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关系户，听起来就让我们这些没有关系的打工仔心生厌恶，对吗？我们大学毕业后凭着自己的辛苦劳动，三年、五年甚至更久的时间一步一步走到现在的位置，而他们只凭一句话，工作机会就摆在面前任其挑选。先不论有没有真才实学，靠着关系进入企业，低调一些没人会注意。可这群人偏偏像被惯坏了一样，似乎TA排第二，天都得往后站一般，真是恨啊！毕竟老板都得让三分的金主爸爸，我们一个小小的HR又能拿TA怎样呢？不过，真得一点办法都没有吗？错！我们就来看看性格色彩学中不同性格颜色的HR如何混战飞扬跋扈的大金主。
一、善于交际的大红
老板交待的关系户暂且称为小B，那得好好帮老板维护着。老板安排给小B安排的工作，不乐意做，那还了得，这不是明显影响团队的安定团结吗？我得好好找她聊聊，不然我这个经理还怎么当？
“小B啊，你怎么当着大家的面跟我吵架呢？”
“我没吵！只是告诉你，这活儿交给你了。”
“可是，这是老板安排给你的工作啊。你看，你在咱部门，我基本不给你安排任何工作，其实你的直接领导一直都是老板，我也就是帮着老板传个话。”
“传话？你平时可没少给我安排活儿。别在这里装好人了，我还不知道你。假装在我面前装可怜，背后说我是关系户”。
“那你可冤枉死我了。就说今天这活儿吧，真是老板的命令，你想老板的话你都不在乎，当着他的面不给他面子，所以他也为难，只是安排给你，找个机会学习些新内容，有可能离开人力部门，做点你真正喜欢的工作。”
“你怎么知道我不想在人力部门？”
“你想啊，我们这个部门每天辛苦加班，还总被其他部门投诉，你这脾气哪能忍 到了受这种气，所以你来这里也只是缓兵之计，对吧。”
“算了，算了，不想跟你废话。今天这事就是我不会干”。
“没关系，要么咱去找老板看看是不是安排更适合的人帮助你一下？”
……
看起来，热情的大红不仅没有让小B随便发威，还顺势给小B找到了一个换部门的好机会，估计这时最不开心的应该是老板吧。
二、敢想敢做的大黄
关系户？是不是在我的部门？如果是我的下属，那就得听我的！
不听！哪就该去哪个部门找哪个部门去。
听说你还跟我大吵大喊，看我不揍你！！！
大不了，就辞职，我还真就看不惯你这样摆臭架子的小姐样儿。
我们出来工作，谁都不欠你的，你自己找的事自己解决，我没有义务帮你，如果干得不爽，可以找老板投诉我。别在办公室里张牙舞爪的，我没时间搭理你！！！
黄色性格的人，一向敢作敢当。世上没有不能解决的问题，如果你要挑衅TA，对不起，或许你真得用错了地方。
三、深沉的小蓝
听说部门里要安排一位关系户给我做下属，我得好好计划一下。请佛容易送佛难。先去找销售部的赵总了解一下这位佛是何来头吧。接下来得找一下张秘书，看看老板对这尊佛是什么态度，是打算长久供养还是忍一时即可。听说去年财务部也被安排了这么一个人物，黄姐处理的张弛有度，抽个时间请黄姐吃个饭取取经。
所有的信息收集全面后，小蓝开始实施TA的计划。每个下属每周提交周报及下周的工作计划，周会时逐一汇报工作进程。如果谁有困难可以在会上提出，需要谁提供什么帮助，会议纪要中也要详细记录，散会后自己做自己的工作，不再安排任何重新对接。
特殊情况下，至少要邮件汇报自己无法完成工作的原因，如果原因不明，遵照周会安排规定进行。
这么一个冰冷的部门，关系户每天只能上班听歌看电影，正点下班打卡走人，过了不到一个月，主动申请调到市场部，听说那个部门热闹的很啊。
四、老好人小绿
“小绿，听说老板安排了一个关系户，准备放在你的部门，估计够你受的。”
“哦，没关系。也不是多大的事儿。”
“听说可不好伺候啊，你真得多注意。别最后让她倒打你一耙。”
“谢谢提醒，我知道啦。”
过了几天，案例中的事情发生了。关系户小B要求小绿帮她做事情。
“嗯，我知道啦。”
