毕业季那一年，还没来得及好好告别学生生涯就一脚踏入职场，现在想来总觉得仓促了些。 犹记得那时候校园里在如火如荼的进行着双选会，课堂上也开始出现了职业规划课程，老师会辅导学生怎么写简历，当年的我一脸懵懂，幻想着去厦门找一份工作，以为上班就像电视剧里面的白领，光鲜亮丽又小资。那时候工作、职业这些对我来说都是很陌生的词，我其实完全没做好踏入社会的准备，我的第一份工作源于偶然和自己的倔强，现在想来真觉得傻气。 学校里安排了很多的企业来学校招生，规模大一点的、人员需求多的被安排在多媒体教室，可供企业放纪录片和进行宣讲会；一般规模小点的企业就安排在学校的广场上，搭了一些临时的展位。因为从来没有工作过，上大学期间也没有做过什么兼职，很想试一试自己的个人能力怎么样，所以匆忙间选了一家在多媒体教室宣讲的企业进行面试。那天，整个多媒体教室到满了学生，估计大概有150来人，一看这阵势就感觉像是一家很不错的公司。面试分三轮，自我介绍、辩论会、即兴演讲，每轮面试过后淘汰一半以上，最后录用了七个人。由于参加面试的人很多，整个面试流程又非常的流畅和专业，导致我对这家企业的印象好极了。本来只是想来试试没想真入职的我也心动了，后来就这样糊里糊涂的去上班了。虽然说，入职本非我原先打算，但是自从决定去上班之后，自己一直十分努力的为接下来的入职做准备。 但入职没多久便发现，这家公司提供的岗位与宣讲会上描述的岗位内容非常不符。这是一家人力资源服务公司，原本应聘的岗位是猎头顾问助理，去了之后才发现是一个电话销售的工作，宣讲会上公司相关负责人掩盖了真实的岗位职责，可能是担心直接按照电话销售人员招聘的话无法招聘到人员。最后由于岗位误差太大，短短几个月之后就结束了我的第一份工作。 虽然我的第一份工作是失败的，但是之后我对工作有了一个较为清晰的认知，也明确了自己找工作的方向，更知道了自己在求职的时候要去关注到哪些东西，这正是第一次找工作时头脑发热的我忽略了的地方。 如果时间回到那年的夏天，或者时至今日，你问我更在意公司平台还是工资，我想说我都在意，所以要努力在两者之间找一个平衡点。那如何来找到平衡点呢？ 首先，平台是什么。平台不仅仅是这家公司的规模背景，更是这家公司能够提供给你的到底是什么？什么样的岗位，什么样的职责，什么样的发展晋升通道，什么样的培训，什么样的薪资等，这些都是公司的平台。 其次，薪资是什么。薪资是一个公司愿意为了人才付出的成本。从这里可以看出，薪资在一定程度上也代表了一个公司的平台怎么样，实力如何，以及你应聘的这个岗位的重要程度如何等，这些在一定程度上能帮你判断出你在这边的发展是否可持续。 如果能明确公司给的平台符合自己的职业规划，薪资且合理，大体可以认为这份工作是可以作为选择之一的。而我的第一份工作就是仅仅看到了公司的实力，却没有注意到公司能提供给我的平台，所以这注定是一次失败的求职。 其实除了这些，我还想说，第一份工作确实很重要，但由于初入社会、涉世未深，自己的职业规划也不清晰，导致很多应届毕业生容易被忽悠、被误导，从而选择了一个并不适合的工作或者一个很一般的平台，这时候一定要及时调整自己的方向，该放弃时就果断放弃，及时止损。职业道路不怕重新来过，就怕在错误的路上坚持到底。
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