这种经历我也有，就是上一份工作。上家工作是老同事推荐过去的，过去以后给的待遇也不错。但终归是小公司，也一直是单休，国家节假日也不能正常放假，这个是真受不了，单身也就罢了，毕竟都有孩子了。坚持做了6个月实在坚持不下去了，提前给这边熟人打了招呼，跟老板也沟通了，老板说你看我现在正需要人的时候你要走，做到这个月底吧，我说好。没到月中就招到一名HRM，高兴了还没两周人家就不干了要走，也是因为单休问题，她以为自己可以克服的，但尝试了觉得不行。马上月底了，我的下一份工作也说好了是下个月第一天就是报道，就比较棘手了。老板笑着说，你看，新人没来，你不能走哦。我一下就紧张了，招不到人怎么办，毕竟是熟人介绍的，撂下就走也不合适，中间人也没面子。最后那几天压力超大，还好在最后两天面试通过一个合适人选，我立马交接工作，给老板说了撒有哪啦走人了。 到新公司工作一段时间后，再与那边的同事联系，一切都在正常进行，刚开始有点手忙脚乱，毕竟交接的时间太短，但也是熟练的HR了，捋顺了就得心应手了。 其实自己在那边真的没那么重要，我刚到那边的时候HRM的位置也是空了三个月了，公司一切都好着呢，我是后来才想到的，只是当时自己想的太多了。公司离了谁都照样转，一旦你提出了离职，最好赶紧走，心都不在这了，还在那干啥，老板每天看见你也膈应。说挽留的都是客气话，千万别当真，别太拿自己当回事。就这。
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