企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
18楼 董点先森丨董超
如果还有小伙伴看到了这张图,请自动根据我的另一篇总结,校准个税算法两张图的说明,图中标注有误。但解释没问题。
https://www.hrloo.com/lrz/14512954.html
17楼 西瓜mm
老师,可以发邮箱吗?看不清哦,期待学习
16楼 陶朱公60624
能否发一份原文给我呢,邮箱178176644@qq.com 谢谢
15楼 北极的悯
图片点开后不能再次放大,看着有点费劲,但文章绝对是干货的好文章
董点先森丨董超
@北极的悯:三茅编辑的原因吧。可以查看水印,找到原图哦,你懂的
14楼 夜傷
租房的里面,应该还有很多限制性条款,需要的合同要不要备案的,要不要有MOD的,另外深圳税局说只要全国范围内有房产,就不可以享受租房扣减
无语1234
@夜傷:不是的,租房是在主要工作城市没有房子就可以享受租房抵扣哈
董点先森丨董超
@无语1234:对的
13楼 1时光之驿1
马上19年1月1日了,社保和个税都开始再次被讨论起来。
董点先森丨董超
@1时光之驿1:对啊
董点先森丨董超
@暗黑王:已发
12楼 JILLwu
分享的是及时雨啊,很全面,正好学习了,真好,谢谢!
董点先森丨董超
@JILLwu:现在都在做这个哦
11楼 东北虎
好复杂的样子,看着蒙了
董点先森丨董超
@东北虎:比较简单的,多理解下,内容其实不算多
10楼 凌飒
老师讲解非常细致,已收藏留用
董点先森丨董超
@凌飒:谢谢
9楼 冥天使
加油,我们随着大咖继续前行
董点先森丨董超
@冥天使:多谢
8楼 幽幽谷
现在这种累计预扣预缴所得税,可以实现吗?主要还要减掉已扣税额
7楼 追寻梦中的你
很多观点都不谋而合,必须打赏,也必须订阅点赞
董点先森丨董超
@追寻梦中的你:哈哈,谢谢
6楼 不想说
感觉好复杂,我们公司还没开始操作,一头雾水
董点先森丨董超
@不想说:其实理解了还是蛮简单的,就那么几点,也不是所有人都能全部抵扣
5楼 恋上清咖
学习了,谢谢老师的分享,非常的详细。收藏起来好好的学习。
翼振八方
@恋上清咖:你参加投票没?
董点先森丨董超
@恋上清咖:哈哈,感谢
4楼 简小乐
可得好好学习,是不是要从1月份开始算起?
董点先森丨董超
@简小乐:对的,从一月份就开始了
3楼 ZJ346839208
谢谢分享!
2楼 迈亚31833
好详细啊,但是图片看着不太清楚
董点先森丨董超
@迈亚31833:这个网页的原因,你看我个人介绍,懂我意思了吧
1楼 一鼻子灰
详细明了,学习了,谢谢分享