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2018年的收获
还有5天,2018年就成了过去,而我在这一年又有什么收获呢?最大的收获就是成为了一名看起来很高大上,但实际上却很苦逼的HR吧!
HR听起来高科技,做起事来都是雷厉风行的,没有谁敢与其对着干的,所以再没成为HR之前,我是非常羡慕TA们的。
后来,机缘巧合之下,也可能是初级的HR并不需要多专业的知识,我被调到了行政人事部,从此开始了HR小白的漫漫人生路!
一开始自然是领导吩咐干什么就干什么,因为没有经验,只好确保做的事情不出错。去和HR相关的事情大概就是统计和核对考勤了吧。因为公司有两班倒的员工,也有下班时间不一致的员工,为了不计算错工时,那段时间,光是看数据都要把眼看花了。我们并没有高大上的E-HR软件,所以大部门工作还是处于手动工作的状态。
后来慢慢熟悉以后,看一眼就知道哪里有问题,哪里没问题了,当时也是很有成就感的。
在之后,想着有没有更简便和精确的方法就开始从网上找资料和公式套进去,自从用了公式以后,就再也不担心工龄和合同到期有没有错过了。
做一个HR事务上的事情都有规律可循,但人际交往方面就没有什么套路可用了,这仍然是我来年及以后需要攻克的难关!
做一个好的HR,首先一定要有一个好脾气,不管对方问什么话始终要笑脸相迎,不然一旦你态度不好,别人就会说“看你那什么态度!”。其次,也要有专业和过硬的知识,这样在解决事情的时候才有据可循!
HR,做起来很简单,也很难。希望每一个投身HR行业的人们都有一个不错的收获,我自己也是!
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