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这样的老板注定管理不好企业

作者 锋寒 更新于:2018-11-29 09:57 2135

这样的老板注定管理不好企业

  三国群雄里,初期军力最多,实力最强的是哪位?不是袁绍,也不是吕布,而是袁术。
  三国群雄里,最早称帝的是哪位?不是董卓,不是曹操,更不是刘备孙权,而是袁术。
  袁术,字公路,汝南汝阳(今河南商水)人,司空袁逢的嫡次子,是袁绍同父异母的兄弟。
  初为虎贲中郎将,董卓进京后升为后将军,因畏祸而出奔南阳。初平元年(190年)与袁绍、曹操等同时起兵,共讨董卓。后与袁绍对立,割据扬州。建安二年(197年)称帝,建号仲氏。两年后,先后为吕布、曹操所破,元气大伤,呕血而死。
  在那个纷乱的时代,能够举起大旗称雄一方的,都不是简单的人物。袁术也曾经割据淮南,虎视中原。
  从个性上讲,袁术年轻时行侠仗义,喜欢与社会各界、三教九流的人物交友,不论是名士、豪族,还是败军之将、朝廷要犯,或是黄巾余党、匈奴单于,他都平易近人,豪爽结交。
  孙坚、孙策父子早期就是在袁术的提携之下崛起的。曹操的大将韩浩、诸葛亮的叔父诸葛玄、孙权的舅舅吴景、书法家师宜官,都是在袁术的扶持之下走上政治舞台的。
  由于袁术敞开大门,广纳英才,很多人在不得志时都选择投奔袁术。比如吕布,韩暹、杨奉,张邈,失败后都是首选投靠他。
  从出身上讲,袁术出身高贵,是汝南大士族袁家的嫡子。袁家四世三公,是东汉知名的豪门士族,门生故吏遍天下,政治资源、人脉关系和社会名望极高,不仅其他枭雄比不了,连刘焉、刘表这些一般的皇室宗亲都比不了。
  庶子袁绍,凭着袁家一块招牌就能在河北搞的风生水起,慢慢成了北方霸主,袁家影响力可想而知。嫡子袁术,继承了袁家的大部分势力和影响力,刚踏入职场不久就被中央封为后将军。刘备打拼了半辈子才被封了个左将军,完全不可同日而语。
  从地盘上讲,袁术占据了富庶的南阳、汝南和江淮一带,地盘虽然不是最大,但人口众多,钱粮充足。
  从军力上看,袁术在鼎盛时,兵力约有17万人;而控制了大半个中原的曹操,兵力才不过5万人,刘备很长时期都只有一万人左右,袁绍也不过10万人。
  实力强大之后,袁术逐渐私欲膨胀,再加上传国玉玺在手,天命所归,终于就忍不住称帝了。
  结果他一称帝,形势就急转直下。
  刘表迅速平定了荆州,袁术的左膀右臂孙坚不幸战死。陶谦死后,徐州落到了吕布、刘备手里。盟友公孙瓒,很快就众叛亲离,兵败自焚。
  在正面战场上,袁术被曹操杀得丢盔卸甲。孙坚之子孙策又借机跑到了江东自立,搞得袁术后院起火。富庶的南阳,被他横征暴敛,折腾得十室九空。最后终于被曹操彻底击败,仓皇逃窜,呕血而亡。
  为什么明明是一手好牌,最后却打得这么稀烂?
  袁术作为集团的最高领导人,到底做错了什么?
  思考这些问题,对于带领团队不断发展的管理者而言,有着很强的借鉴意义。
  个人以为,除了骄奢淫逸,贪图享乐之外,袁术最致命的缺陷是在激烈的市场竞争中,缺乏长远的战略眼光,具体来说:
  首先是狂傲自满,目中无人,从头到尾都看不起同宗兄弟袁绍,更看不起出身低微的曹操,一直低估了这两位的真正实力。在争夺豫州、兖州的封丘之战中,先是轻敌自大,后来又畏首畏尾,多次败于袁绍和曹操的联军,丧失了战略先机。马云说:永远要把对手想得非常强大,哪怕非常弱小,你也要把他想得非常强大。作为集团最高层,袁术对于自身实力过分乐观,对于竞争对手没有详细研究,不能充分重视,这些都是失败的先兆。
  其次是好高骛远,脱离一线,忽视基础管理。淮南本是土地肥沃、条件极好的鱼米之乡,有很好的发展基础。但袁术一心想着称霸中原,并不把淮南地区放在眼里,在前期只是想着把这里作为暂时的跳板,在后期更是横征暴敛,挥霍无度,不以当地老百姓的民生为念。水可载舟,亦可覆舟。孙子兵法提到:道者,令民于上同意,可与之死,可与之生,而不畏危也。究竟什么是企业的道?我们每个人都有不同的答案。管理者如果脱离业务,远离一线,久而久之,整个团队都会上行下效,慢慢失去战斗力,也失去了发展的根本。
  第三是目光短浅,错判形势,以致于众叛亲离。袁术早年以侠气闻名,吸引了众多人士前来归附,这使袁术逐渐得意忘形,以为只要登高一呼,人们就会前呼后拥一致追随。因此错判了形势,过早称帝,导致原来苦心经营的诸多盟友,都纷纷离他而去。管理大师德鲁克曾说:战略不是研究我们未来做什么,而是研究我们今天做什么,才有未来。袁术在实力没有足够强大之前,就开始贪图虚名,唯我独尊,放弃了今天的努力,而大肆透支未来,是战略上的一大败笔。
  总的来说,袁术作为一位知名集团的风云企业家,虽然也能喧嚣一时兴起一番功业,但因为缺乏远见卓识和战略眼光,终究无法担负起集团不断发展、做大做强的重任,值得我们深思。

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2024-09-25 11:58
ABCKID99

14楼 ABCKID99

要不断发展、做大做强,真的很难啊!

