2015年，我在三茅网开了专栏，三年过去，写了200余篇。感谢读者朋友的关注与鼓励，现在我的专栏得到了8700多名朋友的关注。
隔三差五，有一些朋友通过察看我的专栏联系方式加我微信，或者咨询培训问题，或者请我讲课我，或者好奇地问我：侯老师，过去三年你写了这么多篇，为什么能坚持呢？
向我提问的朋友，其实在他的心里，有另外一个问题。他们也想写，也想看书，但自己就是坚持不下来，拿到书就想睡，写到一半就走神。我知道有些朋友很羡慕我能沉下心来，但我必须要说的是：曾经的我，和你完全一样，我也是一路走过来的。
我能坚持写作，原因很复杂，和我的性格有关，但更多的是和我后来从事HR职业有关。我以前是英语翻译，极少写中文的文章，只是在2002年从事HR工作以后，才开始有写的念头。
2002年4月，我进入了广东溢达公司的一个分厂担任企管部经理，兼任工厂的HR、行政工作。这是一家高度成熟的公司，规章制度齐全，全按劳动法操作，HR的工作主要是总公司安排，分厂分须配合就好。
公司为全球的品牌制造衬衫，在其他公司一样，生产、业务部门相对更强势。我是一个看上去没什么脾气但内心不服输的人，所以当时我就问自己一个问题：假如我未来去另外一家公司全职负责HR，如何变得有话语权，并且待遇不低？
在传统公司，生产部门、业务部门基本上都是牛逼哄哄的，因为他们能为公司赢利，嗓门总会大一些，HR是服务部门，并且大多数人缺乏狼性，所以每年加薪升职时，生产、业务部门的人的幅度总是要偏大一些。
HR的人总抱怨不公平，我对他们说，这世界什么时候公平过呢。本身绝大多数选择HR的人，就是图加班少，不愿和客户打交道，不愿下车间，大多数时间在办公室，工作强度小一些。所以本身在选择职业时，有些人本身就少了一些勇气。
每年都有刚毕业的小伙子来问我从事什么行业，我一般都这么说，看你要什么。如果你家里富裕，你想工作轻松一些，可以选择类似HR、行政、客服等强度稍弱的支持性工作，但如果你想挣钱，未来想成为公司的高管甚至想有自己的公司，最好去做生产、业务等一线工作，学会在前线打仗，虽然前面很辛苦，但后期会有前途。
但我自己是HR，并且工作了七、八年，不太可能再从一线做起了。所以，当时我一直在想，如何在HR大军中崭露头角，成为一名老板也看重、同事也认可的HR呢？后来，我请教了一位在其他公司担任总经理的朋友，问他一个问题：你觉得一名优秀的HR，和生产、业务同事相比，他们有什么优势？
这位总经理朋友想了一想说，大概是三方面：更会识人、更会沟通、更会表达。他后来解释了一下，大概是同样见一个人，优秀的HR知道这个人是个什么样的人，因为你阅人无数嘛，另外当部门之间有些不和谐或者有同事闹意见，你能有效地安抚，还有，作为优秀的HR，你会说得好一些、写的好一些。
这一段话，我是深刻记下了。后来我就琢磨，我应该怎么做呢？识人这门功夫需要练，安抚需要懂一些心理学知识，但我可以写起来。所以，从那时开始，我就开始去书店买一些简单的心理学书籍，有事没事写一些文章，算是开了个头。
我的文笔本来一般，但写了二年之后，感觉有了些进步。
真正让我第一次有感触是2005年，我在另外一家公司担任HR经理时，公司有一名女职员得了癌症，部门老大找我，希望我能号召全体同事捐些款。我和老板说了下，他也不反对，叫我发一份通知就好。
但我觉得写一份硬梆梆的通知效果不大，于是用心写了一篇类似于今天的软文，说明这名女员工来自农村，家里条件不好，但她有一番梦想，想通过自己的努力改善父母的生活条件，无奈老天不开眼，让她得此重病。当时写着写着，我都不由得流下泪，后来把文章发出去，成功地号召了同事给她捐了数万元，适当地减轻了她的本不富裕的家庭的负担。公司几位老板各捐了一千，部门老大也特别过来致谢，说这篇文章感动了好多人。
一家公司的宣传，通常是掌握在HR手里的。通过这次事件，让我深刻体会到：HR如果善于写作，一定能帮助他形成影响力。
2006年，我已在另外一家公司任HR总监，当时公司从广东工业大学等一些院校招来一批管理培训生，并给这些新入职的管理培训生指定了导师。因为前期的培训要经历半年，在这半年，我定期和他们开会，然后给他们发邮件并抄送给领导。邮件写得详细，并且富有真情，给公司领导留下深刻的印象。
2009年，公司遇上金融危机，进行了一些减员，当时公司人心不稳，香港上司叫我给全体员工发一封邮件，鼓励大家与企业共渡难关。当然，大概的意思和我上司沟通过，只是因为他不善于写并且香港的文法不太一样，所以由我来执笔。
后来，我的富有真情、充满鼓励话语的邮件一出，又博得了大家的好评。在中午用餐的时候，有几名香港的高级经理对我说，每次读你写的东西很温暖，你是我见过的最能写的HR。
这件事，再次让我体会到：HR如果善于写作，一定能帮助他形成影响力。
所以，对于从事HR的朋友，我常常会问：你从事HR多年，相比业务部门的同级人员，你有什么独特的优势？？如果完全没有，那就悲催了，你的工资比对方低，当然也在情理之中。
