工资是基本，平台是关键

作者严寒下的红梅更新于：2018-09-12 14:42 57445

内容来自 2018-09-18 打卡话题

　　又到了一年一度的秋招时节，从学生到职场新人的身份转变中，不可避免地遇到许许多多的问题，其中始终处在热议风头的就是“第一份工作，到底要不要在意工资？”。当年我们毕业时，社会都是认为第一份工作的平台与环境更重要，那么，在职场中沉浮多年再回头来看，你的第一份工作，应该在意工资还是其他因素呢？

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又是好久没有来打卡了，几乎都把打卡学习与分享之事忘得一干二净了工资是基本，平台是关键。这人呀，变懒真的太容易了，要坚持做好某一件事还真的有很大难度，若要把它做到极致，那才是叫做难上加难。每次想起来要打卡的时候总是感叹时间过得太快，但是每天都在不断的浪费有限的时间，这不，转眼就是中秋节了，中秋节还没有结束呢，接着国庆节又到了。过了国庆之后飞快滴就是春节了工资是基本，平台是关键。想想这时间，心里不仅地发愁呀，愁得我头发都白了不少。一年又一年的光阴过去，自己却在不知不觉中白了头发。时间呀，您都去哪儿了，我怎么就连您的尾巴都抓不着呢……

看到今天的打卡主题，又回想起N年前自己刚出来工作的那场景，那个时候的工作获得不像今天这么容易，在人生地不熟的环境下，还要指望着邻居及朋友的帮忙，好不容易找到一份别人都认为不错的工作，就全身心地投入到工作中去，从零基础开始学起。

而且对待第一份工作非常兴奋，可能是年轻，再苦再累也从来不说出来，只要能在工作中学习和成长，就很开心了。根本都没有想过付出与收入是否正成比？也未曾想到领导对自己的工作表现是否满意？也不知道自己所在企业的发展前景好不好……

总之，除了做事之外还是做事，领导要求的，没有要求的都去做。现在想想那会儿是多么单纯的一棵职场小白菜呀，无忧无虑，有工作做，有工资领就行了，压根都没有想过来自己的将来的职业规划与职业发展，别说是对工资有别的要求了，当然，按自己一惯以来对工作的态度与自我要求，也不会太差。这么一做就做了足足三年半，有了三年多的积累，自己对当前的工作没有压力，没有深思熟虑后就决定裸辞，再寻求下一份工作。

反观今天的职场新人，结果完全不一样了，他们有自己独特的思维，有清晰的职业发展规划和梦想，有自己的生活方式。这大概就是八零后和九零后的区别吧，时代不同了，我们也只能面对现实，接纳现实。我们都把这一代人叫做新生代的劳动力或是新形势下的人力资源。他们从学校一出来，就期盼着工作的美好憧憬，对未来的规划也是非常有目标性。这代人给当前的企业造成不小的冲击，尤其是中小型制造企业更为突出和明显，这是社会进步的表现，我们应该感到庆幸。新生代的孩子们就像是温室里的花朵，整个成长过程都是倍受呵护，加之多数都是以独生子女为主，更是父母手中之宝，掌中之花。在没有任何压力的环境下成长，走进社会后，当然会不一样的想法和做法。

有点扯远了哈，还是回到今天的主题“第一份工作要不要在意工资？”

这个问题我觉得非常好，我不知道你是怎么想的。不妨也跟我们分享你的看法。我个人认为，工资与平台是没有冲突的，更多的时候相互关系相互作用。一般情况下，平台好的工作机会，工资不一定会低；工资低的工作，平台也不一定会好。而且我们工作最直接的结果为了就是赚钱，为了将业的职业发展而寻求学习的赚钱机会。不赚钱谁愿意辛辛苦苦工作？做老板的也是为了赚钱，只是老板们把赚钱的目标订得更大更长远而已。

1、工资是工作的基本，同时也是生存之本：

无论是什么时候的工作，工资是必备因素，作为职场人士哪有不考虑收入的。很简单而又很现实的问题，在学校时可以伸手问父母要生活费，难道参加工作了还要伸手向父母要生活吗？父母把我们的养大，供我们上学，提供优质的成长条件已是够辛苦了。如果工作还要为我们提供生活费，这也太吭爹了吧。作为子女，已吭爹二十余年，已到自力更生的年纪就不要再吭爹了，父母也不容易呀。参加工作是需要看重工资是首要条件，作为职场新老手要求工资必须要适当，根据自己的专业知识水平、个人能力结合当前工作所在地的劳动力市场工资价位，给自己定一个合理的工资要求。所谓合理的工资要求则是要符合市场同类人才岗位薪资水平，而且又能满足自身生活所需，企业也能接受的合理薪酬范围。有句广告词叫做“大家好才是真的好！”

2、平台是自我挖掘潜能的好地方：

平台的好坏直接影响我们在职场上的积极性和主动性，一个良好的工作环境非常重要，它会激励着我们不断的学习与进步。就算是没有人要求，自己也会主动的学习，总是希望自己学得越多越好、越快越好。学在苦中求，技在勤中练。无非就是从工作中获取经验与技能，只有多做才能积累工作的经验，在将来的职业发展与晋升的机会面前才能多一分希望，只在自己有成为实力派才能与公司的老员工们竞争晋升机会。

3、融洽的团队人际关系：

在任何一个的团队或组织中，拥有良好的人际关系都能促使我们能在职场上事半功倍，也能促使我们在走职场上走得更快更远。俗话说得好“在家靠父母，出门靠朋友”。刚出学校踏入社会，只能靠自己努力打拼，在打拼的过程少不了朋友的支持、贵人的帮助、高人的指点、还有就是敌人的鄙视……，才能让我们成长，使我们更加自力。

4、上级是自己在职场上的领路人：

跟对上司很重要，什么样的师傅就带出什么样的徒弟，不信，你可以盘点一下身边认识的家庭，若是家庭有一个大人的性格是嚣张跋扈型的，孩子的性格多半也是嚣张跋扈型的，这就是师傅带徒弟的结果。上司是直接影响我们工作思维方式和技能。为什么说上司会影响我们的工作思维方式呢，我们的工作成果是需要得到上司的认可的，加之没有工作经验，基本上都是跟着上司的方式在开展工作，久而久之就养成与上司雷同的工作习惯、思考问题的方法和处事方式。

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