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推荐 2014年计划

作者 S_134140... 更新于:2014-01-22 16:27 1842
 

2014年招聘计划

1.     2014年预计招聘人数

2013年招聘工作已顺利完成,本年度共招343人,基本满足各岗位的需求,但在过程中仍然有很多问题需要继续改进。公司目前的编制总部暂没有出来,为了使云南公司在2014年年后更快、更好的开展招聘工作,现根据2013年离职人数和行政部2014年分行开立情况(注:口头讲述开设3个分行)等情况,现拟两套招聘人数计划:

计划一

开设分行数(个)

分行配置人数

2013年度离职人数(人)

2013年平均离职人数(人)

2014年预计招聘人数(人)

备注

业务部(人)

市场拓展部(人)

3

10

22

347

29

443

此方案20135月份离职人员因公司领导变更等素离职97人。

3

10

22

297

25

393

此方案是在20135月份离职人员的基础上减少50人。

计划二

开设分行数(个)

分行配置人数

2013年度离职人数(人)

2013年平均离职人数(人)

2014年预计招聘人数(人)

备注

业务部(人)

市场拓展部(人)

4

10

22

347

29

475

此方案20135月份离职人员因公司领导变更等素离职97人。

4

10

22

297

25

425

此方案是在20135月份离职人员的基础上减少50人。

 

2.     2014年招聘渠道选择及费用预算

序号

渠道

具体内容及要求

数量

价格

合计(元)

1

网络

前程无忧

云南省300个职位发布、600份简历下载、500条短信通知、8A区超大按钮+4BBUTTON+12周知名企业;A区:345610119(月底),B区:127812周知名企业:每月安排。

365

预计价格20000

19,000

2

智联

知名企业按钮2周、特别推荐企业+HOT2周、城市招聘头条6周、云南急招5周、云南简历下载600份、云南职位150个,短信通知500条。

365

预计价格6500

6,500

4

58同城

职位60个、简历下载500份、短信通知400条。

365

预计3000,其它广告费1000

4,000

5

人才市场

去年充值卡内剩余3280,今年转做网络招聘

365

预计2500780元做为广告投放

0

6

校园招聘

学校场地租用费、设备使用费、宣传资料费等

9-12月份

预计5000

5,000

7

员工推荐

员工推荐主要按转正相关数据

365

预计5000

5,000

8

分行招聘海报

海报设计制作

365

预计500

500

 

合计

 

 

 

41,000

 

 

 

3.     2014年招聘任务分解

2014年招聘任务分解

月份

月度主题

重点项目

成果预期

备注

1

年度总能结与年度计划

制定2013年年度工作总结与2014年工作计划

初稿

 

 

测试题更新与修改

初稿

 

2

年度计划

根据部与预计制工作计划

定稿

 

 

测试题更新与修改

定稿

 

网络招聘开发与维护

约谈“前程无忧、智联”确定合作相关事宜、将云南省人才市场现场招聘变更为网络招聘

预计3月初签订合作协议

 

招聘旺季

主要以网络招聘为主(前程无忧、智联、58同城、云南省人才市场招聘网)

如按照预计方案一2月中下甸-7月低招聘入职190-230;如按方案二2月中下甸-7月低招聘入职210-250.

 

员工推荐的实施、统计

 

 

应聘人员登记、统计

 

 

录用手续

领取录用通知书(入职准备资料、公司相关规定、谈薪)、填写个人信用报告相关资料、约定入职时间

 

 

 

入职人员的办理

 

 

 

建立公司相关的招聘制度

 

 

 

统计每招聘相关月报

 

 

3

招聘旺季

主要以网络招聘为主(前程无忧、智联、58同城、云南省人才市场招聘网)

如按照预计方案一2月中下甸-7月低招聘入职190-230;如按方案二2月中下甸-7月低招聘入职210-250.

 

员工推荐的实施、统计

 

 

应聘人员登记、统计

 

 

录用手续

领取录用通知书(入职准备资料、公司相关规定、谈薪)、填写个人信用报告相关资料、约定入职时间

 

 

 

入职人员的办理

 

 

 

建立公司相关的招聘制度

 

 

 

统计每招聘相关月报

 

 

4

招聘旺季

主要以网络招聘为主(前程无忧、智联、58同城、云南省人才市场招聘网)

如按照预计方案一2月中下甸-7月低招聘入职190-230;如按方案二2月中下甸-7月低招聘入职210-250.

