今年公司计划从集团脱离,自主经营,2014年是承上启下的一年。这种企业架构的剧变也影响着人事行政部2014年的工作开展。今年人事行政部工作的重点工作从以下几方面开展:
一、 特殊性工作:
原公司:
1、工作的盘点与交接
新公司
1、行政审批手续的进行:建立完善新公司的行政审批手续
2、新办公场所的布置
二、人事行政工作
1、人员的招募:公司自主经营以及业务扩展同时进行,因此人才的招募是今年的重点工作;
2、培训:
技能培训:截止2013年12月31日2013年新入职员工占员工总数45%,经过2013年员工对工作、公司的逐步熟悉,2014年逐步提高员工岗位技能;
企业文化的传承:新旧公司的交替,继续传承公司的企业文化;
基础管理:制度执行、机制设立等依然是2014年的重点工作;
吸引人才的机制建立。
人事行政工作与公司的发展战略紧密相连,在企业发展的不同阶段,重点工作有所不同,因此要突出重点,兼顾全面。
2楼 秉骏哥李志勇
脱离集团确实会涉及许多方面的工作,不过,慢慢来,有个过程的,马年成功!第3票。
1楼 Toby鱼
支持一票,春节快乐!