三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

自我测评-读懂性格少生病,潇洒又心安

作者 陆喜梅 更新于:2018-09-05 09:39 3855

自我测评-读懂性格少生病,潇洒又心安

如果将一个人比作一栋大厦,那么性格就是这座大厦的钢筋骨架,而知识和学问等则是充斥于钢筋骨架中的混凝土。很多人说性格决定命运,这是因为不同性格的人对待问题的态度、做法不一;从而导致的后果也不一样。这样事情走向不一样,命运也会拐几个弯。但很多人不知道,性格还可能和一些疾病有关,不同的性格,带给人的健康问题也迥然不同。

那不好的性格有什么样的特质呢?它们又是怎样和重大疾病关联起来的?既然知道不好,能不能改变?NO

俗话说江山易改本性难移,性格,一旦稳定下来改的可能性不大,但是我们能通过了解自己的性格,在对待、处理人事上调节自己的情绪,也可以做到少生病。

说到调节,就要知道现在的水平在哪个程度,跟医学的体液测量不同,我们今天从心理的角度,说说性格与疾病的那些事儿。

自我测评-读懂性格少生病,潇洒又心安


体液主导性格的说法过时了,心理测量很专业

心理测量是心理学里面一门专业的学科,它通过科学、客观、标准的测量手段对人的特定素质进行测量、分析、评价,根据不同人的心理特点和行为特点,分成不同的人格类型。

类型理论早在公园前5世纪就有学者提出来了,他是个希腊医生,这个人和2400年前中国的孔子同时代,就是创立了内科学、后世每个从医者在入学的时候都要宣读他的职业道德誓言的希波克拉底。

他认为人体含有4种基本的体液“多血质、粘液质、抑郁质、胆汁质”,每种体液和一种特定的气质类型(一种情绪和行为类型)相对应,个体的人格是由体内何种体液占主导决定的。

自我测评-读懂性格少生病,潇洒又心安

这套理论流行了几个世纪,直到现在在一些流行媒体上面还可以见到,可见其影响力。但是随着现代科学、医学的发展,它已经不起推敲了。

这里我想和大家介绍上世纪50年代研究开发的一套行为类型测评工具,A、B型人格、D型人格量表

自我测评-读懂性格少生病,潇洒又心安

易患疾病风险的这些性格特征你有吗?

A型人格量表是美国著名的心脏病学家、临床医师佛里德曼对冠心病人的性格或行为进行系统和科学的观察后提出来的,他们发现许多冠心病人都表现出一些典型而共同的特点在情绪上经常表现出生气、压力等等,这些词的首字母都是A,于是这种人格类型被命名为A型性格他。而相对缺乏这类特点的行为称之为B型行为(TBBP)。A型性格被认为是一种冠心病的易患行为模式。大量研究表明,A型人格与心脑血管疾病存在高相关。冠心病人中有更多的人是属于A型性格,而且A型性格的冠心病人复发率高,愈后较差。

自我测评-读懂性格少生病,潇洒又心安


性格好不好,测一测就知道了

人格测量表涉及你的性格、情绪状态、人际关系、动机、兴趣和态度等。量表一共有60题,测2大部分变量:TH(Time & Hurry):时间匆忙感 (满分25分)、CH(Competition & Hostility):争强好胜 (满分25分)。

测试出来按照高低分可区分出A型和B型,高分组说的就是A型人格,B型与A型人格相反。

自我测评-读懂性格少生病,潇洒又心安

B型行为者的主要特点有:

从容不迫,悠闲自得,稳重,现实,随遇而安,对人较随和,较少侵犯性。简言之,就是慢性子,很像我们流行的佛系人生的说法。

自我测评-读懂性格少生病,潇洒又心安

看完再也不敢生气了,我得憋着。可千万别憋着呀,风险更大。

我再给大家说说D型人格

D型人格是在95年的时候有个荷兰的学者Denollet在多年的心血管临床实践和研究中发现,那些经常体验到忧郁、沮丧、愤懑、忧虑等负面情绪、而且社交方面压抑自己的情感表达的患者,死亡率是对照人群的4倍。

D型人格的测量题目比较少,我们可马上勾选一下。
自我测评-读懂性格少生病,潇洒又心安

算下来,希望你没有被自己惊到。

这种D型人格的测量分成两大变量,第一部分的问题测的是你的“情感状态”,就是你万一患上心血管方面疾病,你会用怎样的情绪状态来面对,假如继续忧郁、沮丧、愤懑、忧虑的情绪会对治疗不利;第二部分测的是你对疾病的“应对方式,是不是通过社交获得家人、朋友、社会化的支持,这样会有助于治疗,反之则对治疗不利。


看来,重大疾病都不是突然降临的,它更多的是由你的生活习惯、行为习惯日积月累导致的。那是不是可以说“性格决定命运,重疾改变人生“呢?

