没有经费,如何激励员工?
作者 韩茜
2018-12-11 09:21
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大家好,我们是一家装饰公司,最近北方进入冬季,也正处于公司的业务淡季,大家每天都没有太多事情,激情也不是很高。总经理看到这种情况,很担心员工状态,希望人力资源部门能够采取一些方法,调动公司氛围,做好员工管理工作。我该如何是好?
大家好,我们是一家装饰公司,最近北方进入冬季,也正处于公司的业务淡季,大家每天都没有太多事情,激情也不是很高。总经理看到这种情况,很担心员工状态,希望人力资源部门能够采取一些方法,调动公司氛围,做好员工管理工作。我该如何是好?
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我,经历过类似的情况。
我们公司主要是做人力资源派遣的,冬季对于公司或者行业来讲,不完全算是淡季,但临近过年,外来务工人员基本处在要返乡的时间段,业务部门目前没有什么业绩。领导要求我们人力部门能够通过什么方式,调动大家工作的积极性,不能让公司员工过于散漫。而且领导认为公司目前无盈利的状态,不打算用培训或者团建的方式来激励大家,说白了就是不想花钱还想干事。
我采取的方式为:
1.与业务部人员沟通,了解他们目前所面临的的困难与问题,帮助他们一同思考如何克服,是否有其他的方式;
2.为业务部人员培训软件的使用,增加销售的渠道方式;
3.头脑风暴,让其他部门的员工也参与到业务的拓展项目中;
4.每天抽出一小时时间,与部门员工进行聊天,了解他们的想法及近况;
5.自行组织聚会,AA的方式,增加员工之间的亲近感与凝聚力。
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2024-09-18 17:51
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