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职场人被“体制化”,后果真的很可怕!

作者 黄海柳 更新于:2018-12-12 12:34 69256
我是一家公司的人事主管,最近年终公司决定裁员,老板认为人事部门创造价值不多,而且工资较高,因此保留了人事专员,裁掉了我。我该怎么办?
我是一家公司的人事主管,最近年终公司决定裁员,老板认为人事部门创造价值不多,而且工资较高,因此保留了人事专员,裁掉了我。我该怎么办?
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职场人被“体制化”,后果真的很可怕!


我踏入职场十几载,不曾被裁也不曾被辞。但是,我却能深深地体会被辞退的那种慌恐与挣扎,那种无助与不安,那种哀求与无望的滋味

这些入心入眼的“感受”,来自于我从事HR工作多年的体会。从我经手办理辞退/裁员的工作事件N多起,在被辞退的人群中,各个年龄段的人都有。最令人于心不忍的是辞退那些中年员工。

中年时期,上有老下有小,倘若无一技之长,工作内容可替代性强,随时被踢出局。


所以,我一直在告诫自己,只要还在职场里混,就必须要保持往前冲的姿势,学习学习再学习!不能在该奋斗的年纪选择了安逸,不要被暂时舒适迷惑了思想。

那么,当你陷入困境,不要气馁,不要破罐子破摔,要知道,换个方向,阳光依旧会照耀有你的方向。


一、当你被列入裁员名单里,你要做这三件事

1、维权,拿到属于自己经济补偿金

优胜劣汰一直是各行各业的生存法则,企业为了节约成本,保持企业的继续经营,会选择裁员,裁员符合一定的情形是需要给补偿金的。

(1)如果公司因经营不景气裁员,公司应支付你经济补偿金,标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月,则公司不用额外支付一个月工资。

(2) 补偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”


2、你是否还需要这份工作?

如果需要这份工作,那么,请带上你的勇气、带上你的诚意和决心去同老板说明想留下来的理由。或许老板不会同意,但请不要碍于面子不敢开口,你不试一下,又怎知晓结果呢?

你有选择工作的权利,也要有被工作拒绝的勇气,因为不是人人都叫王思聪!

如果不需要这份工作,扬起你的笑脸,请参照第1条执行。


3、自我深刻反省,为下一份工作做准备

学会从结果寻找问题的根源。

为什么被裁掉的人是我而不是人事专员?

难道仅仅是工资高的问题吗?

我的工作能力和表现是否真正赢得老板的认可?是不是我的下属比我更优秀?

是不是我的工作岗位内容可替代性高?还是我平时为人处事欠缺?

这位人事主管,当你找到原因,就知道应该怎么去做了。

吃一见长一智,每一次的自我反省是为下一份工作提前做好规划。


二、人在职场,不要轻易被“体制化“

上周末,我的儿子给我介绍一部美国影片,电影名称叫《肖申克的救赎》。

这是一部经典的励志电影,在豆瓣获得9.6分高评并非浪得虚名,我重复看了两遍,依旧被感动得热泪盈眶。

影片讲述主人公被诬陷杀妻误定罪含冤入狱,在长达19年的监狱生活中,他一直怀揣希望,用他的毅力及才智,为朋友赢得喝啤酒的自由,获得轻松的脑力劳动工作,成为监狱长不可缺失的左膀右臂。

在监狱里,主人公从来就没有放弃对高墙外的向往与希望,通过漫长的斗智斗勇,他最后越狱成功。


影片中,令我感触颇深的还要一个角色---吃了50年牢饭的布鲁克斯,人人叫他老布。老布年轻时就入狱,因为有文化,他被安排在监狱图书室工作,负责整理书籍,每天在规定为服刑的犯人发放书籍。

这份轻松的活,老布视他为“珍宝“,他麻木了,不再向往高墙外的生活。

就在他服刑满50年时,监狱方认为老布服刑期满,同意假释释放。年轻时进监狱,年迈时出来,高墙外的生活早已经发生天翻覆地的变化,老布想适应却无法适应,每天生活在恐慌之中,生不如死。

他想过再杀人,然后被送进监狱,那才是他得以安生的“家“,想归想,到最后他选择了自尽。

影片里真正令我内心感到一颤,产生深入共鸣的是瑞德说的有关体制化的那段话:“这些墙很有趣。刚入狱的时候,你痛恨周围的高墙;慢慢地,你习惯了生活在其中;最终你会发现自己不得不依靠它而生存。这就叫体制化。“


职场人被“体制化”,后果真的很可怕!


老布,在狱中服刑50年!早就已经被“体制化“了。

离开了体制,就无法生存不下去,就像鱼儿离开了水,就无法呼吸。

如今的社会、职场、商场,处处充满了竞争,处处充满了挑战,如果安于现状,迟早要被淘汰出局,人为刀俎我为鱼肉。

如今的婚姻也是一样,无论男人或女人,随时做好“婚姻合同“失效的准备,出门左转,还能笑着面对生活,体面地活下去。


三、失业了,别灰心,东方不亮西方亮

11月份,我辞退了一名试用期内的财务总监,原因很简单,就是老板认为工资给高了,而他的工作能力一般般,3W/月,所以,老板不喜欢。

这不,我又双叒叕扮演了一回“容嬷嬷“的角色,还好对方是个爽快人,好聚好散。12月份,这位总监重新找到新工作,待遇比在我司的还要高。

在职场,每一份工作都不是终身制,因为你端的不是铁饭碗,而是陶瓷碗,一不小心它随时被摔个稀巴烂。

被裁了,不要灰心,人生的每一段经历,终将被列入财富的名录里,人的一生,就要在年轮的轨迹里找寻,知识、经验、财富、感情。在岁月长河的尽头,会留下你一路摸打滚爬的印记。


2019,景色如霞,好运随你,扬帆出发!


