一、培训中印刷材料的准备(多选)
1.工作任务表
2.岗位指南
3.学员手册
4.培训者指南
5.测验试卷
二、培训教师的来源
1.外部聘请师资的优点(多选)
选择范围大;带来新理念;新引力大;引起重视;营造范围
2.外部讲师的开发途径(多选)
三、设计合适的培训手段(多选)
1.课程内容和培训方法
2.学员的差异
3.学员的兴趣和动力
4.评估手段的可行性
四、开发培训教材的方法
1.教材
2.资料包
3.学习资源
4.信息资源
5.试听材料
五、培训教室的选聘标准(简答题)
1.具有经济管理类和培训内容方面的专业理论知识
2.实际工作经验
3.授课经验和技巧
4.培训教材与工具
5.交流与沟通能力
6.引导学员自我学习的能力
7.善于在课堂上发现问题并解决问题
8.积累与培训内容相关的案例与资料
9.掌握培训内容所涉及的一些相关前沿问题
10.拥有培训热情和教学远景
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