 

员工推荐的实施、统计

 

 

应聘人员登记、统计

 

 

录用手续

领取录用通知书(入职准备资料、公司相关规定、谈薪)、填写个人信用报告相关资料、约定入职时间

 

 

 

入职人员的办理

 

 

 

建立公司相关的招聘制度

 

 

 

员工推荐奖统计、情况、颁发

准确及时

 

5

招聘旺季

主要以网络招聘为主(前程无忧、智联、58同城、云南省人才市场招聘网)

如按照预计方案一2月中下甸-7月低招聘入职190-230;如按方案二2月中下甸-7月低招聘入职210-250.

 

员工推荐的实施、统计

 

 

应聘人员登记、统计

 

 

录用手续

领取录用通知书(入职准备资料、公司相关规定、谈薪)、填写个人信用报告相关资料、约定入职时间

 

 

 

建立公司相关的招聘制度

 

 

 

入职人员的办理

 

 

 

建立公司相关的招聘制度

 

 

 

员工推荐奖统计、情况、颁发

准确及时

 

6

招聘旺季

主要以网络招聘为主(前程无忧、智联、58同城、云南省人才市场招聘网)

如按照预计方案一2月中下甸-7月低招聘入职190-230;如按方案二2月中下甸-7月低招聘入职210-250.

 

员工推荐的实施、统计

 

 

应聘人员登记、统计

 

 

录用手续

领取录用通知书(入职准备资料、公司相关规定、谈薪)、填写个人信用报告相关资料、约定入职时间

 

 

 

建立公司相关的招聘制度

 

 

 

入职人员的办理

 

 

 

员工推荐奖统计、情况、颁发

准确及时

 

7

招聘旺季

主要以网络招聘为主(前程无忧、智联、58同城、云南省人才市场招聘网)

如按照预计方案一2月中下甸-7月低招聘入职190-230;如按方案二2月中下甸-7月低招聘入职210-250.

 

员工推荐的实施、统计

 

 

建立云南省高校就业见习基地

见习基地是由政府鼓励建立应届毕业生实习基地,通知此基地的建立由政府帮公司做宣传,能更好的提供公司的社会效益。

 

应聘人员登记、统计

 

 

录用手续

领取录用通知书(入职准备资料、公司相关规定、谈薪)、填写个人信用报告相关资料、约定入职时间

 

 

 

入职人员的办理

准确及时

 

 

建立公司相关的招聘制度

 

 

 

员工推荐奖统计、情况、颁发

准确及时

 

8

招聘淡季

网络招聘为主(前程无忧、智联、58同城、云南省人才市场招聘网)

 

 

员工推荐的实施、统计

 

 

建立云南省高校就业见习基地

见习基地是由政府鼓励建立应届毕业生实习基地,通知此基地的建立由政府帮公司做宣传,能更好的提供公司的社会效益。

 

应聘人员登记、统计

 

 

录用手续

领取录用通知书(入职准备资料、公司相关规定、谈薪)、填写个人信用报告相关资料、约定入职时间

 

 

 

入职人员的办理

 

 

 

建立公司相关的招聘制度

 

 

 

员工推荐奖统计、情况、颁发

准确及时

 

9

招聘淡季

网络招聘为主(前程无忧、智联、58同城、云南省人才市场招聘网)

 

 

员工推荐的实施、统计

 

 

应聘人员登记、统计

 

 

校园宣讲招聘

联系院校(云南大学、云南省经济管理学校)、准备物资

确定宣讲时间和招聘时间

 

录用手续

领取录用通知书(入职准备资料、公司相关规定、谈薪)、填写个人信用报告相关资料、约定入职时间

 

 

 

入职人员的办理

 

 

员工推荐奖统计、情况、颁发

准确及时

 

10

招聘小高潮

网络招聘为主(前程无忧、智联、58同城、云南省人才市场招聘网)

 

 

员工推荐的实施、统计

 

 

应聘人员登记、统计

 

 

校园宣讲

校园宣讲的实施

校园招聘是主要的人才来源之一,宣传就让更多的学生了解本行业认同此行业,提高公司知名度和公司名誉。

 

录用手续

领取录用通知书(入职准备资料、公司相关规定、谈薪)、填写个人信用报告相关资料、约定入职时间

 

 

 

入职人员的办理

 

 

