03 HR教你如何择业
作者 天一生
2019-01-24 22:19
722
第一篇
明确自己的兴趣点
第二篇
挑选符合自己的企业
第三篇
制定推进计划
第一篇 明确自己的兴趣点
1、性格区分
性格活跃,偏外向
销售岗,培训岗,招聘岗,市场岗
性格较稳重,中性
运营岗,管理岗,产品岗,ssc,coe
性格偏内向,不活跃
技术,研发,测试,研究,财务
2、性格颜色区分
FPA
3、职业取向测试
霍兰德的性格测试
4、所具备能力
I专业:所学专业
S技能:能干什么
C个人特质:适合干什么
V职业价值观:干什么重要
第二篇 挑选符合要求的企业
一、平台大,企业知名度很高的企业
优势:
学习空间大
晋升空间大
薪资福利好
个人价值增加快
劣势:
晋升速度慢
要求较高
工作强度大
二、平台中等,知名度不错的企业
优势:
入职门槛相对较低,流程、制度相对完善,也能给与很多养分和资源,给与学习空间和晋升空间
劣势:
发展快,内部组织变动快,员工归属感不是很强,流失相对较大
三、成立不久,知名度不高的企业
优势:
薪资高,股权激励
劣势:
升值空间不大。容易倒闭
第三篇 制定推进计划
一、知己阶段
1、优缺点
客观评价自己,深层次了解,取长补短,扬长避短
2、资源评估
哪些可用,哪些不可用,都在什么程度与级别
3、学会借力
空杯心态,谦虚学习,快速掌握优秀人身上的技能与特质
二、知彼阶段
从不同角度了解和认知周围环境:
对他人了解
对组织环境了解
对经济环境了解
对政治环境了解
对社会环境了解
三、决策阶段
短期目标:2年以内
中期目标:2-5年
长期目标:5-10年
人生目标
四、行动阶段
根据目标制定相应的行动计划
进度
措施
任务
五、反馈阶段
1、评估
2、动态调整
3、实现目标
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