学会挣钱的本事，而不是寄托于别人

作者 Juice老师 2018-11-07 13:27 70559

内容来自 2018-11-08 打卡话题

大家好，我是一家公司的HR，前段时间我的直接上级跳槽到一家新公司，在他的邀请下，我也跟着领导一起跳槽，期望能有一个更好的发展。可惜好景不长，最近领导告诉我他要离职了。我该怎么办呢？

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学会挣钱的本事，而不是寄托于别人

经常有人找我说职场上找个好领导，跟着一个好领导比什么都重要，当然这句话很对，挑不出毛病，但是跟一个好领导，最终目的是要明白，学会知识和技能才是硬道理，也就是说你要学会你好领导身上所具备的技能，也就是你最缺乏的技能。因为领导是不稳定的，有可能跳槽，有可能调岗，或者晋升调离现在岗位或者城市。所以话题里说到跟着领导跳槽到一家新公司，发现领导离职了，自己突然感觉失去了方向。其实这就是把希望寄托于别人，把梦想依附于别人。这种思维是不对的，会影响你职场的发展的。所以今天在这里告诉大家如何混职场，玩转职场。

1、职场上选对平台

平台的力量，往往要大于个人和团队的力量，选择一个好平台，一个好行业，拥有着一群优秀的人在一起工作，你不想学习都难，因为同事会迫使你快速成长。所谓在优秀的人群里，你只有不断努力，才能让自己保留在原地，不然就在退步。一个好的平台，比如阿里巴巴、腾讯、百度就会不断孵化新的项目，新的业务，新的生态圈，让企业具备更多的核心竞争力，再吸纳更多的人才。在一个充满快速发展的集体里面，优秀的人更加关注的是自己技能和专业的提升，在人际关系，或者权谋方面要简单一些，大家一门心思都在冲刺业绩，公司整理业绩也体现得相当完美。在这样的集体里面你到处都是可以当你领导的优秀人才，你可以不断地找到愿意教你，带领的好领导，对你赋能。组织也会有很多相关的培训机会和透明的晋升机制，也会让你的付出得到应有的回报。

2、跟对人，做对事

这种可能性在职场上也很常见，但是涉及到人数很少，一般是跟对一个高管，至少高级总监级别的人，一般都是VP，CEO级别的人，也就是说你能靠这个高管的资源和人脉去获取晋升机会和财富，你只要对这个高管惟命是从即可，他会对你照顾得很好，你工作会很开心。可以说真正做到了跟对人，能让你后顾无忧。不过这种情况，最好还是你确实有能力去把现有的工作干好，然不是纯关系户。因为很多时候还得靠你自己去完成公司给你的任务和指标。如果自己不能胜任岗位，时间一长也会出现问题，会留下话柄，让同事私下议论。

3、学会挣钱的本事

在职场任何企业要明白一点就是，任何时候都要以不断提升自己为目标，让自己在技能上专业上有所沉淀和积累，这样你方能在职场上等待时机爆发。很多人觉得去一家企业就是多挣钱，其实这个也没错，就是靠工资靠职位证明自己，但是最终有一点核心就是一家企业很难持久存活下去，都会是有生命周期的。而且人的欲望也是跟着你现在所处的阶段而变化的，一个人在一家单位干一辈子的很少了，除非在国企，事业单位。在名企的基本上市不可能的。所以当你有一天公司裁员或者公司倒闭，你面临失业的时候，发现再找工作已经无企业需要，那种场景是最尴尬的，所谓中年危机，最近我面聊一个40岁要找工作的人有15年工作经验，断断续续，从简历上看，实在没有啥亮点，而且最近企业都没工作，在国外生活度假，问我现在找什么样的企业，什么样的工作比较合适，我说最好创业或者自己做点小生意，40岁没有混到高管级别的人基本都是属于这辈子开始走下坡路的人，在职场混基本举步维艰了。所以我建议他自己去小公司或者创业搞咨询等等。这类人才就是在职场上没积累好挣钱的能力。

总结：职场说白了就是学习技能和积累人脉地方，可以把它当成一个社会的大学，不断地继续深造。很多人觉得学校出来之后，就不要学习了，这个逻辑很明显是不对的，因为踏出大学校门那一刻起，才代表你真正开始踏入社会，才刚开始你的人生轨迹。在校都是父母在照顾你，在社会上需要自己照顾自己，因为父母有老去的那一天，而你也有为人父母的那一天。所以大家在职场上，务必学会一点，学会挣钱的本事，而不是依附于平台和领导的力量。不要把自己的梦想寄托于别人身上，要把别人自己变成自己的技能才是硬道理。