生活、工作两不误

作者罗明更新于：2019-01-02 17:15 55128

内容来自 2019-01-03 打卡话题

聊一聊2019年你的个人规划

今天是2019年的第二天，也是新年的第一个打卡学习日，平时的打卡我们都喜欢站在企业的角度，今天让我们关注HR自身，和主任一起写下2019年的个人规划吧，让新年的开头充满仪式感！

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生活、工作两不误

工作和生活，这是很多人都很难平衡的事，那么作为一个HR，如何能做到呢？

阶段一：模仿前辈，找到自我

模仿的精髓在于重复，通过不断的重复行为，累计一定的量，然后我们对于此行为的适用性通过过程中的反馈给出了初步的判断，并且在不断的改进中提升了基础知识的记忆及操作能力。学习是一种知识输入的过程，而对于知识输出，对于很多牛B的天才来说，在成为牛B之前，都要经过大量的重复的训练。所以，做好模仿的第一步就是不断的重复、重复、再重复的打卡（就像我们的卡题会不断循环，因为知识点就那一些）。

熟悉我的朋友都知道，过去坚持过一段时间去跑步，包括完成了7个全程马拉松。新的一年，我自己要有足够的身体素质，每个星期坚持锻炼身体，这样才能有精力去兼顾工作和生活。

那么如何通过细微改变以促成质变呢？请看下图

生活、工作两不误

阶段二：学习分享

做案例型的分享打卡分享训练，经常我们看到就是在每日打卡那一种训练。因为写作是一种典型的知识构建的活动，集阅读、理解、归纳于一体的多个过程。一篇好的文章，除去了被读者读懂以外，内容还必须详实，也就是我们常常说的“干货满满”。

这里推荐三本书，仅供大家学习与参考。

1.《这就是OKR》作者：约翰•杜尔出版社：中信出版社出版时间：2018年12月

案例丰富，普适性强。本书包含OKR在不同领域、不同规模的公司的落地情况，普适性更强，不同企业都能找到自己对标的企业。

2.《奈飞文化手册》作者：帕蒂•麦考德出版社：浙江教育出版社出版时间：2018年10月

系统介绍奈飞文化准则，全面颠覆20世纪的管人理念。在这本书中，帕蒂·麦考德归纳出8条奈飞文化准则，从多个角度揭示了奈飞为什么要对传统的企业文化理念发起冲击，以及它在打造自己的企业文化的过程中究竟提出了哪些颠覆性的观点.

3.《HR的未来使命》作者：唐秋勇等出版社：电子工业出版社出版时间：2018年11月

从商业环境、组织与管理、企业的创新力与适应力、雇主品牌等人力资源管理亟待变革的挑战入手，深入探寻人力资源管理者未来征途上的机遇与创新之路。让我们从穹顶之外，窥探未来——畅想未来HR的角色和根本性质将如何转变，探究未来HR的责任和存在理由会得到怎样的升华。

多了就不推荐了，免得有做广告的嫌疑，感兴趣可以订阅我、私信我加我微信（我相信你有办法的），我把书单推荐给你。我同时每天都有线上付费看书，每天保持阅读，每周进行考试，每月进行总结。

2019年，我会加强线下知识的学习，因为在过去的2018年，考了5个证了，这个短期来说，够用了。而加强知识储备还是得继续。生活、工作两不误

阶段三：圈子扩展

认识更多新朋友。哈哈，很多时候我们都是固化了自己的朋友圈。你有多久没有认识新朋友了？这个认识是建立在双方互相交流与学习的基础上，而不是我加了几个好友，或者是聊了几个天呢？只有互相启发成长的交流，不管是新朋友带来的新知识、好习惯也好，还是老朋友带来的新观点、新发现也罢。都是能够帮助自己快速成长、再造美好人生的一剂强心剂哦。

综上：

1.自己要学会享受工作和生活带来的快乐。因为懂得享受，这样工作和生活起来才不会觉得累，也不会让自己每天都觉得很累。

2.自己要有足够的身体素质，每个星期都要坚持锻炼身体，这样才能有精力去兼顾工作和生活。

3.每周给自己留一个时间段用来休息或处理家务，给自己做一顿饭，和自己喜欢的人来一场短期旅行，亦或者散散步、打打球。

4.积极拓展自己的朋友圈、线上朋友圈、线下朋友圈。真的，有时候自己太压抑，那是因为你很久没有出去啦。生活、工作两不误