至简是获胜法宝
大家好,本人从事人力工作有3年左右,也想在这一行业发展,做出事业。但是听前辈们说,想要做好HR,必须成为人精,可我其实是一个很单纯的人,想法也不多,有时候总觉得相比于HR要周旋于各个部门或人员之间,还不如转行做一个纯粹的技术人员简单。有时候也会彷徨,我真的适合人力资源这一工作吗?
请问各位牛人,性格单纯的人适合做好人力资源工作么?
大家好,本人从事人力工作有3年左右,也想在这一行业发展,做出事业。但是听前辈们说,想要做好HR,必须成为人精,可我其实是一个很单纯的人,想法也不多,有时候总觉得相比于HR要周旋于各个部门或人员之间,还不如转行做一个纯粹的技术人员简单。有时候也会彷徨,我真的适合人力资源这一工作吗?
请问各位牛人,性格单纯的人适合做好人力资源工作么?
展开
我,没有经历过类似的情况。
至简是获胜的法宝
摘至度娘对单纯的解释:
单纯若用于对人生的思考,则是一种心境追求,它不是幼稚,更不是无知,而是人生摆脱喧嚣,洗尽铅华之后的一种境界,此时为褒义词。(佛语言:“心系一处,杂念俱无,方可大进。”)
单纯的人, 或许是能做好HR工作的不错人选。
1.对任何事情和人,目的单纯更能做好一件事,不是说大道至简吗?
2.不要把单纯和直男直女混为一谈,这和处事方式是两码事;
3.只有明了自己从事岗位和终极意义,才能保持业务的一贯性和内心的平静;
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
AI用得好,跳槽加薪快
职引简历,AI一键优化!求职迷茫?AI助您精准定位,打造专属岗位JD。意向岗位?AI匹配技术,让您的简历一击即中。优势难寻?AI深度挖掘,让您的经验焕发光彩。表达精准?AI润色服务,让您的简历字字珠玑。格式烦恼...
2024-09-26 11:11
与更多HR互动交流
今日打卡案例
3780 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
至简是获胜法宝
写文章
下载APP
与更多HR互动交流
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了