2018-12-04 20:31:26 回复 赞(1)
北极的悯

13楼 北极的悯

狂傲自满,目中无人,好高骛远,脱离一线,忽视基础管理,目光短浅,这就是很多民营企业一开始风起云涌,做的有声有色,后来就销声匿迹的原因吧

2018-11-30 15:19:51 回复 赞(1)

锋寒

@北极的悯:市场竞争中,活得长久,可能比活得滋润更为重要

2018-12-01 09:43:55回复
我爱你吗

12楼 我爱你吗

三国里面诸葛亮是比较擅长管理的

2018-11-30 09:47:35 回复 赞(0)

锋寒

@我爱你吗:确实,诸葛先生更擅长内政和管理,后续也专门写一篇

2018-12-01 09:44:37回复
李不清白

11楼 李不清白

老师可以分享一些 什么样的老板可以管理好企业吗?他们的共性特征是什么

2018-11-30 09:44:15 回复 赞(0)

锋寒

@李不清白:很好的提议啊,之前写过一篇,不过还够深入,后续继续会写一个系列

https://www.hrloo.com/rz/14498798.html

2018-12-01 09:50:26回复
笑傲股林

10楼 笑傲股林

袁术作为一位知名集团的风云企业家,虽然也能喧嚣一时兴起一番功业,但因为缺乏远见卓识和战略眼光,终究无法担负起集团不断发展、做大做强的重任,值得我们深思。

2018-11-30 09:39:13 回复 赞(1)

锋寒

@笑傲股林:欢迎多多交流!

2018-12-02 22:59:05回复
会飞的小猪

9楼 会飞的小猪

喜欢看您讲三国,然后也学习了管理知识

2018-11-30 09:32:56 回复 赞(1)

锋寒

@会飞的小猪:谢谢啊,借古知今,不断总结进步

2018-12-01 09:45:47回复
1时光之驿1

8楼 1时光之驿1

动荡的时代,英雄辈出,基于现有实力,只顾看着前方,追求那天下共主,却忽视了周边的崛起,忽视了“汉室虽衰,天未亡汉”的大环境。

2018-11-30 09:27:16 回复 赞(0)

锋寒

@1时光之驿1:说得真好,风云际会,英雄辈出!

2018-12-02 22:59:44回复
chenlu316

7楼 chenlu316

跟对了老板多么重要啊,老板的思维就像人的大脑一样,他的决定就能导致你是否摔跤

2018-11-30 09:18:30 回复 赞(0)

锋寒

@chenlu316:团队带头人的重要作用,时势造英雄,英雄造时势。

2018-12-04 20:08:45回复
JILLwu

6楼 JILLwu

袁术,有着这么多优势,最后也会失败,所以说,好的管理,先天条件不重要,重要的是后期的管理,好的老板,自然不会脱离群众、好高骛远、轻敌,脚踏实地才是硬道理!

2018-11-29 15:48:34 回复 赞(1)

锋寒

@JILLwu:非常赞同,先发制人,后发同样可以制人,世事如棋!

2018-12-02 23:01:11回复
John84736

5楼 John84736

领头羊的格局和心胸,决定了企业未来的命运啊

2018-11-29 15:18:06 回复 赞(1)

锋寒

@John84736:确实如此,谢谢分享!

2018-12-02 23:01:28回复
凌飒

4楼 凌飒

老板作为领头人,眼界和胸怀决定了企业的高度,也决定了企业是否走的长远。

2018-11-29 14:32:31 回复 赞(0)

锋寒

@凌飒:说得很好!!

2018-11-29 15:21:31回复
迈亚31833

3楼 迈亚31833

老板的眼光和心胸很重要。

2018-11-29 11:18:58 回复 赞(0)

锋寒

@迈亚31833:老板不好当,不容易啊

2018-11-29 15:20:19回复
简小乐

2楼 简小乐

最怕老板没有信用,经常画大饼

2018-11-29 11:12:23 回复 赞(0)

锋寒

@简小乐:赞同,总是给下属画饼,自己提前享乐,这样团队慢慢就散了

2018-11-29 15:20:55回复
用户732421025

1楼 用户732421025

非常赞同,在实力没有足够强大之前,就开始贪图虚名,唯我独尊,放弃了今天的努力,而大肆透支未来,是战略上的一大败笔!!

2018-11-28 16:47:58 回复 赞(0)

锋寒

@魔盒飞翔:韬光养晦,不断强大自己!

2018-12-02 23:01:48回复

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先后在多家世界500强和科技创业公司,从事人力、业务的管理工作,在战略规划、组织发展方面实践较多,多次荣获行业奖项。 欢..
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