自我测评-读懂性格少生病,潇洒又心安

调节情绪,让你少生病

概括一下:

1.  上述我说的A、D型人格都是正常人格,不是心理疾病,是可以通过心理调节、情绪调节舒缓过来

自我测评-读懂性格少生病,潇洒又心安

2. 注重身体健康的同时,要注重心理健康。在心理学上,心理因素可以导致躯体患病的已经被现代医学所证明。数字统计显示,城市医院中,接近1/3就诊患者的健康问题可以归结为心理因素所致。

在心理学上,人格特质的定义,首先是要有稳定的行为特征,我为什么成为了我现在这个样子,王思聪为什么是他那样的,除了后天成长因素外,还有先天遗传因素,这就是我们的俗话:“江山易改本性难移”。

个性特征很难改变,但是人格中的情绪是可以被管理的。在下一章,我将会告诉你如何管理性格中那些不好的特质,解密那些能让你身心健康的幸福密码。

自我测评-读懂性格少生病,潇洒又心安

看到这里,是否迫不及待想了解自己到底是哪种人格?测一侧你的人格特质吧。

自我测评-读懂性格少生病,潇洒又心安

自我测评-读懂性格少生病,潇洒又心安


三茅隆重推出《招聘实战经理人》证书班,90天零基础成为靠谱的招聘经理,火爆预售中!

自我测评-读懂性格少生病,潇洒又心安

7

36

20

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
小王子666888

20楼 小王子666888

,促成

2018-11-13 22:17:34 回复 赞(0)
美丽的芍药姑娘

19楼 美丽的芍药姑娘

性格改不了了????

2018-09-09 09:16:36 回复 赞(0)
乖巧的椰子18090720

18楼 乖巧的椰子18090720

公司有需要猎头服务的吗????期待与各位合作

2018-09-07 20:23:34 回复 赞(0)
maxiaoyan752

17楼 maxiaoyan752

找不到测试答案

2018-09-06 10:09:33 回复 赞(0)

陆喜梅

@maxiaoyan752:最后计算自己的分数如果高于30就是A型,低于30就是B型。

2018-09-06 22:43:50回复
万千红子

16楼 万千红子

测试的答案在哪里呢?

2018-09-04 11:19:03 回复 赞(0)

陆喜梅

@万千红子:最后计算自己的分数如果高于30就是A型,低于30就是B型。

2018-09-06 22:44:01回复
yumencanl

15楼 yumencanl

最后一个测试的标准是什么啊,怎么感觉不太懂呢

2018-09-04 10:05:27 回复 赞(0)

陆喜梅

@yumencanl:最后计算自己的分数如果高于30就是A型,低于30就是B型。

2018-09-06 22:44:20回复
彼岸花开kxt

14楼 彼岸花开kxt

貌似很准。。。

2018-09-03 21:22:58 回复 赞(1)
彼岸花开kxt

13楼 彼岸花开kxt

貌似很准。。。

2018-09-03 21:22:53 回复 赞(1)
资料班主任

12楼 资料班主任

确认过了我是都多血质,哈哈哈~

2018-09-03 17:57:37 回复 赞(1)
小默

11楼 小默

从容不迫,悠闲自得是我最追求的

2018-09-03 17:37:24 回复 赞(0)

陆喜梅

@小默:不错,手动点赞!

2018-09-06 22:36:40回复
东北虎

10楼 东北虎

我喜欢MBTI

2018-09-03 17:20:44 回复 赞(0)

陆喜梅

@东北虎:MBTI模型关于四个维度概念和理论的提出,确实比较全面、科学、信服地论述了人格结构的基本特征,这一理论对人格的认知已经远远超互了其他测评概念的水平和高度,但是,从分析和判断一个人的动机与行为的因果关系这一角度来看,MBTI模型还是不够的。

2018-09-03 17:28:19回复
大鱼fish

9楼 大鱼fish

厉害了 果断点赞~认识自己,改变自己~

2018-09-03 17:17:47 回复 赞(2)
冥天使

8楼 冥天使

不明觉历啊。。。也赞一个!!

