调的岗明显就是炮灰的就算了吧!
一般来说,调岗实际上就是暗示你几个意思:首先,你牛B,换个地方看看你能不能再牛B;其次,你不行,别占着茅坑不拉屎,给别人让让位置;最后,你牛B,但是你不是我的人,所以给你挪个坟。除去第一种还有点戏,其他两种不会有什么好果子吃,所以,自己要知道自己是什么货色,认清形势很重要!早做打算!
4、 拟把疏狂图一醉,识相不要等劝退
话说在一个公司混久了,人与人之间的那点破事谁还不知道呢,都特么的是人精吆,谁一撅腚就知道要拉什么屎!如果自己一段时间表现不怎么滴,那就要好好的反思一下自己了,还有没有得救?如果没得救,就不要在这里等人家来干掉你,多没面子呢!马小马撩妹时,前期火热,后期人家都不愿意搭理他,你说你还有戏?那些多少年没升职的,没加薪的,什么好事都没有你的,你说你还在公司混什么?哪怕还有一点点B数,也知道应该怎么做了!
人言可畏,有时候小道消息往往代表着真相,没事多听听,长点心,如果真要有什么不利的消息,特别是针对自己的,如果没有绝地反击的希望与机会,就不要忍了!如果还有机会,博一博再死也可以,至少死得壮烈嘛,打不死人家也要恶心死人家一下下……
话说工作就像结婚,男人入错行,上班很痛苦,女人嫁错郎,下班很痛苦!你说降薪这样的事,让HR去谈,唉,与婚姻有什么区别?婚前,谎话也是情话,婚后,情话就是特么的废话!降人薪水等于断人财路这是太有才了(看懂的评论区留言么)
对于员工来说,要知道叔可忍,婶子不会忍,降的薪水如果以后还有机会涨回来,姑且忍一忍吧!要是没有这个可能,那就当老板与HR的话是白骨精吹牛B----净扯鬼蛋吧!风紧吆,扯呼!