三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

管理充满不确定性,医学系不完美科学 ——管理和医学的相通之处:在不确定性中寻找确定性

作者 胖子高伟 2018-11-03 15:20 868

 

管理充满不确定性,医学系不完美科学

——管理和医学的相通之处:在不确定性中寻找确定性

 

现代医学的巨大进步,经常会让人们产生一种医学无所不能的错觉,进而对医学产生很多不切实际的期望。但其实,医学不但充满了各种未知和谜题,还受到很多不可控因素的影响。

阿图·葛文德,哈佛医学院和哈佛公共健康学院的教授。在他《医生的修炼》一书中举了一个很常见的病症,但这个例子足以颠覆人们通常对疾病和人体的认识。大多数医生和我们普通人一样,都习惯于一种非常简单直接的对疼痛的理解,那就是身体受到损伤,然后这种损伤产生的刺激信号通过神经传递到大脑,人就会产生疼痛的感觉。所以当有人觉得疼的时候,医生会给他做各种各样的检查,看看到底是身上哪个地方出了问题。

葛文德就遇到过一个叫昆兰的病人。昆兰摔伤过一次,后来摔伤好了,但是却落下了经常背疼的毛病。昆兰的背疼还特别厉害,一疼起来他就吃不下饭,睡不着觉,不敢外出,有时候甚至疼得完全不能动弹,连大便都控制不了。医生给昆兰做了他们能想到的各种检查,X光、CT、超声,但是没有发现感染、骨折、肿瘤或者脊椎错位之类的任何病症。

管理充满不确定性,医学系不完美科学 ——管理和医学的相通之处:在不确定性中寻找确定性

那么对于像昆兰这样的病人,医学要怎么解释呢?问题很可能出在人们对疼痛的那种传统理解上。疼痛很可能并不都是身体上实际的损伤引起的,它还可能跟人的性格、心情、职业、社会环境等没法解释的原因有关系,甚至有时候,疼痛就好像完全是大脑凭空想象出来的。比如那些截了肢的病人,就经常会觉得自己那已经不存在了的肢体在疼。这就类似于在说,大脑有时候会以为自己受到了刺激。最后证明,昆兰的情况就是这种疼痛系统的错乱。为了对付这种疼痛,科学家研发出了可以抑制神经系统兴奋性的药物,昆兰就是在服用了半年这种药物之后,病情才得到了明显的缓解。

2011年有一项针对620名德国患者的研究发现,医学上无法解释的症状,足足占了所有已报告症状的2/3

2/3,这是一个让人震惊的数字,这个数字也让病人和医生都很沮丧。大量的病人觉得他们的诉求没得到认真的对待,医生把自己实实在在的痛苦诊断为神经官能症,也就是神经异常引起的症状,这不是变着法的骂自己是精神病吗?而医生们,他们有时候会因为自己对病人的症状无能为力感到失落,有时候,他们也会真的认为这些病人是在无病呻吟,为这些病人浪费了自己的时间感到烦躁。这虽然听起来让人沮丧,甚至绝望,但却是医生面对的真实处境。

管理和医学的发展都是在近代才有了长足的进步,尤其近一个世纪以来,获得了突飞猛进。管理和医学又都是科学,科学就是要去伪存真、不断探索事物的本源。在管理中经常运用的一个工具“清单管理”,就是从医学中借用的,它的发明者就是葛文德医生,在《清单革命》中系统提出来的。它用在医学中,挽救了成千上万的生命,它用在企业管理中促进了管理效率提升,减少了管理过程中的错误!

管理和医学都有它们的科学性和艺术性,科学性就是他们的一些范式、套路,就是在不确定中寻找确定性,用科学的套路、范式对抗不确定性;艺术性就是每个管理者和医生,用同样的管理和医学,处理同样的问题和病人,结果可能大相径庭、南辕北辙!

医学的发展史,就是一部管理、技术的发展史,在医学发展过程中你会发现很多管理的影子,同时,它们又是相互启发,相互影响,彼此成就的友好学科。

推荐《心外传奇》

 

 

                                   人力资源部   高伟

 

                                二〇一八年十一月三日星期六

 

 

 

 

 


