“说来容易做来难。”执行力是从规划到结果的推进器，它的高低往往决定最终的成 败。在当今快速变化的市场环境下，执行力重要。执行力是一种用人单位极其看重的的个 人核心竞争力。拥有执行力。即使光凭一把生锈的螺丝刀，都要比空有一屋子工具，却只 说不做的人更具备迈向成功的竞争力。百度方法/步骤
1主动自发，诚信工作
要提高个人的执行能力，必须解决好“想执行”和“会执行”的问题，把执行变为自 动自发的行动。有了自动自发的思想就可以帮助你扫平工作中一切挫折。在日常工作中， 我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是就是要充分 发挥主观能动性与责任心，不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆 满完成任务;一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也就不可 能完成。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作， 为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。事实 上是，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。所以要提 高个人执行力就要加强学习，更新观念，变被动，为主动。
在实际工作中我们发现所有的工作，有制度，有措施，可是还有违章。究其原因，就 是一个态度问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题，做人要有一个做人的标准， 做事也要有一个做事的原则。脚踏实地，树立实干作风，紧紧围绕安全生产，上标准岗、 干标准活，做标准人，正确履行各项工作。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服 从为美德；无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，真正做到 诚信做人，勤奋做事。
2敢于负责，注重细节
工作中无小事，工作就意味着责任，责任是压力也是努力完成工作的动力。做工作的 意义在于把事情作对做好，最严格的标准应该是自己设定的，而不是别人要求的，如果你 对自己的期望比领导对你的期许更高，而不是做五成、六成的低工作标准，甚至到最后完 全走形而面目全非，同时把做好工作当成义不容辞的责任，而非负担，就没有完不成的任 务。因此提高个人执行力就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、 得过且过的心态，养成认真负责、追求卓越的良好习惯。
执行中不抱怨，不找任何借口也是敢于负责的表现。不要只知道抱怨老板，却不反省 自己。如果我们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职业，而是把工作当成是用生命去做 的事，自动自发，全力以赴，我们就可能获得自己所期望的成功。人们常常喜欢从外部环 境为自己寻找理由和借口，不是抱怨职位、待遇、工作的环境，就是抱怨同事、上司或老板，而很少问问自己：我努力了吗？我真的对得起这份工作吗？对努力工作的人，工作会 给予他意想不到的奖赏。
3追求新知，创意工作
“未来的文盲不是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人”从这位哲人的话语中我 们不难体会到，学习能力在现代人，人才体系的三大能力（学习能力、思维能力、创新能 力）中，善于学习是最基本、最重要的第一能力。没有善于学习的能力，其他能力也就不 可能存在，因此也就很难去具体执行，更何谈执行力呢？
面对竞争日益激烈、变化日趋迅猛的今天，创新和应变能力已成为推进发展的核心要 素。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。要提高执行力，就必须具备较强的改革 精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主观能动性，创造性地 开展工作、执行指令。要敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方 法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。只有在日常工作和生活中坚持认真做起， 努力改变自己固有一些不良习惯 ，才能养成勤于学习、善于思考的良好习惯，才会变成一 个执行力强的人。
4忘我工作，永不放弃
忘我工作，也可以说是全身心的投入工作。如何全身心的投入工作呢？就必须发扬严 谨务实、勤勉刻苦的精神，坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病。真正静下心来，从小事 做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜， 养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。而没有忘我的工作，好高骛远、作风漂浮，就无法 将工作进行到底，对成功就少了一份执着。而有了这份执着的精神，在执行中就不会斤斤 计较得失，不会吝啬付出和奉献。从而才能真正的提高个人的执行能力。
永不放弃是指在工作中具有挫折忍耐力、压力忍受力、自我控制力和意志力；永不放 弃首先表现为坚强的意志，对目标的坚持，“不以物喜，不以己悲”认准的事情，无论遇 到多大的困难，仍要千方百计的完成它。另外在工作中保持良好的体能和稳定的情绪状 态，同样体现永不放弃的精神。当处于巨大压力或产生可能会影响工作的消极情绪时，能 够运用某些方式消除压力或消极情绪，避免自己的悲观情绪影响他人，可也不是每个人都 能做到的。因此具有永不放弃的精神也是高效执行力的重要表现。
5和谐友好，注重团队
这里所说的和谐友好是指，做为船员当中的一分子应该建立良好的人际关系。俗话说 “人无完人”就个人而言是不可能独立完成所有的工作。要提高个人的执行力就必须建立良好的人际关系，不仅在别人寻求帮助是提供力所能及的帮助，还要主动帮助同事；反过来我们也能够坦诚地乐于接受别人的帮助。另外好的沟通是成功的一半，通过沟通，群策群力集思广益可以在执行中分清战略的条条框框，适合的才是最好的。通过同事间的合力达到完美执行的目的。
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