职场人被“体制化”,后果真的很可怕!


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red wan

21楼 red wan

感谢分享!!!

2018-12-13 19:18:42 回复 赞(0)
诸葛无雪20839

20楼 诸葛无雪20839

2018-12-13 18:31:19 回复 赞(0)
珀涅罗珀71286

19楼 珀涅罗珀71286

条理清晰,客观中立,很符合人资管理者的人设!相信日常可以很好地在企业和员工之间搭建平衡。

2018-12-13 17:15:10 回复 赞(0)
huanzi2016

18楼 huanzi2016

这句话说得太好了:你端的不是铁饭碗,而是陶瓷碗,随时都要有居安思危的意识。

2018-12-13 16:42:53 回复 赞(0)
Morningdeng

17楼 Morningdeng

人的一生,就要在年轮的轨迹里找寻,知识、经验、财富、感情。赞同楼主的说法,人只有不断地学习,充实自己才是永不被淘汰的人。

2018-12-13 15:45:02 回复 赞(1)

黄海柳

@Morningdeng:作为HR同行,加油!

2018-12-13 16:13:32回复
red wan

16楼 red wan

感谢分享!!!

2018-12-13 14:05:59 回复 赞(0)

黄海柳

@万苏华:天冷多添衣!

2018-12-13 16:17:53回复
曹锋

15楼 曹锋

#赞赏# 只要还在职场里混,就必须要保持往前冲的姿势

2018-12-13 13:03:35 回复 赞(0)

黄海柳

@曹锋:号角响起时,胜利在招望

2018-12-13 16:18:55回复
迈亚31833

14楼 迈亚31833

遇到这种事,拿好自己该拿的。然后就准备好包裹,准备好下一个行程。

2018-12-13 12:06:40 回复 赞(1)

黄海柳

@迈亚31833:嗯,你说得太对了。

2018-12-13 16:19:10回复
朱元璋31025

13楼 朱元璋31025

很生动 谢谢

2018-12-13 12:02:31 回复 赞(0)
李远婷

12楼 李远婷

#赞赏# 写的有理、有情、有感!

2018-12-13 12:00:49 回复 赞(0)

黄海柳

@天涯mm李远婷:感谢到访!耶!

2018-12-13 16:20:58回复
罗明

11楼 罗明

#赞赏# 面对该奋斗的年龄,还是得继续奋斗的

2018-12-13 12:00:06 回复 赞(0)

黄海柳

@罗明:罗老师好!

2018-12-13 16:20:34回复
Farmer仲丹

10楼 Farmer仲丹

#赞赏# 面对问题的直面反思

2018-12-13 10:23:41 回复 赞(1)

黄海柳

@耕伯farmer仲丹:感谢亲爱的仲兄,天冷多加衣,秋衣扎在秋裤里,秋裤套进袜子里。吼吼吼吼……

2018-12-13 10:37:07回复
一鼻子灰

9楼 一鼻子灰

每天进步一点儿,谢谢分享,学习了

2018-12-13 09:47:28 回复 赞(0)
系主任

8楼 系主任

Hope is a good thing , maybe the best

2018-12-13 09:38:46 回复 赞(1)

李远婷

@系主任:有文化~~~

2018-12-13 12:01:09回复

系主任

@天涯mm李远婷:电影台词

2018-12-13 14:33:39回复

黄海柳

@系主任:主任,给推荐几部经典电影呗,我就爱看电影。哈哈哈.....

2018-12-13 16:20:20回复
Anny750620

7楼 Anny750620

学习了,谢谢分享。任何事是不是绝对的,是金子总有发亮的时候。一次失败或失利不可怕,最可怕的是自我失去奋斗失去向往的能力,一旦被当前的安逸体制化就真的一败涂地了……

2018-12-13 09:37:30 回复 赞(1)

黄海柳

@Anny750620:你说的,我太赞同了。

2018-12-13 10:37:31回复
忽然间落花满襟

6楼 忽然间落花满襟

感谢分享!只有不断的去学习,充实自己。才有权利去选择,加油加油加油!

2018-12-13 09:28:53 回复 赞(0)
小猪佩奇1

5楼 小猪佩奇1

学习了。 谢谢

2018-12-13 09:18:27 回复 赞(0)
小朋友的眼泪

4楼 小朋友的眼泪

非常有感触

2018-12-13 08:59:53 回复 赞(0)

黄海柳

@小朋友的眼泪:好好学习,天天向上!

2018-12-13 09:14:07回复
禾苗

3楼 禾苗

感谢分享,学习了!

2018-12-13 08:56:59 回复 赞(0)
索普

2楼 索普

学习了

2018-12-13 07:57:18 回复 赞(0)

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重庆海柳企业管理咨询有限公司创始人,18年从业经历,具15年大、中、小型企业人力资源管理实战经验,精通六大模块理念知识。..
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