有对象，总比没有好！

作者秉骏哥李志勇 2018-10-22 17:03 48101

内容来自 2018-10-23 打卡话题

在面试的时候，不少人都会被HR询问有没有对象，如果简历上没有明确的婚姻状态，也可能会被询问有没有结婚，或者是否有孩子等。这个问题看似好像是在聊家常，实际上很多HR都认为此问题大有深意。那么今天各位HR就来聊一聊，你是否热衷在面试时询问对象问题呢？该问题意义有哪些，你是如何看待这一现象的呢？

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对于适婚人员，简历上不写婚姻状况的，面试官一定会问原因，不管是出于什么目的，还是个人的好奇心。但一般点到为止，不会问得过多过细，毕竟是别人的私人问题。

我认为：有对象，总比没有好。看法如下：

1、什么是有或没有

这个问题，我是这样认为的：

有对象，大致是这些意思：只要对方回答或承认“有”就行，不管是“现在/曾经”有，也不管有几个，更不管对象的年龄/性别/地区/国籍等。

没有对象，就是指简历上没有填写，并且回答也是无，当然是指过去/现在都没有，没有的原因还没细问，至于将来有没有，是不确定的。

我认为，通常意义下的情人，应当不算做对象的，毕竟双方没有确立恋爱关系，更没有准备朝着走进婚姻殿堂去共同努力。

2、会关注但不会热衷

毕竟那一项空着没有填写，肯定是要问询一下的，如果是涉及潜规则中需要招已婚或已育人士的岗位，那就更要了解的。

一般而言，了解不会过于细致，如果对方不愿意回答，也不会深究。只要自己心里清楚该怎么处理这位面试者就行了。

3、一般问二层

对于一般人应当有对象而面试人员却没有对象时，我们一般不会简单问问“为什么没有”，还会多问一个简要问题，回答起来也不难，让我们也能了解一些基本情况。

第一是怎么不处一个？可以看对方怎么回答没有的原因，就可以看出一些问题。

比如：专心学习和工作了，没时间处（说明社交能力或性格/爱好等有问题）；不喜欢父母或朋友介绍的（说明不能主动出击，主动性有问题）。

第二是想找做什么工作的？人以群分，希望找什么职业的对象，多半都会折射出自己的爱好。比如：有车有房/无父无母的（说明享受型/责任心不重）；成熟稳重的（可能自己不够成熟和稳重）。

如果再问问题，别人就会显得烦，因为该有对象而自己却没有，本身就显得不好意思了，如果还要在伤口中撒盐，不是更无地自容吗。

当然，如果虽然填了婚姻状况，但没有写对象单位等信息的，也有再问问单位、职业、职位等信息，以便补全信息，紧急情况时方便联系，同时了解一下面试者的基本情况。

4、多问了也不奇怪

面试嘛，就是相互了解多一些，才好做出进一步的决定。所以，问问有没有对象，或者对象的基本情况是什么，只要不让对方显得尴尬就行，这都是非常正常的。

但为了让面试者打消顾虑，或产生抵触情绪，面试官最好事先做必要的解释说明。比如：我们会了解你关于你对象的一些事，希望能够以诚相告，如果实在不愿意回答，也不勉强，但也不要多心或见怪。

但我认为，最好不要主观讲出“是不是你性格/长相等方面有问题而影响了处对象”，以免惹急对方，从而让自己处于尴尬或被动局面。

5、有总比没有好

应该有对象的年纪，还是应该有的。

如果没有，总能说明一些问题，其问题不外乎两方面：一是自己，二是别人。自己的问题，就多了，健康/学历/性格/家境等，都有可能；别人嘛，长相/年龄/地区等都可能。

但是，负责任的人，多半会把责任让自己揽起来，相反，不想负责任的人就会把问题推向别人。所以，如果没有对象算是一个问题的话，其责任都在当事人自己身上，怪不得别人丁点。

你想想，这个年纪，没有个对象，会是什么样子：

1）真能专心工作？

即使事业心很重很重的人，工作时间专心工作不成问题，但下班后难道还要一直想工作，与朋友/家人待？就能全部将自己所想所感讲给对方？就没有其他方面需求？生活不会很开心很愉快的情况下，难道不会影响工作。

2）处不来对象，能处好工作？

在男女比例不是十分失衡的社会里，身体/思维正常的人，是能够处到一个对象的，这是一个基本共识的问题。相反，如果都大龄了，还没有曾经处过，那就要怪自己了，就不要怪别人用异样的眼光来看自己了。即使你再清高，这个社会里，一定有适合你的异性。

处对象，是正常人天生的本领，不需要任何师傅领进门。对象都处不到，比处对象还要复杂的工作事件能够处得好吗？表示深深的怀疑。

3）对象会影响我们。

处了对象，就会学会与人相处，包括包容/理解/团结等，就会相互引导/影响，朝着共同组建和谐家庭的方面前进，而不是各走一方、固持己见，那些容易走极端/不太负责任/不计后果的人，多半是“处对象的困难户”，如果不慎把这样的人引进了公司，其用人风险无疑是要增加不少的。其实，处对象，与团队工作有许多相似之处，处不到对象，团队工作就差。

