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木秀于林风必摧之,堆出于岸流必湍之

作者 丛晓萌 更新于:2019-01-24 00:55 42836
内容来自 2019-01-24 打卡话题
职场上面对被冷藏期,该如何办?
大家好! 我是一家公司HR,除了本职工作外,还负责部门比较重大的项目型工作,工作上有思路,表现出色,经常被公司大领导表扬。然而部门领导担心会威胁到他,今年被穿了很多小鞋,比如:加薪不优先考虑、升职但不给加薪等。 部门内部属于“被冷藏期”,以前从未经历过这类事情,请问我该怎么办?
大家好! 我是一家公司HR,除了本职工作外,还负责部门比较重大的项目型工作,工作上有思路,表现出色,经常被公司大领导表扬。然而部门领导担心会威胁到他,今年被穿了很多小鞋,比如:加薪不优先考虑、升职但不给加薪等。 部门内部属于“被冷藏期”,以前从未经历过这类事情,请问我该怎么办?
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木秀于林风必摧之,堆出于岸流必湍之

       看了题主的境遇,我只能长叹一声,遭到雪藏怪谁呢?怪总夸你的老板?怪给你小鞋穿的上级?还是怪你自己呢?不得不说,题主,这一切都得怪你自己——明明一手好牌,被题主自己硬生生的打的稀烂,力也出了,活也干了,最后落得个“白茫茫一片真干净”的结局。我这样说,题主可能觉得不服气,来来来,咱们今天先来分析分析,今天题主您被“雪藏”这“盐打哪咸,醋打哪酸”再给题主支招,否则,不明白问题出在哪里,题主的老错误还会再犯。

一、马斯洛需求层次理论:

      马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类,依次由较低层次到较高层次排列,五种需要像阶梯一样从低到高,按层次逐级递升,一是人人都有需要,某层需要获得满足后,另一层需要才出现;二是在多种需要未获满足前,首先满足迫切需要;该需要满足后,后面的需要才显示出其激励作用。

      从结果上来看,题主的顶头上司之所以“雪藏”题主,给题主不断的穿小鞋,就是因为题主让你的顶头上司感到“不安全”,而且,我可以从结果上推断,题主你本尊并没有让你的顶头上司“当作自己人”也就是说,你做得越出色,题主的顶头上司越感到不安,担心被题主超越,担心自己被题主取代。

       题主可能会喊冤——“我没有这样想啊”,可是,题主你现实中就是这样做的啊?你的成功不仅仅没让你的领导感觉到以你为荣,还感觉到害怕,这是为什么?

       如果你在完成一件大项目的时候,优先向你的顶头上司汇报,让他(她)知道所有进展,然后在你的总经理表扬你的时候,你很自然的接一句:“这都有赖于***(你的顶头上司)的专业指导。”那这样的应对,你的顶头上司心里会怎么想呢?

       如果有下一个大项目,你找他(她)来汇报的时候,他(她)原来不愿意帮你,也会慢慢转变为愿意帮你。为什么呢?因为我建议题主的这种做法,全流程上并没有绕过你的顶头上司,且在老板表扬你的时候,你也把功劳归功于你的顶头上司身上,他(她)自然而然会觉得面上有光,下次肯帮。关键这种做法,让你的顶头上司感觉到你老老实实,没什么野心:有事汇报,有功不居。慢慢的,你的顶头上司就会把你当成心腹——听话、老实不居功的人,谁不用,谁就是个傻瓜。

   Tips:我在进入职场伊始就很明白,要想成为一名成功的职业经理人,首要的任务就是支持你的上级成功、获得上级信任。为什么这么讲?因为上级成功了,那上级就被提拔了,在上级获得提拔变相成功的过程里,这种操作会让你成为上级的“自己人”,被提拔后,领导首先想到的接班人肯定是你啊。雪藏什么的,这种操作怎么可能遇到?


二、忍字头上一把刀,为人不忍祸自招:

       没有韬光养晦,题主的升职不加薪的结果还算好的,如果题主不改变自己的行为,我想接下来等待题主的不仅仅是升值不加薪这么简单了。

      千百年来,在我们这个美丽的蓝星上,唯一没怎么改变的只有人性。在日新月异的当今时代,人类遇到事情的解决方案没有新的,都已经在阳光下发生过了——因为人类历史是那么的漫长,足以穷尽事情发生时所有排列组合的可能的解决方案。

       今天我文章的题目是“木秀于林风必摧之,堆出于岸流必湍之”,这句话还有接下来一句话,振聋发聩,连起来是——“木秀于林风必摧之,堆出于岸流必湍之,行高于人,众必非之”。语出三国李康《运命论》。树木高出丛林。狂风就会将它摧断;土堆凸出堤岸,急流就会将它冲刷;品行超出众人,人们就会将他非议。几句话指斥了险恶的人情世风,意同“枪打出头鸟”。

