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2019年第二个工作日，看到三茅打卡话题是“2019年个人规划”，默默翻开刚写第一页的工作小秘书，我的新年计划确实已经写好了，但目前似乎还没有开始启动，这让我有点小焦虑，好吧，写出来，给实现计划一些些助推力。
2019年工作计划：
1、人力资源全模块深度学习—-读完全套的老HRD丛书：书买来一段时间了，有时间会翻翻，薪酬绩效/培训/员工关系都翻看了一些，但确实没有系统持续学习，看过也忘得差不多了。每天1小时看书。
2、着重实操薪酬绩效模块，希望能找位师傅带带：一直在做招聘、培训、员工关系模块，薪酬绩效全程参与但实操确实太少了。找份薪酬兼职。
3、考人力资源管理师证、心理咨询师证：在考证方面我确实很不积极，一句话说透就是懒，觉得只要做好实际工作，证无所谓，但非人资专业出身，在基础知识方面欠缺还是明显的。2019年11月完成考证。
4、职位上有一定的提升：一直犹豫换工作的事情，除了希望有更活力的环境外，更重要的是职务的期待，想在更高的角度去考验自己这几年的所学吧。
我的计划不多，可操作性很强，自从生完孩子后时间越来越紧迫，人却越来越懒散，希望2019年总结的时候是充实的、满面笑容的。
加油吧
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