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【今日分享1】“寡妇职位”是管理大师彼得杜拉克提出来的概念。意指由于设置不合理或定位偏差而导致的低效性职位。企业里这样的职位存在会造成流程繁琐，管理职能效能低下！
【今日分享2】企业与员工的心理搏弈造成两个极端:认同感高与低，归属感高与低，对企业发展起决定作用！
【今日分享3】错误有二种:品质错误——人的三观导致的，对人对事态度的误判；认知错误——思维的广度、深度、角度不足出现的偏差！
【今日分享4】招聘中求职者想的是工资待遇，企业想的是能干、会干，双方都从自身角度考虑问题，陌生招聘的困局将越来越大，通过面试判断一个人能力有风险，招聘过程中，匹配是基础，不是择优录用而是合适即可！
【今日分享5】经验就是认知的结晶，认知含知识、见识、学识、常识、胆识，知识是文明的积累，见识是认识世界的态度，学识是认识世界的深度、广度、角度，常识是认识世界的基础，胆识是改造世界的勇气！
【今日分享6】宜人的人格特质说通俗点就是情商高，这是人的一种天赋，也是一项能力，决定职场发展的高度！
【今日分享7】很多人分不清运气与技术、策略之间的关系，运气是没法算清的因变量，技术、策略是己算清的自变量！
【今日分享8】阳光对树木的影响是树木成长了，阳光依然如故，技能是足够的熟练程度，技术是推动创新的工具条件！
【今日分享9】他山之石可以攻玉——跨界，情景再现下的意外结果——翻转！
【今日分享10】快餐时代，传递信息简单、直接、迅速即可，暴力的呈现与泰国广告是对人性从不同维度的实践！
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