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近期招聘减法的新闻不少，如此齐刷刷的消息，的确值得深思。对此，我有这样的看法：
1、国内外形势所至
政治上，中东纷争、美国到处闹事、难民潮等，让许多原本稳定的事情，变数更加多了起来。
经济上，美国挥动向全世界主要经济体制裁的大棒，让外向型企业受到较大影响，各主要股市出现较大波动，采购经理指数连月呈下行趋势。
由此，企业发展与扩张不得不思量成本与风险，就容易朝着更加稳健的方向倾斜，这样的形势持续得越久，企业追求稳定发展的情绪不越浓。
2、招聘减法的冰山
对于这些行业标杆企业频频做招聘减法的行为，我们不能只看到它们减少社招这一行为，还应想到行为背后的其他影响，可能会有：
1）人才流动变缓。
社招停止，意味着这些行业大佬不对外招聘了，一些相对优秀的外界人士便难以加入这些企业，不利于这些人才与这些企业的发展。
2）内部管理加强。
这些大佬，在招聘方面难道只多了“社招”，显然，由于内部人员离开是有劳动法律法规限制，为达到与业务匹配的人员规模，它们一定会在加强内部员工管理上下功夫，扩展严重违反规章制度行为的范围、行为等。
3）就业压力增大。
就平时而言，找工作难，找好工作更难，这些行业大佬纷纷减少用工，其他中小企业在业务上必然受其牵连，势必出现一波又一波的裁员、离职潮，无疑会增加全社会的就业压力，影响到人们的钱袋子和社会稳定。
4）人资同行紧张。
国考都减少一半，这与各部门精兵简政有关，势必让企业仿效其做法，那些可有可无的部门和岗位，可能就会成为刀下对象，我们谈论许久的人资部门生存问题，必然要经受这一次浪潮的检验，愿我们做好迎战准备。
当然，这一行为背后还可能引出其他影响，比如：不愿参加高考的学子增多、出国更热等，总之，如此多的行业大佬纷纷减少用工量，影响绝对是重大而深远的。
3、生存发展为大
不管什么企业，生存发展和赢利才是头等大事，如果受国内外政治、经济或其他因素影响，导致企业业务受到影响，为缓解经营压力，节约成本是必然的选择，其中，减少用工是任何人都容易想到的最简单办法，而且可以立竿见影的见到成效。
这虽然是我们人资同行们都不愿意采纳的办法，不但徒增我们的工作量，而且还可能惹来许多纠纷，但这是其他非人资者最容易最乐此不疲反复这样搞，一个人也扭不过大家呀，对不。
4、赶紧接住人才
这些行业大佬，虽然不社招，但其内部一定还是会流出一些人才，做为与它们同行的企业，我认为，可以趁机织一张接纳人才的网。
按照企业对人才的条件，可以走近这些企业，随时了解流失人员的信息，毕竟他们在更大的风浪中拼打过，这些经验、人脉等都是非常宝贵的资源，确实不容错过啊。
这时招聘他们，他们所开出的条件、价码等可能不会象平时那样要求高，如果企业用得上的话，难道不是性价比较高的选择吗。
5、压力更大啊
如果在工作中遇到公司停止社招，我会徒然感受到“压力山大”，一是内部加严管理后员工问题会增多，二是不知道哪天领导就会找我谈话了。有压力才能动力，既然遇到这事了，还是得调整自己原来的打算：
1）主动配合。
公司停止社招，必然先暂时中断与各新招聘中介、网站、猎头等联系，放宽员工主动离职的门槛，出台加强内部员工管理的规定。
2）努力工作。
不管是与领导的沟通交流，还是遵章守纪，还是对外交流，一切以“和谐”为准，以获得老板完全满意为首要，先求一个稳定再说。
3）业务建议。
公司现有业务受到影响后，有没有条件向其他相对稳定利润的行业或业务进军，自己可以发挥“眼观六路、耳听八方”的精神，搜集工作、生活、社交等场合下任何有关挣钱、赢利项目的信息，讲给老板听，说不定就激起他的兴趣了，搞不好自己还是那个项目的头目啊。
4）另寻他枝。
自己想稳定，领导还不一定配合，所以，一定要骑驴找马，但不要让领导或其他同事体察到一丝信息。
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26楼 赫拉29727
讲得很好
25楼 Rudy46564
感谢分享
24楼 大小周
为什么每篇文章都那么好！像这样的水平，在职场应该是年薪上百万吧！比我这边的总监还优秀。
23楼 巴顿1
22楼 百树
感谢分享！
21楼 一鼻子灰
趁机挖自己需要的人才也是一种逆向思维。每天进步一点儿，谢谢分享，学习了
20楼 命运之签
经济形势还会继续差下去，各位都做好心理准备吧
19楼 田野豆花
经济形势又不好了，感觉目前市场部景气，招人，求职都很难
18楼 HR路漫漫
还有就是社保问题带来的企业压力吧
17楼 阿特柔斯83571
不是说不社招是谣言吗？听老师这么一说是真的啊
16楼 二姐周宗菲
秉骏哥总能抓住关键问题！赞！
15楼 麦兜75123
秉俊哥牛X
14楼 ppp999
感谢分享！！！
13楼 我是培训师
学习了，打卡。
12楼 red wan
11楼 雯漪
学习了
10楼 樱桃小丸子19920119
9楼 LNSBDHR
谢谢分享
8楼 辛辛之火
我公司小微企业，也停止招人了。改变业务方向，也走了一部分。留下来的还要做绩效考核，严冬来咯。
7楼 梦萦大唐
很受启迪，谢谢分享！
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26楼 赫拉29727
讲得很好
25楼 Rudy46564
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24楼 大小周
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23楼 巴顿1
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22楼 百树
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21楼 一鼻子灰
趁机挖自己需要的人才也是一种逆向思维。每天进步一点儿，谢谢分享，学习了
20楼 命运之签
经济形势还会继续差下去，各位都做好心理准备吧
19楼 田野豆花
经济形势又不好了，感觉目前市场部景气，招人，求职都很难
18楼 HR路漫漫
还有就是社保问题带来的企业压力吧
17楼 阿特柔斯83571
不是说不社招是谣言吗？听老师这么一说是真的啊
16楼 二姐周宗菲
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15楼 麦兜75123
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8楼 辛辛之火
我公司小微企业，也停止招人了。改变业务方向，也走了一部分。留下来的还要做绩效考核，严冬来咯。
7楼 梦萦大唐
很受启迪，谢谢分享！
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