为何要让工作影响生活？

作者 Miss一点儿李... 更新于：2019-02-13 11:07 466

内容来自 2019-02-14 打卡话题

又是一年情人节，今天让我们来聊一聊HR的对象话题。很多人说HR找对象不能找HR，两个HR在一起肯定特别郁闷，也有人却认为，两个HR相互体谅，共同进步，也很不错。更有许多HR，在招聘过程中，又或是线上线下学习交流中（比如通过咱们三茅网），找到了自己的另一半。那么，对于情侣双方都是从事HR工作，你怎么看呢？

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为何要让工作影响生活？

说来奇怪---同行互相吸引的高达80%，比如：从事演艺事业的明星夫妻、从事医疗事业的白衣天使等。想来也正常---同行互相吸引成功的高达99%以上，原因在于长时间的相处产生的催化效应。除非你就是决心不在自己身边的圈子里找对象，不然你的圈子一定是最好的选择，所谓“朝夕相处、日久见人心”在这个浮躁的社会，总能给予一些意外和惊喜。

对于HR这个圈子，如果两人都从事同一工作，个人认为与其他职业没有本质性的区别。可能其中一方会担心，每天工作是分析研究人，下了班两人的话题仍然离不开工作，是件很无趣的事情。

可是如果两人有同样的职业兴趣，互相促进的可能性会更大，不是吗？有朋友看到这里，特别是男生一定会嗤之以鼻，“如果我的女友也是HR，我们一起参加人资证书的考试，她不学习时我哪敢要求她，或许只能陪着她一起玩耍，好像还会影响我的复习时间呢。”如果真实的情况是这样的话，并非职业关系，而是对于学习的目标与目的产生的本质性区别，真得与工作无关。

再来吐槽一下我与我的先生的日常：我先生做运营工作，我们并不在同一公司，却经常会因为双方对各自公司内发生的办公室问题争吵不休，因为自己的认真，都希望对方可以听从自己的建议，将公司事务处理得更加合理。其实，每次争吵过后才发现，谁也说服不了对方，因为处事方法与思维意识的不同，完全不可能在突发状况下能想到对方的处理办法。

所以，无所谓是否同样的职业，工作与生活本来没有过多的交集，两个人的相处更多在于性格匹配与对未来目标的一致性，只要出发点与目的没有冲突，其他因素只能算作为生活加点料，调剂而已。

另外，还有一种流行的讲法是“找对象，不能找医生和HR，特别是女医生与女HR”。听说这两个职业的从业者，出于职业习惯，有可能会对出现在对面的人类做出精准的定义与拆解。讲真，我与作医生的朋友聊天，她们在下班后完全没有一丝兴趣去研究人体，而对于苦逼的HR，有多少能猜透对方心理，言之凿凿地剖析一切。传说只能当作日常消遣，与真实情况相符度不高。扪心自问“我们真得能像传说的那样分析所有人吗？”如果答案是否定的，那么这个话题将与你无任何关联。

【一点儿总结】

工作本来就是生活的一个组成部分，如果因为工作而无法处理好正常的生活，建议应将调整工作作为优先考虑要素。毕竟相识即是缘，相爱更是百年修得，完全没有必要。工作只有短短二三十年，但与爱人的生活才是更长久的相守，放下世俗的偏见，对于所爱之人勇敢去爱吧。

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