愿历经千帆归来仍少年

作者涂熙更新于：2018-09-02 23:02 59334

内容来自 2018-09-05 打卡话题

　　大家好，本人从事人力工作有3年左右，也想在这一行业发展，做出事业。但是听前辈们说，想要做好HR，必须成为人精，可我其实是一个很单纯的人，想法也不多，有时候总觉得相比于HR要周旋于各个部门或人员之间，还不如转行做一个纯粹的技术人员简单。有时候也会彷徨，我真的适合人力资源这一工作吗？
　　请问各位牛人，性格单纯的人适合做好人力资源工作么？

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愿历经千帆归来仍少年

看到这个案例，我突然想起我曾经准备转行的时候家人和朋友对我的忠告。大家都觉得我的个性不太适合做人力资源工作，原因和案例上的担心差不多。觉得个性比较直率，不够精明。所以做人力资源工作会比较吃亏，因为做人力资源的人都是人精。但现在所有从事HR工作的人，都会说起这句话，希望在社会上历尽千辛，看尽社会的勾心斗角之后，还可以像刚出社会一般对生活和这个世界充满着希望和期盼，勿忘本心。

首先我想和案例中的主人公说一句，如果自己发自内心的喜欢HR这个工作，那就别管周围的人怎么说，就坚持走自己的路。做HR是一个日子越久体会越深的职业，HR在做的过程中需要逐步理解体会到很多人生道理和哲理，体会到酸甜苦辣。当然HR也有责任传播正能量，让更多的职场人真正理解职场，认识职场。知道需要通过坚持、需要不断的努力才能在职场有自己的位置。

当员工遇到困难的时候，遇到迷茫的时候，遇到问题想不通的时候，如果第一时间愿意找到你，和你倾述和交流，愿意把自己的心里话说出来，说明在员工的心里你是值得信赖的。当你把自己曾经的经历和体会一点一点的告诉员工，而员工在交谈的过程中，一点一点的品味其中的滋味，慢慢明白了其中的道理。这个过程就是非常棒的，也代表了你是非常优秀的。当然要做到有味道也是需要不断的积累和沉淀，毕竟优秀的东西都是经过时间的长期打磨出来的。

单纯不可怕，只怕没想法。

在职场中个性单纯，有时候会受到大家的欢迎。因为不少人认为和这样的人打交道，很放松。比如单纯的人对待周围的同事基本会一视同仁，不会区别对待。但人精的做法，大多数会因人而异，区别对待。有利益可图的就亲近一些，如果普普通通的就随意对付。但有时候会出现问题，因为有些有背景的人非常低调，当某一天突然你了解到对方的实际情况的时候，会一身冷汗。所以反而一视同仁会求得心安。但单纯的人也会出现一些状况，就像最近热播的《延禧攻略》里的单纯人物很快就消失了。原因并不是对手可怕，只是自己不够聪明，不够用心。所以单纯本身并不可怕，但一定要有多动脑，做有心人。比如在职场上经常讨论的背锅状况，单纯的人很容易被背。为什么呢？不谨慎，没原则，容易是小绵羊，所以任人宰割。所以需要多留心，学会保护好自己。

单纯的个性在职场需要策略而不是心机。

好朋友是个很感性，很单纯和真诚的人。聊起自己在工作中经常会和各种高管打交道，怎样让高管记住自己，留下良好的印象需要策略。当然这个策略需要经过深度的思考得出。玩心机的时代早已过去，而且心机怎么玩还是需要解决实际问题。所以有策略才能玩转职场。即使单纯的个性，也可以有出色的表现。一次好朋友接到一个会议任务，是关于人力费用增加合理性的问题。当时她的领导及财务领导都觉得很难解释，虽然大家都知道原因，但不知道如何说出来让别人觉得合理。她开始也一直没有思路和想法，经过了一个晚上的思考，从各种角度方方面面思考之后，她想出了一个解决方案，而且只用一句话就能解释。我问好朋友，你不担心说了之后被人反驳？好朋友说，没啥好担心的，反正我的领导也不知道怎么说。死马当作活马医，如果说中了，领导们就记住我了，算锦上添花，没说对，也没关系，反正大家都不知道怎么说。所以把心态放的特别平。当然我运气还不错，最终中了，也就因为这件事，领导们记住我了。

职场如战场，做人、做事，需要用心体会。单纯并不是弱点，只要运用得当，可是别人没有办法打败的利器呢。

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