       说到这,我要给题主讲一下苏东坡的遭遇。北宋大诗人苏东坡的名气可以说非常大了,他在很小的时候便显示出了过人的文学才能。“学而优则仕”,苏东坡便入朝为官了。元丰二年(1079年),四十三岁的苏轼调任湖州知州,遭到政敌的诬陷,上任仅三个月就惹上官司,以讽刺朝廷,对皇帝不忠等罪名被关进了监狱,这就是北宋史上著名的文字狱——“乌台诗案”。 一群小官非要说苏轼的诗里含有对皇帝大不敬的内容,咬文嚼字把苏东坡送进了大牢。宋神宗难道真的听信了这些小官的了?并不是,他很清楚苏东坡并没有这个想法,但是众口铄金,积毁销骨,他只能治苏东坡的罪。对于这个案件,苏东坡的弟弟苏辙一语中的:“东坡何罪?独名太高”。而苏东坡在监狱中被百般凌辱,最终屈打成招。

       为什么苏东坡才高八斗在官场上这样的遭遇?全因为他不懂得守拙,在尔虞我诈的官场上饱受排挤。题主你今天如此这般的遭遇,又何尝不是呢?

       今天这事,不赖题主遇到了一个嫉贤妒能的上级,题主更多的要反思自己,在自己实力还不具备的时候,是不是做的太优秀了——俗话说出头的椽子先烂。你怎么知道老板表扬你,不是变相的敲打你的顶头上司?你对待老板的表扬的方式,老板就能知道你们人力资源部是不是铁板一块。老板也不希望下面的人都团结,也需要来个“鲶鱼效应”,题主你又何苦自当“鲶鱼”呢?

      Tips:在自己实力不够的前提下,题主虽然优秀,但是要懂得抱朴守拙,这世界上的聪明人多了,但是智慧的人少之又少,自己显得弱一点又怎么样呢?何苦去出头做那“椽子”、“鲶鱼”、“磨刀石”?自己定好位,做事不越位,应答有分寸,这样你的境遇才能越来越好。


三、积蓄实力,实现跨越式发展;

       题主啊,你现在无力翻身,回击无望,只能说明您聪明,但实际上并不智慧。不知道您的前途、您的未来掌握在谁的手里。我这样说,您可能给我放狠话:“我的命运我做主,我的未来掌握在我的手里。”实情真是如此吗?不是的。看看您如今的“人在屋檐下,不得不低头”的遭遇,就能明白,您不明大势、枉招祸端。

       那题主可能问了,除了我在前面给您支招——下一步装的弱一点,支持你的顶头上司并且成为您的顶头上司的心腹这一个办法之外,接下来就要徐徐图之,积蓄自己的实力,实现跨越式发展。

       题主也许会说了:“我都让人欺负到头上来了,您还让我徐徐图之呢?”

       呵呵,形势比人强,您丝毫没有反击之力,对于您的顶头上司不能一击致死,说明你实力不够,那就得像《知否》里顾廷烨说明兰的那句话——“狐狸崽子披个羊皮”——装傻吧。您在装傻的同时,要在做好工作的前提下,练好自己的内功,提升自己的层次。

       最近这一集《知否》讲到盛明兰去整饬庄务,对于问题,明兰一抓一个准,对于方案,明兰也提前有准备。那明兰如何从一个五品官的庶女,成长为一个可以掌管如此大家业的当家大娘子,这都要归功于明兰在盛家的时候,作为一名庶女,她能够很好的“保护自己、求生存”并且作为学习了多方面的知识作为储备。明兰在奶奶的教养之下,不仅聪明,而且智慧,更重要的是她能够看得清形势,也有处理好问题的底气——比如明兰接下来要跟侯府大娘子小秦大娘子的一番对战。

       当然,目测题主目前最欠缺的就是“狐狸崽子披羊皮”这个功夫了,您得学会给自己加层伪装,先能够让自己那颗躁动不安的心、想出头的心安定下来,然后一边工作,一边学习。君子报仇尚且十年不晚,更何况您这种已经在老板面前挂了号的人呢?

        Tips:如何实现跨域式发展:

       a.    在公司里兢兢业业,老老实实的把该干的活干好,积蓄大项目经验;

        b.    在业余时间把自己的知识的篱笆扎牢,该考证的考证,学历不够的就补学历。

       现在你头上有个“婆婆”给你遮风挡雨,这不是很好嘛,让你更有时间与精力去学习。当你有了一定的知识基础及项目储备之后,那你处理这种情况手里的牌也就更多了,难道不是吗?

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小豆丁16

22楼 小豆丁16

学习了,真的很实用,在我们的工作生活中可能处处都会遇到这样的人和事,以退为进。谢谢,分析的很透彻

2019-01-30 10:57:36 回复 赞(0)
梦萦大唐

21楼 梦萦大唐

马斯洛需求层次理论=====================我跟老板、总经理、业务总监沟通这个理论时,他们很诧异,没有听过的。。。。。。。。我欲哭无泪!!!!

2019-01-25 09:23:57 回复 赞(1)

小豆丁16

@梦萦大唐:同感,他们诧异的表情我至今难忘

2019-01-30 10:54:02回复
随波逐流的康乃馨15091721

20楼 随波逐流的康乃馨15091721

下属帮助上级成功,上级帮助下级成功
相互帮助,共同升职加薪

2019-01-24 17:46:56 回复 赞(0)
junyanP

19楼 junyanP

分析很到位,很透彻!

