灵活办公的利弊分析
刚刚职场圈出了个大新闻,普华永道宣布“在家办公”,虽然后面辟谣,普华永道会计事务只是正式全面落实”灵活用工“制度,主要体现在以下三个方面:灵活工时、灵活工作地点、灵活着装。虽然并非网友理解的“在家办公”,但是也是向前迈进了一大步。消息一经发出,各方讨论利弊,那么,各位HR,你怎么看呢?
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我,经历过类似的情况。
每一个事情都有俩方面,利弊都有;
利:1、节约路途时间,增加上班时间,为员工节约交通成本;
2、员工工作时间灵活,可合理安排自己与工作的时间;
3、提升工作效率,减少开会等一系列效率不高的时间;
弊:1、若员工自律性不强,工作时间大大缩短,会降低工作效率;
2、与公司团队其他人的沟通时间较少、没有了真正意义上的交流时间;
3、上传下达时间延迟,或有误区;
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2024-09-25 11:58
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