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通过三茅开启了HROD（组织发展经理）一日体验，通过链接，带着几分好奇，进入了2号人事部。瞬间眼前一亮，界面很简洁，且一目了然，但涵盖了员工管理、组织管理、招聘管理、社会保险公积金、考勤、薪酬、员工福利等人事管理的全过程，将碎片的事务性的工作系统化，解放了HR的双手，可以实事求是地做一些更加贴近员工的实事。
每个大环节里面还有很多子项，2号人事部里的人事仪表盘，是我个人比较喜欢的。它可以帮助我们实时进行公司的人员分析，不用我们在一张一张的表格，通过公式去核算，花费大量的时间去做人事分析，简单快捷，且准确率很高，节约了大量的人力、物力。还有用工风险提醒，及时防范。
2号人事部的招聘管理可以帮助我们对各大招聘平台进行整合，并切实地与用人部门实时互动，避免沟通不及时造成的部门工作协调不畅。先进的招聘方式也可以吸引更多的优秀人才加入到我们公司，共同为事业而奋斗。
还有新增的员工自助服务，人性化的管理，可以让员工对自己的情况更加清晰，可以减少员工与企业的矛盾，感受到人文关怀。
有了2号人事部，省心又省力。
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