2018-09-03 17:15:54 回复 赞(1)
taideng

7楼 taideng

情绪处理能力会随着你经历的增加而更加从容淡定。以前我更倾向于D型人格,现在慢慢随着心境的变化,像B型人格转变。其中要去细心感知你的情绪。

2018-09-03 17:11:15 回复 赞(1)

陆喜梅

@taideng:终究是岁月磨平了棱角么

2018-09-03 17:24:03回复
幽幽谷

6楼 幽幽谷

性格没有好坏之分

2018-09-03 17:09:00 回复 赞(1)
追寻梦中的你

5楼 追寻梦中的你

我是抑郁型的

2018-09-03 17:03:18 回复 赞(1)
吃虾的鱼

4楼 吃虾的鱼

不明觉历啊。。。也赞一个!!

2018-09-03 17:00:00 回复 赞(1)
徐渤bobo

3楼 徐渤bobo

不明觉历啊。。。赞一个!

2018-09-03 16:58:54 回复 赞(1)
不想说

2楼 不想说

我是多血型的

2018-09-03 16:56:32 回复 赞(1)
陆喜梅

1楼 陆喜梅

占沙发第一~补充一点:文中AB型人格测量高低分组,以30分为分界线,即高于30分为高分组。

2018-08-30 14:19:21 回复 赞(1)

