推荐有梦，很美

作者凯文先生更新于：2014-01-22 16:56 1766

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2014年年度计划

2014来啦！每次新年到来的时候，我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望，然而随着时间的推移，那些曾经信誓旦旦... 我要投稿 >

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2012年底，带着满怀期待的心情来到了新的公司。对于从制造业跳到互联网行业的我来说，真是感受颇深。同样是招聘工作，同样是HR团队，工作的氛围和方式全然不同，很显然在互联网行业从事HR工作我很开心！2013年，是个令人振奋的一年，也想借此机会对于自己在2013年的工作成长进行一次回顾。

2013年自己成长最大的还是在招聘工作模块。现在公司的招聘工作有一个明显的特点：招聘及时率。在我们公司是没有所谓的年度人力编制的，因为互联网发展太快，你根本不知道什么时候会新增出新的部门，新的人员需求，所以人力编制是很难去制定的，同时这也决定了人员招聘工作必须及时到岗。对于刚入职不久的招聘菜鸟来说，这确实是不小的挑战，面对着跨行业的不同特性，我在入职的前3个月确实存在着明细的不适应。后来，通过和同事、主管及用人部门的沟通和磨合，慢慢的找到了方法。当然，这个过程很艰辛，但是一路走来，我很庆幸，我坚持下来了，感谢这一路当中给我磨难的人，我学会了忍耐。也感谢这一路当中给我引路的人，我学会了感恩。

2013年招聘渠道方面，我尝试了在之前制造行业都不曾接触的渠道。微博、微信、内推网、大街网、人人网等可谓是百家齐放。也许，这就是互联网的魅力。通过这些新兴的渠道，使得公司的招聘工作更接地气了，拉近了应聘者同HR的距离。在我们公司还有个不成文的规定，公司的每位员工都需要有个人微博。当然这也得益于公司的老总是个大V，同时他也非常地希望公司的所有人都能够更加方便地进行沟通与交流。自己运营公司HR微博也一段时间了，经常发一些公司的活动、周围环境的图片还有偶尔的小心情。也许，有人会说这太小清新了吧，对的，公司的企业文化就是这样的。虽然是一个对外公开的微博号，但是以这样的形式来进行公司宣传使得应聘者能够从另外一个角度来了解到公司内部工作氛围、工作环境，其实也是一种非常不错的宣传方式。

2013年校园招聘方面，我充当了一次组织者的角色。从前期的岗位需求、学校联系、行程安排、宣讲安排、入职安排等一系列流程。真真切切地体会到了校招的艰辛，特别当自己和同事扛着一大堆的测试题回住处熬夜改考卷时的疲惫，从一个学校到另一个学校赶场宣讲时的劳累。其实，真的特别累，但也特别有成就感。当你看到所有工作流程都能有条不紊的运作，出现问题都能够及时地解决，心理会觉得特别特别的欣慰。成长都是在不经意间的，当我写完校招工作总结的时候，我发现自己收获颇多！

总的来说，2013年，自己成长了许多，收获了许多。

新年伊始，对于2014年了，我有更多的期望，同时也更加坚定了自己的步伐。有梦，很美！

为了梦想，勇敢前行！人生都太短暂，别想别怕别后退，现在就是永远！

生活中有失有得，在某个时刻停下脚步回头看看自己走过的路有什么不好，每人都有每个阶段的梦想，你二十几岁的梦想是什么？当你三四十岁了再去实现这个梦想，心境就完全不同了，你二十几岁的梦想你实现了吗？况且，还有实现的必要吗？

　　梦想和青春真的是最最美好动听的字眼了，保持一颗永远年轻的心，有时候，我觉得我自己真的就是一个疯子。所以我想，这个世界并不是所有人都会喜欢我，我也不必为了其他人变成怎么样的样子。别人怎么看我，已经不是那么重要了。但至少要让自己喜欢自己，不能忘了自己最初的模样和最初的梦想。

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