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做事的时候要漂亮,转身的是要潇洒

作者 乾元zZZ 更新于:2018-09-23 16:02 97335
  大家好,我在一家小公司从事行政人事工作,公司人员不多,只有一二十个人,因此公司大大小小的杂事都是由我来处理。最近想换一个平台发展,于是提出离职,然而都过了将近一个月了,仍然没有招到合适的接手人。由于我负责的事情多且杂,如果不能亲自交接给新人的话公司老板不放心,我也觉得不负责任,但是不走的话,又影响我新公司的入职。
  请问各位牛人,对于提出离职却招不到交接人的情况,我该怎么办呢?
  大家好,我在一家小公司从事行政人事工作,公司人员不多,只有一二十个人,因此公司大大小小的杂事都是由我来处理。最近想换一个平台发展,于是提出离职,然而都过了将近一个月了,仍然没有招到合适的接手人。由于我负责的事情多且杂,如果不能亲自交接给新人的话公司老板不放心,我也觉得不负责任,但是不走的话,又影响我新公司的入职。
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2024-07-23 14:30
一鼻子灰

8楼 一鼻子灰

理论上说按照自己的心意做好交接单,接收人仔细你就认真,接收人敷衍你就随性就是。对得起自己的心就好了,别想太多,你没有你想象中的那么重要。每天进步一点儿,谢谢分享,学习了

2018-09-25 17:54:20 回复 赞(0)

乾元zZZ

@一鼻子灰:其实不管是谁交接,认真只是做给自己看的。如果自己都觉得不重要,那就不会认真的做好交接。那么也就无从谈起如何做好别人的交接。

2018-09-26 20:54:21回复
活蹦乱跳的康乃馨17020912

7楼 活蹦乱跳的康乃馨17020912

谢谢分享

2018-09-25 14:50:11 回复 赞(0)
伊莱卡,17546

6楼 伊莱卡,17546

学习了,感谢分享。

2018-09-25 11:10:23 回复 赞(0)
开心购赵公子

5楼 开心购赵公子

写的越清楚就能盘点自己这些年究竟对这个岗位理解多透彻。这句话我特别赞同
以前年轻的时候,离职故意把很多非重要文件(自己入职后优化公司流程,自己原创的文件)删除
对公司的部门直接表现在给接任者挖坑。
后来想想,公司离了谁都照样运行,没什么的。就不那么计较了

2018-09-25 11:07:32 回复 赞(0)

乾元zZZ

@开心购赵公子:圈子很小兜一圈,回来发现原来是自己太弱才怕别人做的好。自己强大了爱谁谁,做出的努力总不会辜负自己。

2018-09-25 13:16:25回复
招财猫33

4楼 招财猫33

认真学习!我之前也遇到,离职面临工作交接的问题。

2018-09-25 10:24:10 回复 赞(0)

乾元zZZ

@招财猫33:然后呢,什么时候上桌摸牌?

2018-09-25 13:16:48回复
爱新知

3楼 爱新知

打卡学习,谢谢分享!

2018-09-25 10:06:08 回复 赞(0)
雪衫霓裳

2楼 雪衫霓裳

学习了

2018-09-25 09:55:15 回复 赞(0)
米水红叶

1楼 米水红叶

"从进入一个岗位的第一天开始,就时刻想清楚最后走的那天应该移交哪些内容。"够我想一天的了......

2018-09-25 08:26:59 回复 赞(0)

乾元zZZ

@米水红叶:不用这样夸张啦,可以想两天~

2018-09-25 13:17:08回复

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