4）太有也不好。

一些感情丰富或变化迅速的人，在简历中也方便填“有”，只好不填，如果细问，可能会存在今天的对象是A，明天就换成B，后天就是C。这种见异思迁、没有自己主见和定力的人，在工作中也会没有主见，或者挑三拣四。

所以，有对象，总比没有好，不管什么岗位，还是可以参考参考的。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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全部评论(37) 我参与的评论

27楼 Mr帕克

个人觉得片面，处对象的选择还能与工作态度挂钩强行联系在一起……？

2018-10-26 16:52:09 回复赞(0)

26楼寒蝉鸣泣之时

学习

2018-10-23 18:33:30 回复赞(0)

25楼耳朵拉

已婚人士这样想，出于自我立场我还可以理解，那就跟已婚的抱团呗
不过一样米养百样人，什么情况都可能发生。
看哪种人能爬得更高，更有话语权吧

2018-10-23 17:21:51 回复赞(0)

24楼 Jolly2013

在当今社会，有没有对象是个很复杂的问题，要不怎么现在剩男剩女这么多啊！

2018-10-23 16:19:49 回复赞(0)

23楼路路2530

凡事都有例外吧，也不能一概而论

2018-10-23 15:38:22 回复赞(0)

22楼福建江南

已学习谢谢分享

2018-10-23 15:29:31 回复赞(0)

21楼卫青58623

已学习，谢谢分享

2018-10-23 15:13:00 回复赞(0)

20楼一鼻子灰

另类的解答，不过确实是这样的事实。每天进步一点儿，谢谢分享，学习了

2018-10-23 14:47:51 回复赞(0)

19楼 kerryli99

想法确实太绝对了，但是不得不说在社会中这种观点比比皆是。生活顺心VS工作努力没有绝对关系，只是带上了中式眼光。

2018-10-23 14:43:47 回复赞(0)

18楼 ppp999

谢谢，学习了

2018-10-23 14:07:43 回复赞(0)

17楼绮丽

这个观点不太认可！生活和工作不能用一个所谓的标准~
感情、对象是个人选择和工作不能相提并论！

2018-10-23 14:02:15 回复赞(0)

16楼 Rophy0Luo

生活和工作，不可一概而论。。。

2018-10-23 12:12:25 回复赞(1)

15楼小晖一个

都8102年了

2018-10-23 12:08:21 回复赞(1)

14楼林若拉

看了这么多作者的文章，这篇我是最反对的。作者说的折射了作者的价值观，没有对错，没有好与坏，每个人的看法不一样而已。只不过，单身与否，结婚与否，都是个人选择的生活方式，越来越多的人自主意识开始觉醒，每个人选择的生活方式不一样，个人觉得好就行，相互尊重。一个人选择单身或者婚姻，并不能说这个人就处不好对象了，这有直接关系嘛？虽然有些人单身确实因为处不好，但是也有很多人是自我选择的关系，作者说得太过于绝对化。而在婚姻中的人，难道就是绝对处得好的人？要不然这么有这么多人的离婚呢？作者说得太绝对化，个人认为以偏概全。

2018-10-23 11:57:28 回复赞(1)

一鼻子灰

@林若拉：怎么说呢，有或者没有，从一个侧面上反应这个人是不是好相处，当然这个只是个侧证，并不一定会说是一定的是个偏执，不好相处等等。进一步说有，那么会结婚呢，会在哪里定居，这些就会涉及稳定性，这也是HR需要操心的，其实没必要上纲上线到人性本身，个人理解，勿拍砖。

2018-10-23 14:50:24回复

13楼 S_1343749006

都8102年了！

2018-10-23 10:41:28 回复赞(1)

12楼 Winnie000

都8102年了！

2018-10-23 10:14:52 回复赞(1)

11楼仙乐飘雪

秉骏哥，这次分享的观点有点不能认同。这不是一个绝对的问题。对于已婚、有对象就能把工作做好，而对未婚、没有对象的工作就不能做好吗？未婚、没有对象的相对还会全心投入到工作中，而有些已婚、有对象的相对会把一部分精力放在家庭中，对于工作会有所保留呢。所以，我认为是看人而定，而不是搞针对。

2018-10-23 09:55:29 回复赞(2)

Winnie000

@仙乐飘雪：同意

2018-10-23 10:11:44回复

贤果果

@仙乐飘雪：同意，就说女性吧，在年轻的时候，努力工作，到了一定年龄（27-33岁），本身在工作/收入方面都还行，或者已经买房了。一方面不知道男的可能会不知道怎么跟这类女性相处（破冰）。另一方面女性在选择男朋友时，会有一定的标准（高不成，低不就）。但是这些女性的工作能力还是很强的，而且她们也会更加投入到工作当中。

2018-10-23 11:14:32回复