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个税问题一直让大多数HR们喜忧参半，喜的是，个税少交了，意味着钱多了，忧的事：中国传统的节日到了，企业不管效益如何，老板都会多多少少发一些奖金，那这个钱的个税怎么处理。实在是让HR们头痛。
在2018年12月27日晚财政部、税务总局发布了《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税【2018】164），关于年终奖的问题确定了，优惠不但延续，而且是更优惠！政策对我们简直太有利了，具体政策如下：
财政部 税务总局
关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知
对于年终奖政策的重点明确：
在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。
计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入*适用税率-速扣除数。居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。
年终奖个税计算税率表：
新税率表的级次调整，对于纳税人来说，应缴纳的税款普遍会比往年减少。比如对于年终奖2万元的纳税人来说，在新规则下应纳税额从原来的1895元立即降到600元，相当于打了个“三折”！
看看2017年和2018年年终奖纳税情况：
举例说明：
小李月薪为：8000元，年终奖：3万元
年终奖的个税算法为:30000/12=2500元，2500元适用现行税率表的3%税率，那小李的年终奖缴税是：30000*3%-0=900元。
这样一来，小李在今年个税改革后，年终奖缴税大大降低了。不难发现，若年终奖平摊在12个月后的数额，跨越了税率表的税率档次（比如原适用10%，现适用3%的情况）则减税金额较高，减税比例较大。
但是也存在减税比例较小的情况，若年终奖平摊12个月后的数额未跨越税率档次，那么减税金额只有速算扣除数的变化。
希望通过今天的讲解能帮助大家核算年终奖缴税的问题！
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