万事开头难,好的开始是成功的一半!对培训授课来讲更是如此,培训开场的好坏,往往决定了此次培训课程的成败。今天简单探讨下有效开场技巧,以供参考!
有效开场的好处:
Ø 收心回神,吸引学员注意力
Ø 建立学员对讲师的信心
Ø 帮助学员掌握学习目标
Ø 激发全体学员的学习力
Ø 引发学员学习兴趣和对课程期待
有效开场原则(MOVE):
Ø M:激励学习,通过游戏活动等各种方式,让学员积极参与,激发学员学习欲望,讲师需要煽情和鼓动;
Ø O:引入主题,抛砖引玉,导入主题及预告课程内容,以趣味幽默的方式介绍课程,让学员感觉轻松舒适
Ø V:调查学习需求,了解学员需求和期望,后续围绕需求展开授课
Ø E:解释学习目标,让学员清楚明白学习目标和相关要求,做到有的放矢
有效开场秘诀:
Ø 事前充分准备,不仓促、不应付
Ø 讲话热情有活力,用激情感染学员
Ø 塑造讲师专业形象,注意外表,衣着打扮大方得体
Ø 与学员多些目光接触,让学员感受到讲师的热情、自信
Ø 做到以学员为中心,了解清楚学员学习目的和需求
有效开场方式:
可按照课程主题、学员性质及人数、场地安排等选择适合的方式作为开场,常用的有效开场方式如下:
Ø 运用幽默笑话,活跃气氛
Ø 引用名人名言,引发兴趣
Ø 讲故事,小故事大道理,引发思考
Ø 肢体运动,学员参与活动
Ø 提问题,引导思考
Ø 不寻常的统计或标杆,引起好奇,点燃兴趣
Ø 启发性的话语,引起共鸣
Ø 用形象具体的道具,唤起兴趣、吸引注意
有效开场七件事:
开场没有固定的方法和流程,可随着人数、场地安排不同而活用各种有效的方法。为确保达到开场各个功能,不论采用哪种方法,以下七件事应包含在一个完整的开场活动里。
Ø 问候、欢迎学员
Ø 讲师自我介绍
Ø 引导学员相互认识
Ø 了解学员需求与期望
Ø 引入培训主题
Ø 制定共同公约
Ø 进行课程说明
14楼 奋起直追的石榴18090709
感觉培训师还要有一肚子的墨水,随时有干货分享
13楼 ljy浅月
谢谢分享
12楼 执子之手
谢谢分享,学习了
11楼 侏罗纪大使
谢谢,非常实用,感谢老师
10楼 韦小宝
最后这张图 特别好
9楼 1时光之驿1
好的开始促进信心的建立,促进更好的发挥,增强动力
8楼 爱静
要是讲枯燥的课,这些技巧的效果就有限啦,啊哈哈哈
7楼 不想说
老师要是能录制一段视频讲解就更好了
6楼 北极的悯
要是有案例该有多好啊
5楼 林牧
很好的文章,我向来胆怯,不敢上台。倒不是不会说话,而是无话可说。谢谢郑老师的教诲。
郑民英
@林牧:不客气,刚开始都一样,只要事前做好充足准备,就可以潇洒走向讲台的
4楼 酒来一碗羞
非常佩服那些做培训的人,能文能武还能hold住全场的气氛,带动受训者的情绪,这里面要掌握的东西真的太多了。
3楼 芸香精
很简单明了,一看就能明白要点了,感谢老师的用心。刚好近期要做一次培训,到时候也活学活用一下。
郑民英
@芸香精:希望能对您有所帮助
2楼 大龄咸鱼
曾经有一位培训老师教大家,上台的时候不要着急说话,可以用目光先横扫一眼大家,做一下眼神交流,会显得很有自信,也会吸引大家的注意力。老师的方法也很好,下次培训的时候试一试,感谢老师分享~
郑民英
@PP的大麦茶:是的,要善用眼神和肢体语言
1楼 lracqq
培训开场真的很重要,近期也去参加了一场培训,他们的开场方式很特别,先是主持人造势-舞蹈互动炒热现场,解除主讲师明星般的出场场面,整个培训场面一开始就被炒热了。真的是不错。