下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

@20年专业历练,最早的SHRM国际会员。美国管理技术大学工商管理博士、北京大学应用心理学硕士。 @贯通学术与实践,擅长..
最新内容
离职人员收入证明的开具方法和注意事项
8分钟前    员工关系
离职后职工档案的处理方式有哪些
9分钟前    员工关系
员工离职后如何办理社保停交的具体流程和步骤
9分钟前    员工关系
单位员工离职后如何办理停保
9分钟前    员工关系
如何处理核心员工的离职
9分钟前    员工关系
离职人员续交个人保险的步骤以及事项
10分钟前    员工关系
员工如果离职后持有的股权激励怎么办
10分钟前    员工关系
企业员工离职社保减员的具体办理流程
11分钟前    员工关系
如何正确处理离职人员的合同
11分钟前    员工关系
辞职人员退休金的计算方法
12分钟前    员工关系
老员工离职公司应该有什么补助呢
12分钟前    员工关系
如何撰写员工申请离职原因
12分钟前    员工关系
离职人员工资的计算方法及注意事项
12分钟前    员工关系
辞职后可能获得的补偿及其相关问题
13分钟前    员工关系
企业如何挽留优秀员工避免人才流失
13分钟前    员工关系
公域流量与私域流量的优劣比较
15分钟前    通用技能
公域流量如何转变为私域流量
15分钟前    通用技能
私域流量怎么运营
15分钟前    通用技能
公域流量如何转私域
15分钟前    通用技能
公域流量如何转成私域流量
15分钟前    通用技能
什么是私域流量什么是公域流量
15分钟前    通用技能
做私域流量是什么意思
15分钟前    通用技能
私域流量和公域的区别是什么
16分钟前    通用技能
品牌方私域流量的运营与管理策略
16分钟前    通用技能
如何从公域流量引流到私域流量
16分钟前    通用技能
个人怎么做私域流量
16分钟前    通用技能
如何打造公域流量
16分钟前    通用技能
如何把公域流量转化为私域流量
16分钟前    通用技能
公域流量如何转化为私域流量
16分钟前    通用技能
私域流量变现是什么意思
16分钟前    通用技能
私域流量包含哪些渠道
17分钟前    通用技能
私域流量有什么优势
18分钟前    通用技能
私域流量是啥意思(如何运营私域流量)
18分钟前    通用技能
如何获取公域流量
18分钟前    通用技能
公域流量和私域流量是什么意思?
18分钟前    通用技能
怎么把公域流量转成私域流量
18分钟前    通用技能
公域流量什么意思(如何有效利用公域流量)
19分钟前    通用技能
微信是私域流量还是公域流量
19分钟前    通用技能
酒店公域流量和私域流量
19分钟前    通用技能
如何将公域流量引流到私域流量
19分钟前    通用技能
公域流量和私域流量是什么意思
19分钟前    通用技能
如何把公域流量变成私域流量
19分钟前    通用技能
流量分为私域流量公域流量
19分钟前    通用技能
公域流量&私域流量的概念及特点
20分钟前    通用技能
公域流量的特点
20分钟前    通用技能
直播公域流量和私域流量的区别
20分钟前    通用技能
怎样把公域流量变成私域流量
21分钟前    通用技能
什么叫做公域流量
21分钟前    通用技能
公域流量与私域流量区别
22分钟前    通用技能
如何获取公众号私域流量(如何有效运营公众号私域流量)
22分钟前    通用技能
公域流量和私域流量的概念
22分钟前    通用技能
公域流量和私域流量是什么
22分钟前    通用技能
私域流量的价值
22分钟前    通用技能
私域流量的含义
22分钟前    通用技能
公域流量的优劣势
23分钟前    通用技能
如何将公域流量转换为私域流量
23分钟前    通用技能
视频号公域流量的深度解析
23分钟前    通用技能
公众号流量的属性和运营策略
23分钟前    通用技能
微信是公域流量还是私域流量
23分钟前    通用技能
公域流量转化为私域流量经典案例
24分钟前    通用技能
公众号是公域流量还是私域流量
24分钟前    通用技能
厂离职工资的结算流程及注意事项
24分钟前    员工关系
辞职后如何办理医保手续
24分钟前    员工关系
介绍员工离职后五险一金的处理方法
25分钟前    员工关系
司不批员工辞职的行为属于何种性质的行为
25分钟前    员工关系
员工辞职后如何领取失业金的流程和注意事项
25分钟前    员工关系
离职后五险一金的处理方式有哪些
26分钟前    员工关系
离职员工社保的处理方法、注意事项
26分钟前    员工关系
员工自动辞职,会有什么补偿吗
26分钟前    员工关系
离职人员奖金一般怎么申报个税
27分钟前    员工关系
辞职的员工工资一般什么时候发
27分钟前    员工关系
公司要求员工自己离职怎么办?
27分钟前    员工关系
兼职工辞职需要提前多久提辞职
27分钟前    员工关系
公司员工主动辞职的赔偿流程及注意事项
27分钟前    员工关系
离职员工档案公司怎么处理
28分钟前    员工关系
员工离职,公司需要给什么资料
28分钟前    员工关系
个体户员工离职怎么办(注意事项)
29分钟前    员工关系
离职人员的个人税怎么处理
30分钟前    员工关系
辞退员工怎么开合规有效的离职证明
31分钟前    员工关系
离职人员的考勤天数一般怎么计算
31分钟前    员工关系
员工离职不发全勤奖合法么
31分钟前    员工关系
地铁安检员如何有效快速辞职
31分钟前    员工关系
怎么样才能留住优秀员工不离职
32分钟前    员工关系
干货丨小红书运营全流程SOP表单(新手如何运营小红书)
32分钟前    通用技能
个人离职是什么意思?
32分钟前    员工关系
离职人员的情况说明怎么写
32分钟前    员工关系
离职人员应该如何补缴社保
32分钟前    员工关系
如何应对公司让员工离职的情况
33分钟前    员工关系
离职人员到退休年龄后怎么办退休(注意事项)
33分钟前    员工关系
如何撰写人员离职面谈记录
34分钟前    员工关系
离职前,公司的年假怎么算
34分钟前    员工关系
自动离职后,怎么拿回工资
53分钟前    员工关系
离职后,公司什么时候发工资
53分钟前    员工关系
公司员工擅自离职一般会怎么处理
53分钟前    员工关系
公司的离职赔偿n+1是怎么计算的
54分钟前    员工关系
公职人员辞职需要哪些手续
54分钟前    员工关系
离职公司克扣工资怎么办
54分钟前    员工关系
离职后社保如何缴纳
54分钟前    员工关系
劳动者在什么情况下可以快速辞职
55分钟前    员工关系
当月离职,社保什么时候停
55分钟前    员工关系
今日打卡案例 5243 已人打卡
【招聘管理】员工办理入职后,就请假了,他的社保还买不买?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任  课程板块负责人

今天 19:00 开播 226

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

已结束 可回放 206

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 172

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了