总结2013 起航2014

作者小桔灯 2014-01-29 15:31 949

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2014年年度计划

2014来啦！每次新年到来的时候，我们总会给自己定下一些计划、许下一些愿望，然而随着时间的推移，那些曾经信誓旦旦... 我要投稿 >

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每到年底做个计划给自己的习惯已经坚持两年。今年元旦过完，一直在心里就有个小想法，趁着辞旧迎新之际一定要做个小小的总结给自己。对自己一年的付出有个交代、总结和梳理，对未来一年的自己给出个合理化的建议和可行的目标要求。

走过的2013，基本上完成了当初的目标设想，对自己两个目标性的要求都基本完成。过去一年仍然是秉持自己对工作负责，与人为善的工作作风和态度顺利的走过了2013.但期间也经历了一些人的误解和做事所遇到的阻力。想想有些事情还是因为自己的经验欠缺和考虑事情不周全所造成的。很多时候也忘记了我们人力资源从业者经常提到的一种心情——同理心，有时确实需要换位考虑问题。在这一年的工作中我除了尽心尽力靠着坚持和努力赢得了点点的成绩外，我的专业程度没有太大的提高。2013有不足但同时也有一些进步，比如遇到事情我不再像以前一样，来不及思考就热火聊天的投入到自己的圈围之中了。我开始学会了思考，将事情沉一沉再去做的方法。专业程度虽然没有大的提高，但是我渐渐的学会了，如何将以前从书本上学到的知识运用到我的工作中来。例如这次老板让做的一个薪酬方案，我便先做了一份做方案的思路，将需要用的数据，通过官方和民间资料收集起来，通过分析数据、数据运算来得出中位数、低位数和高位数后在做下一步的工作。

2013走得匆忙，走得迷糊，从工作学习角度我做的还不够好。总是在不停的应付事情没有想到拿出一个时间来梳理、整理、总结自己。2014我希望自己过的充实、有条理、有进步还有完成各种目标后的满足与幸福，所以我决定从以下几点来完善自己。

一、工作方面，负责北京区的行政人事工作。

1.做事要有计划：

年初建立工作完成计划表。招聘方面，建立多渠道。校园招聘在3月份开始和两个学校联系。制定校园招聘的薪资等。直接到乡村招聘一线人员。实习生的招聘。组织冬季的校园招聘。

完成项目人事专员的培养工作，带项目人事专员做现场招聘会。
2月23日前必须完成薪酬方案的制作，此项工作在15日前必须完成初稿。 18日前将稿件发给总部找总经理和部门经理碰下再提交老板。

劳动合同的这种以项目结束为劳动合同到期的签订要与总部反映下。另外在将合同中的问题做一总结统一交总部。

半个月做一个工作汇报交总部经理。

2.养成好的习惯：

总结2013自己需要改正的习惯和问题还真不少。

养成深入思考的习惯，遇到问题要多多的思考。争取做到先思考，深入思考在去做表达。更不能对不关自己的事情和人随意的发表意见。不去评论别人的好坏习惯，不在办公室做关于其他同事的评价。

与人交往，我要注意每个人都会有不同的想法，注意自己的态度，再简单的人都会对你有不同的看法。小声说话，态度谦卑。

每天做工作记录，做工作计划，每天早上到公司必须拿出15分钟时间将事情做一梳理。

积极沟通，过去的一年与直接领导和总部沟通不够，反而引起了领导的误会，实际上是自己沟通不够。反映问题不够。最好做到1个月或2个月去总部一趟汇报工作。

脚踏实地的做事情，对工作上的事情必须做到有计划有目标有完成的措施，成系统的做事。

生活习性上争取将性格在耐心一些，不能放纵自己的粗暴和不耐烦。

仍然坚持与人为善的习惯，尽量将心放大，学会忍耐、坚持和包容。

3.学习计划：

5月份拿下高级人力资源管理师的证书。

每个季度参加一次同行的交流会相互学习多多取经。

一年看3本书，必须含一本人力资源的书籍。

参加一个培训班或是参加学校的系统学习一个课程学习。

本年度注意在薪酬管理上多下功夫，通过做这一次薪酬方案将做方案的思路还有专业程度大大提高。

小小的总结就到此了，我的小计划也出炉了。爆竹声声辞旧岁，春风送暖入屠苏。新的一年即将开始，我祈祷，新的一年更幸福，新的一年更如意。我努力，新的一年我改变所意识到的陋习，新的一年我学习新的知识，让自己更专业。我坚持，新的一年我坚持自己的个性，让自己是一个有自己的人，新的一年我一直沿着hr的路线走下去。走向专业，走向成熟。结束语我还是想用一句喜庆的结束语来祝福我的2014.祝我的2014马上顺利，马到成功。