曾经有一段时间,为了激励自己,我收集了很多名人的故事,编成了一个内部小册子,我发现:绝大多数的名人,在成名前都有一个不堪回首的过去,都曾经被冷落、被羞辱,当然也包括被冷藏。
比如:演员刘德华,1982年凭电视剧《猎鹰》剧集一炮而红。1986年,无线要求他签一份5年合约,但被他拒绝,结果惹怒TVB高层将他“雪藏”了400天。
“雪藏”这种惩罚对艺员来说是十分残酷的,因为没有了戏拍,也就等于说没有了收入。
当年的刘德华已经小有名气了,还曾经被冷落、被冷藏,芸芸众生,比如你我,怎么可能不会在职场遇到各种打击。
你在公司没有业绩,可能会被上司冷落;
你在公司做出了成绩,也可能会被上司冷藏。
原因是:功高盖主,你让部门领导感到威胁,于是穿小鞋、使绊子,不给加薪等等,这些都是你可能遇到的,这时,你该怎么办呢?。
一、端正自己的心态。
1、不恼怒:一如既往地保持积极的斗志与心态。
2、不在意:装作什么事也没有发生过。
3、不冲动:从此形同路人,互不理睬;或是感情用事,与上司唱反调,再或是针尖对麦芒,拼个你死我活的,这些都是并不明智的做法。
4、不抱怨:不要因此变得消极起来,得过且过,做一天和尚敲一天钟,这也并不可取,因为敷衍工作,消磨的是自己的生命。
5、不逃避:分析现状及原因,并尝试去解决问题。
二、想办法化解上司的敌视。
1、体谅、理解上司工作中的难处与压力。
2、放下身段,注意与上司搞好关系,不放过任何一个与上司缓和关系的机会。有一个统计:员工因为直属上司的关系而离职的占了很大的比例,所以有人说:与上司处好关系有时比做了什么工作还重要。
3、低调些,即便你承担的是部门比较重大的项目型工作,也与上司的帮助是分不开的,在公众场合多将成绩归功于上司。
4、认真地对待上司安排的工作,并主动向上司汇报工作,让上司觉得他很受尊重。
要注意的是:这个时候是非常时期,特别注意要管好自己,让别人无懈可击。
三、苦练内功,等待机会。
1、以退为进,反思自己的薄弱环节,找出自己的不足之处,然后思考琢磨、并加以改进。
2、努力工作是王道:这是你要做的最重要的事情。
比尔·盖茨曾经说过:“这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受。”
这句话可以这样理解:在你没有做出成绩之前,没有人会在意你的自尊,当你成为公司不可替代的人时,你才可以真正得到尊重。
比如:你能负责部门比较大的项目,或者这个项目只有你能做,或者你为公司做出了突出的贡献,不要说上司,就是老板也会高看你一眼。
借此机会,我还要重申一个观点:不要只为薪水、升职而工作,应该是为自己的未来而工作。
关于这一点,我自己以前也是做得不好,这段时间,我重读了查尔斯·齐瓦勃先生的故事,觉得还是很受启发,有必要引用在这里,供大家参考:
齐瓦勃先生从一个山村马夫成为美国最著名的企业家之一,他的成功秘诀是:每谋得一个职位,他从不把薪水的多少视为重要的因素,他最关心的是新的位置和过去的位置相比是否前途和希望更远大。齐瓦勃只要获得一个位置,就决心做所有同事中最优秀的人。当同事抱怨待遇低微时,齐瓦格把注意力集中在工作上。他明白,目前的待遇或多或少,与他将来注定要获得的财富相比,是微不足道的,计较这几美元是很无聊的。
成人的世界里没有容易两个字,做哪一行都不容易,都会受委屈,都会有不如意,没有加薪,没有升职等等,这些都并不可怕,因为加薪、升职这些实际上都是尽心尽职、努力工作的结果。
总之,适应被冷藏,学会抗打击,人生不容易,且行且珍惜。
谨以此自勉。
4楼 阿东1976刘世东
#赞赏# 受一受的就习惯了!在压迫中成长!
冰河2018
@阿东1976刘世东:谢谢赞赏,习惯了就成长了。
3楼 孙武83369
对自己的定位很重要
冰河2018
@孙武83369:有道理。
2楼 Morningdeng
在你没有做出成绩之前,没有人会在意你的自尊,当你成为公司不可替代的人时,你才可以真正得到尊重。
冰河2018
@Morningdeng:你概括的很对。
1楼 一鼻子灰
每天进步一点儿,谢谢分享,学习了
冰河2018
@一鼻子灰:写作是最好的学习,你可以试着去写。