赞同

1

评论

刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
在职跳槽,简历查询却无人问津?别让简历影响您的职业机会!我们的AI简历优化服务,融合了数万份成功简历的实战经验,通过精准分析和深度优化,让您的简历完美匹配目标岗位。让招聘官第一时间注意到你,邀请面试...
2024-09-18 17:51
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
二十年HR专业实践,跨行业的HR积累! 人力资源规划、招聘管理、薪酬、绩效管理、培训、干部管理、任职资格、流程分析、再造..
最新内容
刷新简历无人问津?AI精准优化,让面试邀约多起来!
9小时前    跳槽心得
工作自由人是什么意思
11小时前    通用技能
实时数据是什么意思
11小时前    通用技能
工作综述是什么意思
11小时前    通用技能
cookie数据是什么意思
11小时前    通用技能
工作总结量化是什么意思
11小时前    通用技能
json数据是什么意思
11小时前    通用技能
工作总年限是什么意思
11小时前    通用技能
数据聚合是什么意思
11小时前    通用技能
工作作风是什么意思
11小时前    通用技能
数据看板是什么意思
11小时前    通用技能
公称工作压力什么意思
11小时前    通用技能
数据维度是什么意思
11小时前    通用技能
公关是什么意思是什么职业
11小时前    通用技能
定量数据是什么意思
11小时前    通用技能
公积金在途业务是什么意思
11小时前    通用技能
数据归集的意思
11小时前    通用技能
公司延迟发工资怎么跟员工解释
11小时前    通用技能
公务员是指什么工作
12小时前    通用技能
数据溢出是什么意思
12小时前    通用技能
公益性岗位是什么意思
12小时前    通用技能
数据pb是什么意思
12小时前    通用技能
公职岗位是什么意思
12小时前    通用技能
数据支撑是什么意思
12小时前    通用技能
固化工作是什么意思
12小时前    通用技能
基线数据是什么意思
12小时前    通用技能
雇主责任险工作时间的定义
12小时前    通用技能
数据显示e是什么意思
12小时前    通用技能
管培生岗位是什么意思
12小时前    通用技能
数据回流什么意思
12小时前    通用技能
贯标工作是什么意思
12小时前    通用技能
数据可视化的概念
12小时前    通用技能
国企指的是什么工作单位
12小时前    通用技能
存量数据是什么意思
12小时前    通用技能
合同制工作人员是什么意思
12小时前    通用技能
粒径分布的数据意义
12小时前    通用技能
合宪性审查工作是什么意思
12小时前    通用技能
mock数据是什么意思
12小时前    通用技能
核减岗位是什么意思
12小时前    通用技能
poi数据是什么意思
12小时前    通用技能
后勤工作指什么
12小时前    通用技能
互联网工作什么意思
12小时前    通用技能
数据交互是什么意思
12小时前    通用技能
护理工作的理解和认识
12小时前    通用技能
数据电文是什么意思
12小时前    通用技能
化工运行岗是什么意思
12小时前    通用技能
爬虫数据是什么意思
12小时前    通用技能
环保应急预案是什么意思
12小时前    通用技能
数据中心pue是什么意思
12小时前    通用技能
环卫工作的重要性和意义
12小时前    通用技能
cskast什么数据
12小时前    通用技能
回避关系的岗位是什么意思
12小时前    通用技能
ppi数据是什么意思啊
12小时前    通用技能
机动岗位是什么意思
12小时前    通用技能
清除数据是什么意思
12小时前    通用技能
机动性工作是什么意思
12小时前    通用技能
数据帧是什么意思
12小时前    通用技能
机要工作是什么意思
12小时前    通用技能
数据模型的概念
12小时前    通用技能
稽核工作是什么意思
12小时前    通用技能
数据清理是什么意思
12小时前    通用技能
集招职位是什么意思
12小时前    通用技能
计划工作的含义及性质是什么
12小时前    通用技能
大数据与会计是什么意思
12小时前    通用技能
技术岗位是指什么工作
12小时前    通用技能
数据合规是什么意思
12小时前    通用技能
数据交易是什么意思
12小时前    通用技能
监理工作的认识与理解
12小时前    通用技能
兼职工作是什么意思
12小时前    通用技能
结构化数据是什么意思
12小时前    通用技能
云服务数据是什么意思
12小时前    通用技能
见习岗位是什么意思
12小时前    通用技能
数据业务是什么意思
12小时前    通用技能
交付岗位是什么意思
12小时前    通用技能
数据机房是什么意思
12小时前    通用技能
教育工作指什么
12小时前    通用技能
数据仓库的概念
12小时前    通用技能
阶段性工作是什么意思
12小时前    通用技能
数据孪生是什么意思啊
12小时前    通用技能
金融工作的重要性及意义
12小时前    通用技能
cip数据是什么意思
12小时前    通用技能
金融是指什么工作
12小时前    通用技能
数据资产的定义
12小时前    通用技能
经济管理工作经历具体指什么
12小时前    通用技能
大数据和征信有什么区别
12小时前    通用技能
数据集成是什么意思
12小时前    通用技能
经商主要是指什么工作
12小时前    通用技能
数据库是什么意思
12小时前    通用技能
就业见习岗位是什么意思
12小时前    通用技能
数据接口是什么意思
12小时前    通用技能
就职岗位是什么意思
12小时前    通用技能
考务工作指什么
12小时前    通用技能
数据号是什么意思
12小时前    通用技能
科研工作通常包括哪三个主要阶段
12小时前    通用技能
原始数据是什么意思
12小时前    通用技能
科研是指什么工作
12小时前    通用技能
lkj数据什么意思
12小时前    通用技能
客服工作的价值和意义是什么
12小时前    通用技能
量化数据是什么意思
12小时前    通用技能
控员内工作人员是什么意思
12小时前    通用技能
今日打卡案例 74 已人打卡
【招聘管理】学历和能力的相关性观察

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

创作者协会
直播推荐 更多 >

人力专业知识第16章考点梳理

万红coco  

直播中 188

HRBP课程考前串讲

考证君、课程班主任  

已结束 可回放 202

人力专业知识第15章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 488

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了