说实话,我希望自己成为高潜人才。具有高度的好奇心和学习能力,具有跨领域的思考能力,具有高度的社会洞察力和同理心,具有高度的韧劲和情感成熟度。但这些特质不是谁都具备的,或者不是同时拥有的。企业如果有具备这些能力的人才,或者其中一项的。那么企业将会有源源不断的活力。企业如何发现高潜人才呢?人事部门要运用相关方法,例如行为观察,访谈,360评估等。如果经费允许的话,建议采用测评机构来专业评价。还有用变化的观点来看待。同时配备完善的培训体系,薪酬体系,晋升体系来留住人才。
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