工作时间标准
劳动法规定每周不超过44小时,国务院规定40小时
每日不超过8小时,每周40小时(加班)
每周休息一天,
每日加班不超过3小时,每月加班不超过36小时
解决方案:第三方工时外包
六天工作制VS五天工作制
五天工作制:8*5,六天工作制:6小时40分*6
工作时间界定
劳动合同内没约定的话,单位可以自行规定上下班时间
白班、夜班、倒班(排班是单位的权利,拒绝的员工可以算违纪)
打卡时间VS工作时间
考勤:打卡+刷脸+指纹
加班管理:加班需要审批,要对工作时间界定的必要性
“公休日”的理解
公休日:周六、周日
争议点:企业是否存在周六周日,不存在,加班可以倒休。
新就业人群考验传统用工工作时间。(灵活工时)
工作时间的弹性管理是趋势:自主选择、居家工作。
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