又过了几天，小B再次要求小绿帮她做事情，小绿依然照单全收。经历过几次后，小B自己忍不住了。
“我说领导，你能不能别我给你什么活，你都接着啊。能不能有点领导的样子？”
“你在跟我说话吗？呵呵，没什么，多干活也累不死人。”
“你知不知道，这样下属会欺负你的。”
“没有啊，你看大家不是都挺和气的嘛。”
“唉！算了，跟你说不出个什么来。看着你我就生气，你这样的领导，不是在浪费我的青春吗？一点挑战和激情都没有，我还是找王总（老板）说一下，不在你这给你添乱了。”
谁说请佛容易送佛难，这不佛自己就走了嘛。
【一点儿总结】
四种不同性格颜色的极端例子，对于处理关系户的问题各有各的方法。而对于现实中的我们，不可能只是一种颜色，所以在处理这样的关系时，也不会如文章中那么极端，把握好适当的尺度，工作嘛，没有那么难解决的问题。
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12楼 徐渤bobo
#赞赏# 4个情景小故事，很有代表性
Miss一点儿李倩
@徐渤bobo：谢谢bobo姐！
11楼 双头小金鱼
处理工作方面的手段和方法，应该学学曹操， 没有解决不了的问题，只是没有合适的方法， 一般来说，对于这样的关系户我是捧着来，举高高，能举多高举多高，最后我一放手， 麻烦自己就没有了。 关系户还好办，最难搞是，老板的小三，软硬不吃，还给你添麻烦，现在想起来，还头疼呢，枕边风的威力，不容小觑。
@双头小金鱼：好思路！
10楼 星星燕
可以结合不同情况 切换不同方法 还是挺好的办法
9楼 娜小娜
谢谢，学习了
8楼 冰羽29
还是要综合老板对关系户的态度来处理
7楼 月月无敌
真的很棒 我以前就是暴力的处理了 学习很受益 谢谢
6楼 睡着笑醒了
呵呵呵，不错不错
5楼 江左梅郎83835
谢谢分享，很接地气呀
4楼 lilyc516
谢谢指点，真的是不同的佛有不同的送法，又学到一点！
3楼 一鼻子灰
这，，，还是看个人处理吧，哈哈哈，每天进步一点儿 ，谢谢分享，学习了
2楼 温柔而强大
受教了
1楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 红黄蓝绿四色人，看我HR不同处！感谢倩师分享！
@阿东1976刘世东：谢谢东哥！
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12楼 徐渤bobo
#赞赏# 4个情景小故事，很有代表性
Miss一点儿李倩
@徐渤bobo：谢谢bobo姐！
11楼 双头小金鱼
处理工作方面的手段和方法，应该学学曹操， 没有解决不了的问题，只是没有合适的方法， 一般来说，对于这样的关系户我是捧着来，举高高，能举多高举多高，最后我一放手， 麻烦自己就没有了。 关系户还好办，最难搞是，老板的小三，软硬不吃，还给你添麻烦，现在想起来，还头疼呢，枕边风的威力，不容小觑。
Miss一点儿李倩
@双头小金鱼：好思路！
10楼 星星燕
可以结合不同情况 切换不同方法 还是挺好的办法
9楼 娜小娜
谢谢，学习了
8楼 冰羽29
还是要综合老板对关系户的态度来处理
7楼 月月无敌
真的很棒 我以前就是暴力的处理了 学习很受益 谢谢
6楼 睡着笑醒了
呵呵呵，不错不错
5楼 江左梅郎83835
谢谢分享，很接地气呀
4楼 lilyc516
谢谢指点，真的是不同的佛有不同的送法，又学到一点！
3楼 一鼻子灰
这，，，还是看个人处理吧，哈哈哈，每天进步一点儿 ，谢谢分享，学习了
2楼 温柔而强大
受教了
1楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 红黄蓝绿四色人，看我HR不同处！感谢倩师分享！
Miss一点儿李倩
@阿东1976刘世东：谢谢东哥！