杨修是三国演义里面的一位个性人物,他的很多故事大家都耳熟能详。尤其是在《演义》第七十二回“诸葛亮智取汉中 曹阿瞒兵退斜谷”里面,写到了杨修的遗憾结局:
操屯兵日久,欲要进兵,又被马超拒守;欲收兵回,又恐被蜀兵耻笑,心中犹豫不决。适庖官进鸡汤。操见碗中有鸡肋,因而有感于怀。夏侯惇入帐,禀请夜间口号。操随口曰:“鸡肋!鸡肋!”行军主簿杨修,见传“鸡肋”二字,便教随行军士,各收拾行装,准备归程。修曰:“以今夜号令,便知魏王不日将退兵归也:鸡肋者,食之无肉,弃之有味。今进不能胜,退恐人笑,在此无益,不如早归:来日魏王必班师矣。故先收拾行装,免得临行慌乱。”夏侯惇曰:“公真知魏王肺腑也!”遂亦收拾行装。当夜曹操只见寨内军士,各准备行装,大惊,唤杨修问之,修以鸡肋之意对。操大怒曰:“汝怎敢造言乱我军心!”喝刀斧手出斩之,将首级号令于辕门外。
杨修本身思维敏捷、聪明伶俐,才华横溢,经常能够准确分析、预判出公司领导的规划,并且在很长一段时间内,得到了管理层的认可,晋升到了总知内外的主簿,是曹魏公司的重要幕僚。然而,为什么在一次次看似偶然的小事之后,引起了大老板的不快、厌恶、以至于仇恨呢?
这里先留下第一个问题。
或许杨修的故事离我们太过遥远,可以一笑置之,可是我们的身边,却经常看到很多小杨的故事。
几年前,部门来了新的管理培训生小杨,担任业务专员,年纪轻轻非常活跃。小杨平时喜欢学习,各种网课公开课报了很多,闲聊时总是滔滔不绝,从TED到奇葩说,从韦尔奇到马化腾,从德鲁克到任正非,旁征博引,博古通今,在各种场合热情洋溢,指点着公司发展,大有舍我其谁的魄力,很受年轻同事们的赞赏和追捧。
几年过去了,职场同事也换了好几拨,小杨变成了大杨,每次见面时仍然是滔滔不绝,激荡着公司内外风云,然而工作岗位仍然是原地踏步,和他同期进入公司的同事们,大都已经成为了部门骨干,说起职场发展来,大杨也会流露出怀才不遇的落寞和抱怨。
也有不少人为小杨鸣着不平,为什么热情洋溢、学识渊博的小杨,迟迟不能得到管理层的欣赏和重用呢?
看到以上两个故事,我们可能会叹息古人杨修和今人小杨的境遇不佳、怀才不遇,然而从另外一个角度,也引发出了职场心理成熟度的问题。
在心理学上,心理成熟大体可以分为三个方面:
(1)智能的成熟。指个体智力发展达到顶点,对问题能作理智的判断和逻辑推理。
(2)情绪的成熟。指情绪较为稳定,能自我控制。
(3)社会性的成熟。指熟练掌握与人相处的技巧和社会行为规范,能独立处理各种事务。
显而易见,对于杨修和小杨而言,智能成熟是不用丝毫怀疑的,需要关注的,是情绪成熟和社会性成熟。
经常听到管理层评价某位下属,说这个人还不成熟,不能委以重任。由此可见成熟的重要性。那么怎样才算是足够成熟了呢?我们可以从几个方面试着给出建议。
职场成熟度高的人,说话一定会经过大脑。心直口快,口无遮拦,不分场合,滔滔不绝,大都是职场不成熟的表现。先思考清楚,在大脑里面过一遍,知道什么话该说,什么话不该说;同样的话要怎么样说,应该在什么时候说。有时候,说话的形式和方法,可能比说话的内容还要重要,这都需要我们不断体会。
