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2018的年度热词太多，在此主要想跟大家分享下与HR工作息息相关的一些热词。
一、与招聘相关的HR热词
1、四面八方的“抢人大战”
今年年初，据不完全统计，北京、上海、天津、武汉、西安、南京、成都等全国数十个一、二线城市及诸多省份先后发布新的人才政策，引发一轮“抢人大战”。
比如天津的海河英才落户政策由于条件宽松一夜之间吸引约30万人申请落户，主要靠放开落户限制和降低落户条件的手段来吸引高学历、高技术的青年人才，同时还会为其创业、买房等进行资金支持。
还有北京实施的人才积分落户制度，今年10月初，北京公布了第一批人才积分落户的就有6000多人，其中不乏高科技、高学历人才。
2、急剧增加的“应届生数”
2018年应届生毕业人数预计达到820万，创历史新高。为了更有职场竞争力，同时延缓就业困境，很多应届毕业生选择了继续学习——考研。HR应该能很明显感觉到，求职者中研究生的占比在逐年增加，其实不论是应届毕业生还是研究生，就业形势都不容乐观，而对于HR来说，在候选人的选择上也是一大考验。
3、异常猛烈的“裁员浪潮”
在经济压力下，及受社保、个税政策的影响，国内外大批知名企业缩减编制，自断臂膀。
二、 与培训相关的HR热词
企业职工教育经费上调比例
根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》，自2018年1月1日起，企业职工教育经费税前扣除比例从2.5%上调至8%。
职工教育经费上调对职工与企业来说无疑是十分有利的。
对于企业而言，要想不断壮大，需要依赖强大的人才资源，而人才一定会有知识和技能更新的需求，所以，企业必须重视职工的在职培训，通过不断的学习，提升其职业技能，促使人才水平跟上公司发展的步伐。
这一政策的实施对企业的人才储备、技术创新起着极大的推动作用，帮助企业快。
三、与薪酬相关的HR热词
1、“社保入税”新规出炉
今年，一则关于社保的新闻引起广泛关注：
“2018年7月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《国税地税征管体制改革方案》，就社保征收问题做出了明确指示，自2019年1月1日起，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。”
从相关细则上来看，社保必须严格按照实际情况进行缴纳，以往有些企业可能会出现的不交或者不全额交社保、虚假申报工资等行为，在新规出台后将被终结，不缴纳、未足额缴纳社保的行为或将变成一种逃税行为。
社保入税，很大程度上造成企业用工成本增加，而对于HR来说，怎样调整公司的薪资结构、社保基数才会更有利？长期按最低标准申报社保的企业、拒交社保的企业，是否需要补缴未足额缴纳的部分？社保新规后新增成本及风险应该如何化解？等等一系列的问题都是需要面对的。总之，降本增效将是未来工作的重中之重。
2、个税起征点上调
2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点提高至每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。
起征点的上调对于员工来说是普惠政策。
3、个税专项附加扣除
2018年10月20日起，财政部、国家税务总局会同有关部门起草的《个人所得税专项附加扣除暂行办法（征求意见稿）》在两部门官网开始为期两周的向全社会公开征求意见。
2018年12月22日，国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知发布，自2019年1月1日起施行。
四、与HR职业相关的热词
“科技迭代、智能发展”。
李开复曾在2015年的演讲上就说过，“10—15年之后，也许50%的人类都要面临工作被部分或全部取代。”
如今，人力资源工作中也逐步开始使用智能化技术，如：运用机器学习技术来建立员工心理档案，用情绪分析技术来预测员工离职，用图像识别及语音识别技术进行面试选才，可以说，HR的地位“岌岌可危”，甚至有相关数据显示，HR被取代的概率高达89.7%。
如果真有被取代一说，那么具备以下特征的工作极有可能被取代： 不需要多少天赋，通过训练就能掌握相关工作技能；大量的重复性劳动行为，不用思考也能做好工作；工作空间小，久坐办公室，对外界新鲜事物不过多涉及。
其实，对于HR来说，人工智能最先会取代的应该是那些琐碎、繁杂的事情，人工智能往往最擅长筛选、统计、核算等繁琐、低效的工作。当然，人类也有人工智能不可替代的能力，比如人类的沟通能力、组织和领导能力等等。所以，HR只有让自己拥有这些能力，才会被企业所需要，不会轻易被取代。
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15楼 凡
社保到底有没有入稅
14楼 junyanP
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13楼 绿肥红瘦
学习，原来不只房地产在过冬~
12楼 gfb2002
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11楼 WW同学
感谢分享！
10楼 WW同学
9楼 WW同学
8楼 甄嬛65293
7楼 一鼻子灰
每天进步一点儿，谢谢分享，学习了
6楼 Sunny3776
学习了
5楼 黄林（子姝）
#赞赏# HR年度热词，学习了
姚艾琳
@林子姝：谢谢支持
4楼 Shirley1
看到这些热词就像回顾了整个2018，谢谢老师的分享
@Shirley1：谢谢支持
3楼 red wan
感谢分享！！！
2楼 江苏瑞源
学习了，感谢老师分享！
@江苏瑞源：谢谢支持
1楼 Jia_Apr
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