员工推荐奖统计、情况、颁发

准确及时

 

11

招聘小高潮

网络招聘为主(前程无忧、智联、58同城、云南省人才市场招聘网)

 

 

员工推荐的实施、统计

 

 

应聘人员登记、统计

 

 

校园招聘

校园招聘的实施

 

 

录用手续

领取录用通知书(入职准备资料、公司相关规定、谈薪)、填写个人信用报告相关资料、约定入职时间

 

 

 

入职人员的办理

 

 

员工推荐奖统计、情况、颁发

准确及时

 

12

招聘小高潮

网络招聘为主(前程无忧、智联、58同城、云南省人才市场招聘网)

 

 

员工推荐的实施、统计

 

 

应聘人员登记、统计

 

 

校园招聘

校园招聘的实施

 

 

录用手续

领取录用通知书(入职准备资料、公司相关规定、谈薪)、填写个人信用报告相关资料、约定入职时间

 

 

 

入职人员的办理

 

 

员工推荐奖统计、情况、颁发

准确及时

 

 

4.     2014年招聘宣传计划

宣传时间

分行招聘海报:2014年整年

网络招聘广告:2014年整年(前程无忧、智联、58同城、云南人才市场招聘网站)

就业见习基地:由政府帮公司统一宣传就业见习岗位

校园宣讲:20149-201412

宣传主题

良好的发展机遇,只待优秀的你!

宣传内容

行业前景:我们是行业的佼佼者、公司的发展迅猛;

工作环境:舒适的办公环境、丰富多彩的员工活动、和谐的员工团队;

职业发展:人本的企业文化、完善的培训体系、专业的业务团队、良好的职业晋升平台。

宣传资料准备

序号

项目

要求及宣传内容

针对人群

期完成时间

备注

1

分行宣传海报

规格508*762mm户外广告材料,可粘贴在各分行门口。

销售人员

2014/2/28

 

2

宣传单

规格A4纸,到校园招聘可扩大宣传较果,宣传单可增加贷款顾问岗位。

贷款顾问、销售人员

2014/5/31

 

3

宣传横幅

规格:按学校的情况安排,亚联财希望和你一同成长。招聘电话:0871-63649730

贷款顾问、销售人员

2014/8/30

 

4

X展架、易拉宝

目前已有X展架一个、易拉宝一个

贷款顾问、销售人员

 

 

5

前程无忧

网络招聘可在各招聘网站进行招聘广告投放。

贷款顾问、销售人员、职能部人员

2014/2/28

 

6

智联

贷款顾问、销售人员、职能部人员

 

7

58同城

贷款顾问、销售人员

2014/5/1

 

需要支持的项目

1、  请云南省或昆明市劳动就业局进行沟通,建立就业见习基地;

2、  请云南大学、云南省云南省经济管理学校沟通,通过校园宣讲、招聘;

3、  公司员工对公司招聘进行一定宣传;

4、  公司和领导对招聘费用的支持。

5

23

7

考勤/绩效/工资/社保(680个带公式的Excel模板),一次性拿走 π
讲真,很多职场人用了那么多年的Excel,依然停留在简单的表格绘制和公式运用上。可能有小伙伴会说,“Excel很简单啊,不就是输入数字,然后加减乘除嘛,这是计算器都能完成的工作啊。”这么想就错了!Excel里真正...
2024-06-30 14:30
mingbow

7楼 mingbow

学习了

2014-01-25 21:26:40 回复 赞(0)
arade

6楼 arade

细致,加油

2014-01-24 16:15:15 回复 赞(0)
步美

5楼 步美

操作性很强,很好的文章

2014-01-24 09:06:34 回复 赞(0)

S_1341407225

@步美:谢谢!

2014-01-24 16:07:36回复
暖心鸢颜

4楼 暖心鸢颜

受益匪浅啊

2014-01-24 08:38:17 回复 赞(0)
cindyhaha

3楼 cindyhaha

亲 你们是什么行业啊?招聘量也挺大的呢

2014-01-23 16:18:04 回复 赞(0)

S_1341407225

@cindyhaha:金融行业(小额信贷)

2014-01-24 16:08:19回复
飞翔之旅

2楼 飞翔之旅

不错

2014-01-23 15:53:51 回复 赞(0)
wuqg62

1楼 wuqg62

很棒的文章,呵呵

2014-01-23 10:55:31 回复 赞(0)

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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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