反正，这么多年，我一直坚持写作，也不断从中受益。2008年，我在新浪开了博客。写了几年后，我转行成为了职业培训师，因为坚持写作，让更多的培训机构认识了我并且请我讲课。人家为什么愿意请我讲课，是相信一个人能写什么，他怎么写，分明照出他是一个什么样的人。
写作，至少是宣传自己的利器，也是证明自己专业的尺子。写作，是不断地输出，自然要求你多看书、多思考，自然也是倒逼自己成长的最佳手段。
这里补充一下，目前我只写微信公众号和三茅专栏，新浪博客早在四年前就停写了。有朋友说，你可以把这些文章复制到博客上，放在百家号或者搜狐上，但我觉得依我现在文章的质量，还远远没有这个必要。就算那样能增加一些粉丝，可是如果自己水平上不去，又有什么用呢？
实际上我现在的文章，都写得有些多了。去年是为了锻炼毅力，我保证了每天一篇，今年改为二到三天一篇，在三茅专栏上保持一周一篇。我希望自己的文章至少有些基本的质量，让第一次读到我的文章的人对我不那么讨厌，认为这个人不是那么肤浅。
有些文章，我写到一半甚至三分之二，最后还是因为感觉不好，直接删了。删除时不免叹一口气，但又觉得值得。有些文章虽然写了二千字，但一句有哲理的话都没有，推送出去不是浪费别人的时间么？
有没有写出东西很重要，但写作这个过程更重要。写作就是修行，因为过程寂寞，但我相信，寂寞是人生中最好的养分。
过去10年，我写了不下一千篇了，只有几篇还算过得去，其他的都不行。不过，让我高兴的是，相比十年前的文章，我对世界的认识有了明显的提高，现在文章的质量好多了。
能写得更好一些，是因为自己能静下来。有时几天不讲课，就在家里静静地呆着，写作、读书、备课，累了就下楼走走，或者看看阳台上的植物长成什么样子。
写作是一个人的事情，它让人安安静静地活着，不受别人打扰，也不打扰他人，这种感觉真的很好。
希望大家平时多读书、多听课、多思考、多写作，让自己变得更专业些。如果你想成为一名优秀的HR，或者希望自己未来转行容易一些，我建议你从现在开始，定期写一点东西。
如果你实在不想写，就关注侯老师的专栏并且定期来看看吧。看看他写什么，或许能给你带来一些灵感。
侯老师的其他文章（点击即可阅读）：
一、如果把负责任当作做烂好人，就大错特错了
二、你穷，不是因为你随和
三、他去年工资才8千，现在月收入3万了
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39楼 大摇大摆的音符18082313
候老师写的文章，真的很直击人心，让人有很多感悟，老师微信公众号是多少呢？想关注下，每天先您学习
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37楼 Lee37079
老师，请教您在开始进行写作练习的时候，是怎么做的呢？
侯熙儒
@Lee37079： 每二天写一篇工作总结，或者记录自己的感想体会，大概是写杂文的感觉
36楼 缪东彪
你写的的文章，感觉是在上课，一一道来，娓娓动听。
35楼 声东击西的无花果16091823
打卡
34楼 马文举
贵在坚持，学习了
33楼 marsha
今天一位朋友导师谈话中突然问我，能不能试试写作？可以多久一篇？我懵住了，看了侯老师的文字想来是同类高人的观点了。
32楼 AdahMa
学习了
31楼 梓芙
学习！
30楼 寒忆juan
感谢分享~~对于刚转型不久来HR的来说，真的有很大的感悟~
29楼 蔡振锋
#赞赏# 默默读侯老师的文章很久了。您的文章确实读起来很轻松、舒服，读完又能给人以鼓舞。持续关注！
28楼 北方的燕子
#赞赏# 坚持，加油！
27楼 林牧
#赞赏# 文字是有魔力的，好的文笔，必能赢得不一样的人生。感谢侯老师分享。
26楼 一鼻子灰
写作就是二次思考，并且把别人的知识转化为自己知识的一个重要过程。越分享越精深。每天进步一点儿 ，谢谢分享，学习了
林牧
@一鼻子灰：你自己也该写写文章啦，你看看你自己的主页，批评一下。
一鼻子灰
@林牧：我是眼高手低啦
25楼 晨曦Vicky
老师的文字很接地气，最近忙于备考，疏于写作，能看到老师的文章也相当于知识的输入了，感谢分享
24楼 兔兔MM
英语专业，从业务部门转行做HR，总感觉是不是有点专业浪费......
23楼 雪衫霓裳
向老师学习，从现在开始
22楼 李远婷
#赞赏# HR如果善于写作，一定能帮助他形成影响力。
侯老师写的太真诚了，写作是能带给人心流状态。我想请您给我的新书写几句推荐，不知道可不可以，希望得到您的邮箱。如果能有您的祝福一定会给我带来荣誉和幸运的，
李远婷
@侯熙儒：已经发送，期待答复，谢谢
21楼 Gina89
读了侯老师你的文章，我发现我是一个很差的HR，我希望自己能成长起来，让自己变得更加专业
20楼 二口田
我是因为看了侯老师的第一篇文章才订阅的，非常赞同你文中的观念，会写之人才能进步。
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