小公司专员不需要你去独立负责啥,基本你上级都干了,或者他都会参与主导,你只是协助的,当然一些小活你可以主导,但那样也就不用在这里提问了。 这个问题让我想到了之前老板请来一个老师给员工做培训,讲的内容是时间管理,如何设定目标,做好规划然后落实下去,但现实是,这些基础员工,一部分工作是按部就班的按流程标准执行就可以的,还有一部分是领导临时交代的,压根就没有自己可以主导规划的,这也是题主的问题。 那么就不需要改变吗?当然需要,我觉得主要还是在内职业生涯方面,做可以自我主导的事,比如学习,通过学习来获得思路,等待时机或者主动出击都可以,用超出预期的结果来赢的领导的认可,后面可以放心交给你更多任务,让你独当一面。
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