2019-01-24 16:40:12 回复 赞(0)
缪东彪

18楼 缪东彪

#赞赏# 忍是人生要学的第一个字。

2019-01-24 16:32:03 回复 赞(0)
lark

17楼 lark

我觉得老师讲的这两步挺好的,消除领导的不安全感,然后再增强自己的实力。

2019-01-24 16:28:41 回复 赞(0)
hr_tong

16楼 hr_tong

就一个人“忍”字,践行起来就很难啊

2019-01-24 15:11:04 回复 赞(0)

丛晓萌

@hr_tong:所以说忍字头上一把刀嘛,还是要把自己的心性给磨炼出来。

2019-01-24 17:05:16回复
孙武83369

15楼 孙武83369

有理有据,以退为进

2019-01-24 14:30:28 回复 赞(0)

丛晓萌

@孙武83369:谢认可~

2019-01-24 15:17:24回复
凝若雨

14楼 凝若雨

认同大神观点,怨天怨地怨空气,不如先找找自己的原因。面对一个野心勃勃而不加掩饰的下属,我也不会手下留情。

2019-01-24 13:42:18 回复 赞(0)

丛晓萌

@凝若雨:是啊~不懂得掩饰只会引来杀身之祸~

2019-01-24 14:22:44回复
huanzi2016

13楼 huanzi2016

觉得萌姐说到了重点,题主首先要反思自己平时工作中的言行,是否过于想表现而忽略了直属上司的感受。

2019-01-24 12:43:42 回复 赞(0)

丛晓萌

@huanzi2016:题主的言行肯定让她上司感到了危险,职场上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨,人加为啥不给别人就给题主小鞋穿?

2019-01-24 14:21:17回复
迷茫的小树16101710

12楼 迷茫的小树16101710

学习了,巾帼之言甚是在理!

2019-01-24 11:19:46 回复 赞(0)

丛晓萌

@迷茫的小树16101710:与性别无关,与见识有关,呵呵~

2019-01-24 13:55:37回复
大头娃娃呢

11楼 大头娃娃呢

踏踏实实干活,积蓄能量,待花开之时,同时保护好自己,感谢萌萌姐分享。

2019-01-24 10:51:46 回复 赞(0)

丛晓萌

@大头娃娃呢:多谢关注~

2019-01-24 13:55:17回复
半夏wxx

10楼 半夏wxx

给自己准确定位,积蓄能量,韬光养晦。

2019-01-24 10:07:03 回复 赞(0)

丛晓萌

@半夏wxx:嗯,领略到精髓了,加油~

2019-01-24 13:55:07回复
麒麟日记

9楼 麒麟日记

学习了

2019-01-24 10:02:17 回复 赞(0)

丛晓萌

@麒麟日记:谢关注~

2019-01-24 13:54:38回复
coco0918

8楼 coco0918

萌萌姐的每篇打卡文必看!干货满满,赞!

2019-01-24 09:46:18 回复 赞(0)

丛晓萌

@coco0918:谢关注~

2019-01-24 13:54:27回复
洞见未来

7楼 洞见未来

很实用的职场生存学,韬光养晦,积蓄实力,视机而动,感谢分享

2019-01-24 09:45:59 回复 赞(0)

丛晓萌

@木瓜先生:先活下来,然后再徐徐图之~

2019-01-24 13:54:15回复
Lizzy的琴

6楼 Lizzy的琴

赞同作者的分享!个人有过和题主一样的经历,“站在一个一人之下”的地方为公司做了许多项目,但最后成了众矢之的……现在的状况和作者最后给的建议差不多,有个顶伞的上级,自己有事没事都有很多时间学习专业知识,工作很平顺。这期间的经历了许多心境,很难表述,要想通全靠自己——思维的改变和心态的调整都很重要,切忌关注心态忽略思维。
有本书叫《拆掉思维里的墙》,有兴趣可以看看。

2019-01-24 09:37:00 回复 赞(0)

丛晓萌

@卡卡西84973:加油~

2019-01-24 13:54:00回复
梅花烙

5楼 梅花烙

谢谢萌萌老师,感觉自己的政治觉悟太低了,学习了

2019-01-24 09:36:41 回复 赞(0)

丛晓萌

@梅花烙:额,慢慢来,不着急~

2019-01-24 13:53:11回复
Hyulan

4楼 Hyulan

很喜欢晓萌老师的思路,受教了!

2019-01-24 09:33:54 回复 赞(0)

丛晓萌

@Hyulan:喜欢就好啦,我会继续写哒~

2019-01-24 13:52:59回复
李远婷

3楼 李远婷

#赞赏# 写的太好,水平很高。先学会生存,再徐徐图之,积蓄力量以求发展。就算上司是个恶婆婆,也能遮风挡雨,做自己能做的准备。非常喜欢这一篇!!!

2019-01-24 09:17:19 回复 赞(0)

丛晓萌

@天涯mm李远婷:谢赞赏~

2019-01-24 13:52:40回复

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