HR招聘中每次都有标准,目的性也很明确。根据公司岗位招聘要求有针对性的招聘人才。公司招聘毕业生一是做储备,二是可节约成本,从零培养对企业的忠诚度。人岗匹配是基础,再就是看个人的自我学习驱动和举一反三的能力,还有富有逻辑的沟通表达能力,脚踏实地积极乐观的心态。要会沉下心虚心的做每一件琐碎的事,从中学到工具和方法。还要有自己的理解,找到改善的方法。从失败的项目中找出原因,分析做过的努力。再有机会的话会怎么做。一个人必须要有目标,有了目标也会动力。
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