性格越随和的员工薪酬越低??
为什么呢,我也挺好奇的啊,不是说吃亏是福吗,一直是这么安慰自己的啊,反过来想想,我做的不比别人少,为什么薪水都比别人低呢,why?why?why?问问度娘去,有个答案是这么说的
因为脾气好,忍受得了低工资,从来不向领导提出加薪的要求。
有些任务根本完成不了,脾气好的答应下来“好好好”,结果一件事也没干成。
与人为善,多一事不如少一事是他们的行为准则。但职场从来就是竞技场,你退一步,人进一步是很正常的事情。
好像是那么回事呢,你兢兢业业,辛辛苦苦加班,老板交代的事情,只要他说我就立马去做,同事需要帮忙的也从不推诿,每天忙到这忙到那,你觉得自己所做的一切老板都是看在眼里的,今年升职涨薪一定会考虑到你,然而,并没有
同事对你说:这个是你强项,帮个忙做下吧!
这个跟你现在做的事情一样,你帮我一块做了吧!
帮我一起点个外卖吧,帮我写个快递单吧,谢谢啊!
人家高帽子给你一戴,于是你想:是啊,人家那么相信我,我肯定要帮忙的!
结果嘞,他们的忙是都帮了,而自己的工作效率效率降低了,一天到晚看着很忙,却不知道在忙什么东西。
有一些工作要求本身就不合理,但是秉承多一事不如少一事的行为准则,为了避免争执,你硬着头皮,最后效果不好,领导反而怨你能力不够。最后涨薪的是别人,没轮到你,常常问自己为什么不勇于拒绝那些工作要求呢?
你宽容大度,不骄不躁,得意时不忘形,失意时不丧气,和气对人,哪里需要我就上,做了事情还不留名,哇塞,活雷锋啊
不怕苦、不怕累,干一行、爱一行、钻一行,“雷锋精神”影响了一代人, 然而随着时间的推移 ,如今不少人对雷锋精神已经淡忘,甚至有所误解,在职场,学雷锋并等同于做好事,不怕苦不怕累固然重要,最重要的那点,我觉得是钻一行,做好本职工作,也是在学雷锋,专一行,精一行,是雷锋精神的重要内涵,职场上,做了事情不是不留名,是需要体现的,你不要觉得自己所做的一切老板都是看在眼里的,今年升职涨薪一定会考虑到你,老板手下的人有很多,考虑的事情有很多,思考的问题有很多,他并没有时间去考虑你做了多少事情,他想看到的是你的工作成果,你需要做的是将你的工作成果展现在老板面前,PPT,大数据,工作成效,能产生的效益,除了这些,你还要展现你的思维能力。
职位就那么点、涨薪预算就那么多,每个人都盯着这块大肥肉,你不主动展示自己,怎么可能会自动切一块送给你呢?
所以老板会为之加薪的人通常是他觉得值得人,哪些人老板才会觉得值呢
1、人脉广,对于公司发展“缺之不可“的人物
人脉是需要实际业务去维系的,而那种维系着公司重要客户/资源的人,连领导都要敬畏三分,这样的人物,就有着极强的不可替代属性,而且离职的话,对公司非常非常麻烦。
2、业绩超高,给公司带来巨大效益的人才
这类人才是很多人希望成为并且能够成为的人才,关键词是:业绩。
要想挣钱,就得先给公司挣钱,为公司挣钱,其实就是给自己加薪。给公司带来大量优质的业务与营收,老板自然会心甘情愿并且很乐意地给之加薪甚至奖励。
3、学以致用,学习能力很强的人才
他们也许起点不如上一类人,但自我学习意愿超强、且学得很快。
肯学习是一个职场人的工作态度,很多时候,态度能决定一个人的高度和结局。
在职场上,最令老板感到不爽的,不是工作能力有多差,而是态度有多不端正。
所以月薪3000和月薪30000的区别,取决于你工作之后的学历能力。
4、不犯错有效益,在公司踏实工作很多年的忠诚老员工
踏实认真在一个岗位上干久了,自然对这个岗位的工作也娴熟精通,况且多岗位要求的是稳当踏实的操作,忠诚地在公司工作多年,公司自然也乐意对之培养,老板也敢放心与之交流一些重要的事甚至交代一些重要的事情,跟着老板一起打天下的老员工,是老板倍觉亲切、更愿意信任的人。
能够在公司踏实、忠诚地付出多年,老板给这样的员工加薪有什么不值得呢?
5、成长能力强,表现优秀高潜人才
高潜人才,是指高潜力人才。高潜力是相对于现在的能力状态而言,对于他们,也许还没有足够出彩的业绩支撑,但他们已经具备了创造优秀业绩的潜力。对于老板来说这样的人才肯定是欢喜的,自然会给他们丰厚的薪水,有关高潜人才的挖掘,在三茅9.10的打卡有详细的内容,大家可以去学习。
无论加薪的的方式有多少种,但有一点核心内容是肯定不会变的,就是我们要通过各种方式,不断的提升自己的能力,当我没真的有能力足有强大了,无论我们在哪里,谁是我们的老板,加工资是迟早的事情,只是加的方式不同罢了。
职场上,佛系员工真不是什么值得骄傲的事儿。
你认真工作,一是为了赚钱,二是为了体现自己的价值,而这两者都直指向升职加薪。
该属于你的,就别拱手相送给他人。
3楼 Sunny3776
学习了
2楼 杨曼0906
我一个做HR的拿的工资却是全公司最低的工资,业务部门好衡量工资,这种职能部门真的没办法。小公司工作1年半,操心是全公司最多,招聘的人各个稳定优秀,工资却1分钱没涨过。老板一定是看我太温柔了,最近就打算不干了!
时光慢一些龚丽芬
@杨曼0906:放平心态,找一下突破口,可以适当的和老板提提
杨曼0906
@时光慢一些龚丽芬:嗯嗯,谢谢。
1楼 一鼻子灰
我觉得写的过于理想化了,至少我自己这么觉得,厚黑不足。嘿嘿,每天进步一点儿,谢谢分享,学习了
时光慢一些龚丽芬
@一鼻子灰:恩,一起努力