职场的“软实力” 你懂哪些？

作者徐文红更新于：2018-12-19 14:44 39763

内容来自 2018-12-24 打卡话题

大家好，我是一名某公司招聘HR，今年下半年刚入职，部门还有另外2名老同事分别负责其他模块，最近效益不好公司暂时停止招聘工作，所以我就比较清闲。而她俩年底工作特别繁杂，因此天天加班，导致这两位同事经常当着我的面刻意说一些酸溜溜的话，部门内部工作沟通也出现了问题。现在部门工作氛围特别压抑，感觉处处被嫉妒排挤，这样的情况要如何解决才好呢？

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职场的“软实力” 你懂哪些？

最近几年，宫廷剧广为流传，宫斗也成了宫廷剧的主要看点，其实在现实生活中，“斗争”随处可在，尤其是上班族，公司里的人际关系那些事也被职场人看做是“职场斗争”（或者说办公室斗争），一提起上班族的职场斗争，很多人瞬间就会想起拉帮结派、拍马屁、相互排挤、在上级面前抢功劳等等相关词语。可是在职场中，不管是升职，还是利益分配，哪怕是一个对上级的小小的问候，都会让很多人产生误会，不管公司（上级）做的有多么公平公正，都会因为有些人的“主观因素”而变得扑朔迷离，纠缠不清，也随着这些“主观因素”的渐渐蔓延，原本简单的同事关系变得复杂起来，在一个十几个人的办公室中，可能会分成几派，你一不小心可能就会踩到“雷区”，把自己炸的“粉身碎骨”，自己却不知道是怎么一回事，所以很多人都把职场斗争比喻成一场没有硝烟的战争，不管你愿不愿意只要你身在“江湖”就会“身不由己”。

职场的“软实力” 你懂哪些？

换一个角度看上班族在办公室里的斗争，其实也是一种公司文化和管理的具体体现。它的最终表现是哪些人得到重用，哪些人得到升迁，而哪些人受到冷落，从而看出自己是否适合在此公司继续工作。

案例中讲到，因为自己工作清闲而被同事排挤而产生的困惑，其实这种情况在我们身边随处可见（或者我们自己也亲身经历过）。那么怎样才能不为“办公室斗争”所困，反而能在各种各样的“办公室斗争”里脱颖而出呢？给大家几点意见，供大家参考：

1、做好本职工作

无论办公室斗争有多么严重，自己的本职工作必须按时、按量、保证质量的下如实完成，这才是体现自身价值的重要一点，而不是去参与“办公室斗争”却丢掉自己的本职工作，长期以往得不偿失。

2、不要以讹传讹，学会思考

三个女人一台戏，况且办公室里有这么多的女人，天天都有好戏看，每天都会有大量的信息传入你的耳朵里，要学会独立思考，哪些话可以说，哪些话只能听听而已不必当真，更不可言传，引火上身。

例：有一位刚入职场不久的女士小A，为了讨好周边的同事，天天与大家凑在一起聊天，一天，一位同事B说部门主管在某件事上处理不当，有失公允等等，小A则在旁边附和，附和也就罢了，她又将此事告诉了另外一位同事，谁知这位同事居然是主管的好友，这下可惨了，小A被主管训斥一顿不说，还根据公司的奖惩制度被处罚了200元，自己感到很冤枉，可是这样的人在我们身边常出现。

3、有话好好说，不要逞强

公司经常开一些会议或同事之间讨论问题，我们要善于听取别人的意见，不可固执强调自己的观点，如果你对自己的观点有很大的把握，可以换一种方式去讲解，而不是一味的“辩解”，就算最后你辩解“赢”了，却给大家留下了一个不好的印象，严重情况会引起公愤的。

4、不要夸耀自己

俗话说的好“是龙你得盘着，是虎你得卧着”，在任何时候都不要露骨的夸耀自己（包括能力、钱财等），夸耀不会赢得别人的尊重，却招来他人的妒忌，给自己日后埋下隐患，想展现自己的才华（或生活），可以在工作中（帮助别人）去展示自己。

5、办公室不是你倾述的地方

很多人都是直肠子，有什么不开心的或开心的都会毫无保留的告诉身边的同事，尤其是自己在家里受了委屈，到了办公室更是向同事倾述，诉说后不能解决任何问题，有的时候还会引起非议。

6、帮助他人等于帮助自己

案例中因为自己工作量减少导致自己很清闲，而受到排挤，话有说回来作为同一部门，虽然各自负责板块不同，其他天天加班，你却无事可做，换成你，你会怎么想？他人需要忙的时候，你伸把手，他人会感激你，这样一来你即可学到一些知识，又可以得到他人的赞赏，一举两得，何乐而不为呢？再说了在职场中，帮助别人等于在帮助自己，以后自己有需要帮忙的时候别人也会帮助你的。

职场如战场，在这无休止的你争我斗中，要想生存下来，你就必须学会适应你周围的环境，团结能够团结的人，而不是呈现出淤泥而不染的状态。

一提起“职场斗争”就联想到宫斗、尔虞我诈、权术制衡。无论你去外企、国企还是民企，无论是初创公司，还是上市企业，不同公司都有各自的环境、规则和禁忌，这不可避免。无论你是否主动参与，你的工作、声誉和利益都深受影响，有些人管这些叫“办公室规斗争”，其实“职场软实力”更为贴切。

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