职场成熟度高的人,会深入思考和分析,不会凭个人喜好武断作出判断。没有调查研究就没有发言权,整个事件的前因后果、复杂关系,也许我们仅仅只看到了一个侧面,横看成岭侧成峰,远近高低各不同。如果单凭简单的几个数据,几份报告就对事物做出判断,那么很可能会让一项工作误入歧途,让团队陷入被动。
职场成熟度高的人,会收敛傲娇,主动征求他人意见,积极寻求多方支持。经常自作聪明,恃才放旷、傲视同仁的作法,难以让大家长期真诚的协作。虽然俗话说将在外君命有所不受,但是,再好的创意、再高明的方案、再新颖的点子,也必须要得到各方有力的支持,才能够一步步实施落地,必要的虚心求教、请示汇报、循规守矩,都是必须要遵循的,总是游离在规则之外做事,会让大家都无所适从。
职场成熟度的修炼,是一个长期的实践过程,外人很难替代,过程中可能还会受到很多委屈,甚至碰得头破血流,但这个经历,正是我们不断蜕变成长、迈向崭新自我的阶梯。
正重要的事物用眼睛是看不到的,还要用心去感受,和大家共勉。
15楼 用户732421025
不断蜕变成长、迈向崭新自我
锋寒
@潘多拉74942:不断成长
用户732421025
@萧开雁:谢谢老师回复鼓励!!
14楼 小李二蛋
好文章,学习了!
锋寒
@小李二蛋:谢谢分享
13楼 爱静
分成棒的分析
锋寒
@爱静:谢谢分享啊
12楼 幽幽谷
比比皆是的道理
锋寒
@幽幽谷:知行合一,一起进步
锋寒
@幽幽谷:知行合一,一起进步
11楼 酒来一碗羞
之前在书中看到过彼得·圣吉的五项修炼,没怎么在意,现在看了大咖的文章才知道自我管理与自我认知的重要性,成熟度是很简单的三个字,不过确是能教会我们如何做人的必修课。
锋寒
@酒来一碗羞:经典的好书!
10楼 大龄咸鱼
最近在学习如何保持情绪稳定,在职场中提升自己的成熟度、修炼自己很重要,老师讲的很赞,收藏了~期待下一更~
锋寒
@PP的大麦茶:感谢支持啊,多多交流,携手共进
9楼 lracqq
恃才傲物,口无遮拦,这种人在现在的人碾压人的环境当中真的很吃亏。
8楼 唐影木
思考说话,剥离喜好,寻求支持,感谢分享内容很好!
锋寒
@唐影木:总结的简明扼要,赞
7楼 1时光之驿1
“大智如愚“,”难得糊涂”,职场之上,我们需要好好体会的两个词语
锋寒
@1时光之驿1:感悟感悟,有些确实要感受了才能领悟
6楼 芸香精
职场的成熟度是一个漫长且持续的修炼,只有坚持的自我认识、总结和自省才能在这个修炼的过程中越来越好。
锋寒
@芸香精:认识、总结和自省,不断循环进步
5楼 北极的悯
职场中,有才华的人若是自作聪明,恃才放旷,光芒过于耀眼,势必会阻碍发展的脚步,还是有些城府的好,在关键时刻脱颖而出,比平时哗众取宠是要有效的多
锋寒
@北极的悯:在关键时刻脱颖而出,比平时哗众取宠是要有效的多,说得很好!
4楼 追寻梦中的你
在职场中 杨修应该是不会被die的
锋寒
@追寻梦中的你:确实,也要看遇到怎么样的团队和领导
3楼 小默
天妒英才,我有一腔抱负,却无处施展
锋寒
@小默:一起加油
2楼 George76717
以史为鉴,可以知兴替。受用
锋寒
@George76717:谢谢支持啊,准备继续写下去
1楼 John84736
活生生的案例,学习了
锋寒
@John84736:多多交流