我觉得,首先:责权利应该充分对应起来。其次:销售凭的是实力,靠实力开薪资。再次:招聘时理性智慧一点,不感情或者感性用人开薪资。 我经历过的公司招了个总经理助理,待了一个月啥事也不干,只负责监督督促其他员工的工作,感觉老板目的实在让人想不通,就是觉得钱没砸响。把这个人束之高阁起来,养一个闲人,对其他员工却很苛刻搞绩效加班加点还没工资,做事情最多的人容易出错,还挨批,总经理助理啥事不干却位高权重责任轻。结果公司其他员工纷纷离职。我也离职了。我的建议是都是出来混的,大家都不容易,都靠自己的实力打拼,应该充分尊重每一位员工,老板应该正直、公正、公道、公平。
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